Medewerker onderwijs (Mind- and Makerspace)

Je wordt aangeworven in contractueel dienstverband voor bepaalde duur van zodra als mogelijk tot en met 30/04/2022.
Aanwerving met oog op verlenging.

De maximum toegekende anciënniteit uit de private sector en/of als zelfstandige bedraagt voor deze functie 10 jaar. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledig dossier. In zoverre van toepassing kan de anciënniteit vermeerderd worden met de anciënniteit uit de openbare sector.

De Mind- and Makerspace Brugge van Howest, kortweg MaM, is op korte tijd uitgegroeid tot een bruisende plek van ontmoeting, creativiteit en innovatie. De Mind- and Makerspace heeft een levendige community van creatieve duizendpoten en leergierigen en uit onderwijs, zorg, welzijn en bedrijfsleven.
https://youtu.be/ltUM48zuILs
www.mindandmakerspace.com

Als medewerker onderwijs in de Mind -and Makerspace ga je aan de slag met leerkrachten en klassen uit basis en secundair onderwijs.
Als medewerker onderwijs:

• inspireer je leerkrachten en directies. Leerlingen weet je bij een bezoek aan de Mind- and Makerspace te prikkelen en enthousiasmeren.
• help je leerkrachten op weg om creativiteit en innovatie in hun lessen te verwerken.
• bouw je samen met een gedreven multidisciplinair team mee aan een snelgroeiend innovatief project met maatschappelijke impact.

Deze vacature kan gecombineerd worden met een van onderstaande vacatures:
- Medewerker beheer en Community Mind- and Makerspace (50%)
- Projectmedewerker STEAMhive Mind- and Makerspace (30%)

Gelieve bij interesse in meerdere vacatures op elke vacature afzonderlijk te kandideren.

Vereist diploma

• Je hebt een graduaat, bachelor of master in een educatieve opleiding.
• Je bezit in zekere mate over diverse technische en creatieve vaardigheden.
• Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be) toegevoegd te worden.

Howest competentieprofiel:

• Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
• Je bent openminded.
• Je bent een teamplayer.
• Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
• Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
• Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
• Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
• Je hebt een attitude van levenslang leren.

Functiespecifiek competentieprofiel

• Je bent gedreven door onderwijs en steeds op zoek naar innovaties.
• Je ziet creativiteit als een hefboom om leren te stimuleren/versterken.
• Je weet mensen te enthousiasmeren.
• Je bent gedreven om leerkrachten te professionaliseren en gaat graag samen met hen op zoek naar manieren om hun lessen te versterken.
• Je hebt voeling met zowel basis- als secundair onderwijs.
• Je hebt een brede kijk op verschillende onderwijsdomeinen.
• Je bent een vlotte communicator.
• Je kan planmatig en zelfsturend werken.
• Je bent flexibel en kan om met last minute wijzigingen in planning.
• Je bent gemotiveerd om bij te leren en gaat zelf op zoek naar uitdieping, het zijn bij collega’s het zij via andere kanalen.

Ervaring in het onderwijs en/of ervaring in professionalisering van leerkrachten is een pluspunt.

Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. We zorgen voor onze studenten en leiden hen op tot direct inzetbare professionals.

Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit. Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers maximale kansen om zich te ontplooien. Howest biedt een teamgerichte werkomgeving aan.

Voor inhoudelijke info kun je terecht bij:
Tijs Verbeke – coördinator Mind- and Makerspace

Voor info omtrent de aanstellingskenmerken kun je terecht bij:
Luc Verhalle – directeur personeel en HR

Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via https://ses.howest.be en dit ten laatste op 10/10/2021 . Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eénmaal geregistreerd moet je ook effectief solliciteren voor deze vacature.

Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Het selectiegesprek vindt plaats op donderdag 14 oktober in de Mind-and Makerspace van Howest, Rijselstraat 1 8000 Brugge.