Marketing- en communicatiemedewerker campus Sint-Niklaas (60%)

☞ Odisee

Ver: 130

Día de actualización: 26-11-2025

Ubicación: Brussels Brussels Capital

Categoría: Restaurante / Hotel / Turismo Marketing / PR Educación / Entrenamiento Tiempo parcial

Industria:

Tipo de empleo: Full-time, Part-time, Permanent contract

Loading ...

Contenido de trabajo

Odisee is dé co-hogeschool van Vlaanderen en Brussel, omdat ze 100% wil inzetten op co-creatie. Bij Odisee denken en doen we zoveel mogelijk ‘in co’.

Studenten, docenten, onderzoekers, bedrijven én de maatschappij: we werken samen aan een boeiend onderwijsproject. We bundelen onze krachten om de complexe uitdagingen van vandaag aan te pakken – binnen de hogeschool én op de werkvloer van onze bedrijfspartners. Op die manier stomen we jongeren én volwassenen klaar voor een steeds sneller veranderende maatschappij.

Onze hogeschool omarmt verschillen en diversiteit. Ze wil samen met studenten, bedrijven en andere partners experimenteren en ondernemen. Ze is gericht op levenslang leren en duurzaam praktijkgericht onderzoek, waar de maatschappij ook echt iets mee is.

Voor onze campus in Sint-Niklaas – die twee onderwijsopleidingen, twee zorgopleidingen en een bachelor in de Agro- en Biotechnologie aanbiedt – zijn we op zoek naar een gedreven lokale marketing- en communicatiemedewerker.

Referentie 2022-CO-61
Solliciteren kan tot en met 9 januari ’23

Jouw taakinhoud

  • Je zet de corporate marketing- en communicatiestrategie van Odisee uit op campus Sint-Niklaas.
    • Je overlegt daartoe vanzelfsprekend met je campusbeheerder.
    • Je werkt daarvoor samen met je andere marketing- en communicatiecollega’s en overlegt regelmatig met hen.
    • Je legt lokale accenten waar nodig en gewenst.
  • Je bent op die campus het aanspreekpunt voor de opleidingen die er hun thuis hebben.
    • Je vangt lokale marketing- en communicatienoden op.
    • Je bespreekt samen met je corporate collega’s hoe je de noden best invult en volgt daarbij de afgesproken marketing- en communicatieplannen.
    • Je gaat zelf aan de slag of je spreekt af wie wat doet met je corporate collega’s.
  • Je verzorgt de externe communicatie van de campus
    • Je bent lokaal perscontact. Je vangt de eerste vragen van de pers op en geeft ze door aan de juiste personen.
    • Je schrijft zelf regelmatig lokale persberichten en contacteert proactief de pers met interessante campusverhalen.
    • Je verzorgt de sociale media van de campus: de kanaalkeuze, de invulling, de monitoring en een stukje strategie – in lijn met de corporate strategie.
    • Je bent voortdurend op zoek naar publiciteitsmogelijkheden voor je campus, in de regionale context.
  • Je verzorgt de sponsorcontacten en -contracten van de campus
    • Je sluit contracten af met lokale partners en zorgt voor een goeie return aan beide zijden.
  • Je ondersteunt de evenementen die plaatsvinden op de campus (infodagen, open lesdagen, proclamaties)
    • Je bent niet altijd de trekker van deze events, maar je zorgt ervoor dat de corporate marketing- en communicatiemiddelen en -afspraken juist worden ingezet ter plekke.
  • Je onderhoudt goede contacten met secundaire scholen uit Sint-Niklaas en ruime omgeving.
    • Je werkt daarvoor samen met de medewerkster die zich specifiek richt op onze relaties met het secundair onderwijs.
  • Je ondersteunt de campusbeheerder met zijn of haar interne communicatie op de campus, waar nodig en gewenst.

