Junior administration Officer Payroll Service Desk Pay

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Día de actualización: 16-11-2025

Ubicación: Brussels Brussels Capital

Categoría: Recursos humanos IT - Software IT - Hardware / Redes Tecnologías de la información

Industria: Transport logistiek

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Contenido de trabajo

HR Rail recherche de nouveaux collègues. Vous souhaitez renforcer nos équipes? Découvrez l’offre d’emploi ci-dessous et postulez.
Quel est votre rôle ?

En tant que Junior Payroll Officer, vous êtes capable d’organiser votre propre travail tout en respectant les délais. Passer des appels téléphoniques, rédiger des lettres, des mails, des notes, tout cela vous est facile. Les chiffres ne vous font pas peur non plus. Au sein de la direction des ressources humaines, vous avez un éventail de tâches très variées :

  • Vous êtes responsable du suivi administratif de la rémunération de dossiers des membres du personnel non statutaire qui vous sont assignés.
  • Vous réalisez des attestations qui sont étroitement liées à la rémunération (par exemple les documents pour la mutuelle, des documents pour l’obtention de prêts hypothécaires, C4, attestations de vacances, etc.)
  • Vous maintenez activement vos connaissances de la réglementation interne et de la législation sociale pour optimiser la qualité du service.

Vous rapportez au Teamsupport payroll.
Un job fait pour vous ?

  • Vous disposez d’un diplôme de bachelier
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’étranger, vous devez être en possession d’une attestation d’équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles.
HR Rail souhaite que la diversité sociale se reflète dans ses employés. Ce sont vos talents et votre enthousiasme qui comptent, pas votre sexe, votre âge, votre origine ou votre handicap.
Compétences techniques :

  • Vous avez des compétences informatiques qui vous permettent d’utiliser les applications MS-Office (principalement Excel et Word) de manière rapide et efficace
  • Une bonne connaissance du Néerlandais (niveau B1)

Atout:

  • Connaissance du plan cafeteria, payroll, assurances groupe
  • Connaissance de SAP

Competences comportemantales:

  • Vous êtes dynamique, motivé et aimez prendre des initiatives.
  • Vous êtes orienté client et vous établissez facilement des relations avec les autres.
  • Vous communiquez aisément tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Vous aimez travailler en équipe mais vous pouvez également travailler de manière autonome.
  • Vous êtes ponctuel et précis et vous savez vous organiser.

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.
Qu’avons-nous à vous offrir ?

  • Un travail stimulant avec un éventail de tâches variées dans une atmosphère agréable avec de chouettes collègues.
  • Un salaire attractif avec de nombreux avantages supplémentaires (assurance hospitalisation, chèques repas, abonnement de train en 1ère classe ...).
  • Un contrat à durée indéterminée avec des perspectives d’avenir au sein des Chemins de Fer belges.
  • La possibilité de prendre des responsabilités et des initiatives.
  • Possibilités de formation et de développement.
  • Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce, entre autres, à des horaires flexibles.
Où allez-vous travailler ?

HR Rail est une S.A. de droit public et l’employeur juridique du personnel des Chemins de fer belges où la majorité travaille pour la SNCB et Infrabel. HR Rail est responsable de tous les processus HR, de la sélection jusqu’à la fin de la carrière. Recrutement, carrière, rémunération, bien-être, formations et avantages sociaux sont les principaux domaines dans lesquels HR Rail intervient pour l’ensemble du personnel des Chemins de fer.

Le service Career & Pay veille à ce que plus de 30.000 employés des Chemins de fer soient payés correctement et à temps chaque mois.

Le service Desk Pay qui est responsable du suivi des membres du personnel contractuel recherche un Junior administration Officer enthousiaste avec une affinité pour les chiffres et un sens du détail pour renforcer son équipe.
Votre siège de travail se trouve à proximité de la Gare du Midi.
What’s next ?

  • Veuillez postuler ici.
  • Analyse approfondie de votre CV et de votre lettre de motivation.
  • Nous vous invitons à compléter un test d’aptitudes et un questionnaire de personnalité non éliminatoire.
  • Ensuite, un entretien de sélection (en ligne) au cours duquel nous évaluons vos compétences techniques et comportementales, votre motivation et votre expérience.
  • Vous devez encore nous fournir certains documents (votre diplôme, extrait de casier judiciaire, ...).
  • Prêt pour votre premier jour de travail dans notre équipe !
HR Rail se réserve le droit de limiter le nombre de candidats aux profils qui correspondent le mieux au profil recherché pour le poste.
Avez-vous encore des questions?

Sur le processus de sélection:


Jean-Sébastien Furnémont
T. : 02/432.29.74
Gsm : 0492/18.16.02
M. jeansebastien.furnemont@hr-rail.be

Sur le contenu du job:


Jimmy Bogaert
T. 02/526.38.26
M. jimmy.bogaert@hr-rail.be
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Plazo: 31-12-2025

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