Legal Counsel HR

Onderneming

We zijn ervan overtuigd dat de Quality of Life van onze servicegebruikers begint bij die van onze eigen medewerkers. Daarom geven we je de kans om je talenten verder te ontwikkelen en mee te groeien met ons bedrijf. Wil je jouw carrière bij Sodexo graag een nieuwe wending geven? Dan is onderstaande functie misschien wel iets voor jou!

Functie

Ben je op zoek naar een uitdaging waarbij je zal kunnen werken binnen een dynamisch HR team (Sociale Relaties) en het team graag assisteert in de dagelijkse juridische HR topics? Vind je het leuk om met de nodige interactie te kunnen werken met verschillende stakeholders?

Dan ben jij de Legal Counsel HR die we zoekenom ons team te vervoegen en Je zal rechtstreeks aan de Social Relations Manager rapporteren.

Tot jouw verantwoordelijkheden behoren volgende taken:

• Graag verleen je juridische bijstand en advies aan de HR Business Partners en operationele medewerkers op het gebied van sociaal - en arbeidsrecht
• Als expert in GDPR-regelgeving, volg je actieplannen en procedures op en beantwoord je vragen van medewerkers en klanten
• Je stelt bedrijfs-CAO’s, arbeidsreglementen, specifieke individuele overeenkomsten op en je past bestaande templates aan van contracten en bijlagen n.a.v. de nieuwe wetgeving
• Je zorgt voor de opvolging en het beheer van precontentieuze en sociale geschillen voor de arbeidsrechtbanken en je bent de contactpersoon voor advocaten
• Eveneens werk je mee aan een aantal HR-projecten en bent betrokken bij onderhandelingen met de sociale partners om tot een oplossing te komen dankzij je bijdrage
• Je doet juridisch opzoekingen rond sociaal - en arbeidsrecht en geeft juridisch advies in sociale zaken m.b.t. strategische projecten zoals sociale verkiezingen, CAO-onderhandelingen en individuele dossiers
• Je volgt de wijzigingen m.b.t. de arbeidsrecht en sociale wetgeving op en informeert, adviseert en biedt de nodige juridische ondersteuning aan onze interne diensten
• Je analyseert de toepassing van de CAO 32bis in het kader van verlies of overname van commerciële contracten, alsook het opstellen en onderhandelen met klanten m.b.t. clausules rond overname van personeel

Profiel

• Je beschikt over een Master diploma in de rechten met minimum 1 tot 3 jaar ervaring in arbeidsrecht en sociaal recht
• Je bent vlot tweetalig (FR/NL) in woord en schrift en hebt een goede kennis Engels - je beheerst vlot MS Office
• Je bent klantgericht en business-minded waarbij je heel goed kan schakelen met diverse stakeholders
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden met de nodige assertiviteit & diplomatie
• Je kan vlot diverse tijdsgebonden taken beheren met een positieve mindset en je beschikt over een vlot redactievermogen
• Je bent pragmatisch ingesteld en flexibel, waarbij je op een creatieve manier alternatieven aanreikt
• Je bent team gericht en kunt samenwerken met een multidisciplinaire ploeg

Aanbod

Een boeiende functie in een dynamische en gezonde organisatie met een sterk accent op diversiteit, opleidingskansen en doorgroeimogelijkheden.

• Een voltijds contract van onbepaalde duur
• Een aantrekkelijk & competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen
• Een bedrijfswagen
• Een begeleidingstraject om je verwelkoming & integratie te vergemakkelijken bij Sodexo
• Een organisatie met ruimte voor initiatief en creativiteit
• Gevestigd in Brussel (Elsene), vlak bij het station Etterbeek en de metrohalte Delta/ Opgelet: We verhuizen naast Centraal Station in 2024

Quality of Life op de werkvloer:

• Een aangename werkomgeving (trendy & moderne werkruimtes) met flexibele werkuren en mogelijkheid tot home office
• Een goede work-life balance
• En vooral een enthousiaste werksfeer met fijne collega’s