Job | Program Manager | Brussel

Beheer van a tot z van transversale programma’s en projecten binnen Project Office van Belfius Insurance: de te realiseren visie bepalen, de stakeholders identificeren en onboarden, het stappenplan met concrete acties plannen, de uitvoering van verschillende subprojecten opvolgen,…

U bent het centrale aanspreekpunt om de realisatie van een programma te implementeren, te coördineren en te garanderen in samenspraak met de voornaamste stakeholders binnen Belfius Insurance (Business, IT, de operationele teams, …).

In samenwerking met de collega’s van de verschillende afdelingen en andere directies:

• 
  Stippelt u het actieplan en de planning van die acties uit;
  
• Bepaalt en garandeert u de implementatie van een governance die specifiek is voor het programma;
  
• Identificeert en beheerst u de projectrisico’s en/of stelt u een concreet actieplan voor;
  
• Bent u verantwoordelijk voor de praktische en volledige uitvoering van het programma en de subprojecten ervan;
  
• Bent u verantwoordelijk voor de presentaties en de rapportering aan het topmanagement.

• Leiding kunnen geven, blijk geven van overtuigingskracht en doorzettingsvermogen;
  
• Groot assimileringsvermogen, analytische vaardigheden/kritische geest;
  
• Synthetisch denkvermogen ;
  
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;
  
• Resultaatgericht, uitstekende organisator en gestructureerd;
  
• Een visie kunnen omzetten in concrete acties en een actieplan kunnen implementeren;
  
• Dagelijks blijk geven van initiatief en autonomie;
  
• U bent een teamspeler die een team kan mobiliseren, activeren en motiveren, zonder hiërarchische link;
  
• Uitgebreide ervaring met projecten;
  
• Uitstekende beheersing van Word/Excel/PowerPoint;
  
• Vlotte beheersing van het Nederlands, het Frans en het Engels;
  
• Arbeidsregime: bij voorkeur 100 %.

Bij Belfius willen wij Meaningful & Inspiring zijn voor de Belgische samenleving en jij kan ons helpen om het verschil te maken.
Wij hechten er veel belang aan dat elke medewerker privéleven en werk goed met elkaar kan combineren. Zo is onze bedrijfscultuur in de eerste plaats gebaseerd op vertrouwen en autonomie en hebben we een hybride manier van werken ingevoerd, “Home Based” genaamd, die berust op een gezond evenwicht tussen telewerk en ‘onsite’ werken op kantoor. Als nieuwe medewerker word jij automatisch aangeworven met dit statuut. Concreet werk jij thuis gedurende het grootste deel van je werktijd, en combineer je dat telewerk met aanwezigheid op de werkplek, m.a.w. onze hoofdzetel of een regionale zetel, afhankelijk van de behoeften van de dienst en met het oog op de instandhouding van onder meer een goede samenwerking met je chef, je collega’s, je transversale contacten enz.
De hoofdzetels en de regionale zetels zijn gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer. Kom je naar kantoor werken? Begin dan je werkdag op de hoofdzetel met een trainingssessie in de Belfius Workout, de fitnessruimte made@belfius, gebruik ’s middags een gezonde lunch in een van onze bedrijfsrestaurants of in The Village, waar je eveneens informele vergaderingen kan houden met collega’s bij een koffie of een kleine versnapering.
Neem je loopbaan in eigen handen en maak gebruik van de mogelijkheden tot individuele ontwikkeling die je worden aangeboden door de Belfius Academy. Als werkgever investeren wij in de ontwikkeling van leadership. Voorts zijn diversiteit en gelijke kansen in onze ogen belangrijke waarden.
We bieden je bovendien een aantrekkelijk loonpakket aan dat je ten dele zelf kan samenstellen volgens je eigen behoeften, met daarbovenop tal van bovenwettelijke voordelen zoals een groepsverzekering, een hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, een abonnement op het openbaar vervoer, een korting op bank- en verzekeringsproducten enz.

Solliciteer nu en ga aan de slag bij een 100% Belgische bank die maximaal investeert in zinvolle en duurzame projecten op eigen bodem.