Onderhouds- en keukenmedewerker (D1-D3)

Takenpakket:

Onderhoud:

• Onderhoudstaken in kamers en gemeenschappelijke ruimtes
• Bedden opmaken
• Ondersteuning bieden bij logistieke taken bij afwezigheden of ziektes van collega’s

Keuken

• Afwas
• Boterhammen smeren
• Ondersteuning bieden bij diverse taken

Competenties

1. Kennis

• Kennis van de hedendaagse schoonmaaktechnieken
• Kennis van schoonmaakproducten
• Kennis van basisregels rond hygiëne

2. Competenties

• Zorgvuldigheid
• Samenwerken
• Plannen en organiseren
• Klantgerichtheid
• Flexibiliteit
• Verantwoordelijkheid nemen
• Aandacht voor veiligheid

Voorwaarden om deel te nemen

Algemene toelatingsvoorwaarden (= elke kandidaat moet hieraan voldoen):

Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je:

• Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je daarover een schriftelijke toelichting voorleggen;
• De burgerlijke en politieke rechten genieten;
• Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van hun werk. Dit moet nagegaan worden voor de effectieve tewerkstelling;

Algemene en bijzondere aanwervingsvoorwaarden :

• Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966;
• Slagen voor een selectieprocedure.

Salaris

De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal D1-D3.

Nuttige beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige wordt voor deze functie voor een maximum van vijf jaar in aanmerking genomen, op voorwaarde dat je ervaring relevant is voor de functie. Beroepservaring uit de overheidssector wordt onbeperkt meegenomen voor de valorisatie van de anciënniteit.

Extralegale voordelen

• Maaltijdcheques van 7,5 EUR waarvan je zelf 1,09 EUR bijdraagt
• Fietsvergoeding van 0,15 EUR per km
• Terugbetaling treinabonnement en abonnement De Lijn voor woon-werkverkeer
• Aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• Vakantie: 32 dagen op jaarbasis

extra verlof bij dienstanciënniteit:

> 5 jaar ononderbroken anciënniteit: +1 dag;

>15 jaar ononderbroken anciënniteit: +1 dag;
> 25 jaar ononderbroken anciënniteit: +2 dagen;
> 30 jaar ononderbroken anciënniteit:+ 2 dagen.

Voor meer informatie, contacteer gerust de personeelsdienst tijdens de kantooruren: 058/22.44.84 of via personeelsdienst@nieuwpoort.be.

Solliciteren?

Je kan je kandidatuur indienen, met de gevraagde documenten, uiterlijk op maandag 9 augustus 2021.

en je komt terecht op de pagina waar je je kandidatuur kan indienen. (www.jobs.nieuwpoort.be)

Beoordeling van de kandidaturen

Het vast bureau beoordeelt na de uiterste inschrijvingsdatum de geldigheid van de kandidaturen. Indien je niet voldoet aan de opgesomde voorwaarden, word je uitgesloten van deelname aan de selectieproeven. De reden van uitsluiting wordt schriftelijk meegedeeld.