Jouw profiel

  • Je woont bij voorkeur in Sint-Niklaas of in de nabije omgeving. Je hebt echt een hart voor de stad en kan dat duidelijk aantonen.
  • Je bent een geboren netwerker en je krijgt energie van samenwerken en afstemmen – met de campusbeheerder, met je corporate collega’s van marketing en communicatie, je lokale stakeholders en netwerk, met je interne klanten. Je bent een sociaal iemand die graag onder de mensen is.
  • Je bent een generalist, eerder dan een specialist: je houdt ervan om verschillende balletjes in de lucht te houden, je kent van alle aspecten van communicatie en marketing de basis, je gaat daarmee aan de slag, maar je doet tegelijk graag een beroep op de expertise van specialisten.
  • Je schrijft graag en goed boeiende (pers)teksten (korte of lange) en je hebt een oog voor correct taalgebruik.
  • Je bent hands-on, gedreven en je gaat proactief te werk. Je ziet eerder kansen dan bedreigingen. Je houdt van een stevige drive.
  • Je bent klantbewust en diplomatisch – maar je kan ook je mannetje of vrouwtje staan in overlegstructuren. Je probeert steeds de beste oplossing te vinden voor je interne klanten, maar je houdt ook de algemene strategie in het achterhoofd.
  • Je bent bereid je flexibel op te stellen als het gaat om werkritme: occasioneel weekend- of avondwerk schrikken je niet af
  • Je hebt een bachelordiploma in marketing, communicatie of aanverwanten. Enkele jaren ervaring in een PR- of eventomgeving is een plus, maar ook als starter kom je zeker in aanmerking.

Ons aanbod

  • Samenwerking in een dynamische en stimulerende onderwijsomgeving.
  • Een boeiende, gevarieerde job vol interessante contacten, projecten en mogelijkheden om je competenties aan te scherpen, ook via vorming.
  • Een deeltijdse tewerkstelling van 60%. Een voltijdse tewerkstelling komt overeen met 38 uur per week. Deze opdracht bestaat uit een combinatie van campus en thuiswerk.
  • Een contract van onbepaalde duur als bediende. Overstap naar een statutaire aanstelling is mogelijk.
  • Verloning overeenkomstig graad B1 (weddeschaal 581 of 582) of B2 (weddeschaal 592) naargelang de voorgelegde relevante ervaring. Nuttige beroepservaring opgedaan buiten het onderwijs kan worden opgenomen in de geldelijke anciënniteit, voor zover ze relevant is voor de functie in de hogeschool en ze schriftelijk bewezen wordt.
  • Wij bieden je een aantal bijkomende voordelen, zoals de terugbetaling woonwerkverkeer. met het openbaar vervoer, fietsvergoeding, connectiviteitsvergoeding, voordelen en kortingen via Samenaankoop KU Leuven en de Lerarenkaart, gunstige aansluitingsvoorwaarden hospitalisatieverzekering, interessante verlofregeling, .... .

  • Selectieprocedure

    Kandidaten worden gescreend op basis van cv en motivatiebrief. De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een praktijkrelevante proef die thuis af te ronden is. Op basis van het resultaat van die proef word je uitgenodigd voor een competentiegericht interview. Solliciteren kan uiterlijk tot 9/01/2023

  • Diversiteit? Ja!

    Odisee voert een actief diversiteitsbeleid. Verschillen tussen mensen op het vlak van afkomst, leeftijd, gender, cultuur, religie, geaardheid of fysieke uitdaging beschouwen we als een verrijking. We zijn steeds op zoek naar collega’s met ervaringen en competenties die dit ondersteunen.

Vervoeg ons team

Is dit een job voor jou?

Ben je geïnteresseerd in deze vacature en weet je zeker dat dit echt iets voor jou is?


Wens je bijkomende informatie?

Inhoudelijke informatie kan je via e?mail verkrijgen bij Filip Salmon, Diensthoofd Marketing en Communicatie, via filip.salmon@odisee.be. Overige inlichtingen zijn te verkrijgen via onze Personeelsdienst, via greet.dhaese@odisee.be.

Loading ...
Loading ...

Plazo: 10-01-2026

Haga clic para postularse como candidato gratuito

Aplicar

Reporte trabajo
Loading ...

TRABAJOS SIMILARES

Loading ...
Loading ...