Ondersteuner jongerenprojecten

Wat doe je?

Je ondersteunt jongeren en jeugdorganisaties in de realisatie van hun ideeën en projecten. Als projectmanager kan je projecten van anderen begeleiden en versterken. Je steekt ook zelf de handen uit de mouwen en zet eigen projecten of evenementen op om in contact te treden met jongeren zodat zij de mogelijkheden van À Fonds beter leren kennen. Op die manier zet je het beleid van de VGC om in de praktijk. Je staat hiervoor met beide voeten in de leefwereld van kinderen, jongeren en hun organisaties in een grootstad als Brussel én combineert dit met het werken binnen een overheidscontext.

Opdrachten

• Je ondersteunt jongeren en jeugdwerkers om hun ideeën te realiseren.
• Je begeleidt jongeren van bij hun eerste idee tot de indiening van hun project en houdt hierbij rekening met het beleidskader.
• Je communiceert op maat van jongeren en gebruikt daarvoor een mix van communicatiekanalen.
• Je toont in je communicatie naar jongeren dat je in staat bent om reglementen om te zetten in begrijpbare taal die motiveert om in te dienen.
• Je bouwt À Fonds verder uit.
• Je gaat actief op zoek naar netwerken en jongeren om À Fonds verder te verspreiden.
• Je zet zelf projecten op van a tot z waarbij je jongeren en partners laat kennis maken met À Fonds via de organisatie van evenementen of workshops.
• Je gebruikt het n-netwerk om projecten van jongeren naar een hoger niveau te tillen.
• Je toetst projecten af aan reglementen en geeft advies aan jongeren, jeugdwerkers en beleidsmakers.
• Je ondersteunt de jury van À Fonds en de jeugdraad.

Wie zoeken we?

Je hebt een diploma hoger onderwijs van het korte type (bachelor, graduaat) of een diploma van het hoger onderwijs van het lange type (master, licentiaat).

Competentieprofiel

Waardegebonden competenties

• dienstbaar zijn
• integer handelen
• betrokken zijn

Niveaugebonden competenties

Interactief gedrag

• mondeling vaardig zijn
• schriftelijk vaardig zijn
• samenwerken

Omgaan met informatie

• problemen analyseren
• oordelen vormen

Probleemoplossend gedrag

• resultaatgericht werken
• klantgericht handelen

Beheersmatig gedrag

• plannen en organiseren
• taken en processen opvolgen

Functiegebonden competenties

• bereid zijn om te leren
• luisteren
• dialogeren
• netwerken
• creatief handelen
• innovatief zijn

Wat krijg je in ruil?

Je krijgt een contract voor onbepaalde duur vanaf 3 januari 2022.

Je loonschaal is B111 - deskundige. Je krijgt een mooi loonpakket in overeenstemming met je niveau.

Daarnaast bieden we je de volgende voordelen:

• We vergoeden je woon-werkverkeer als je met de fiets of met het openbaar vervoer (via een abonnement) komt.
• Je krijgt een MIVB-abonnement.
• We bieden een uitstekende hospitalisatieverzekering voor jou. Je gezinsleden kan je voordelig laten aansluiten. (vanaf 6 maanden in dienst).
• Je ontvangt maaltijdcheques.
• Elk jaar heb je 35 vakantiedagen als je voltijds werkt.
• Tussen Kerstmis en Nieuwjaar krijg je ook vrijaf.
• We hebben oog voor work-in-life balans via allerlei uurroosters en telewerkmogelijkheden voor heel wat jobs.
• Als contractueel personeelslid krijg je een aanvullend pensioen via een tweede pensioenpijler. Je bouwt een extra pensioenkapitaal op omdat de VGC jaarlijks een premie van 4% van je jaarloon in het Vlaams Pensioenfonds stort.

Heb je nog vragen over de inhoud van deze functie? Contacteer dan Neal Raes, coördinator bij de algemene directie Cultuur, Jeugd en Sport op het nummer 0495 48 93 00 of via neal.raes@vgc.be. Heb je nog vragen over de inhoud van de selectieprocedure? Contacteer dan Vanessa Van Damme op het nummer 02 563 06 73 of via vanessa.vandamme@vgc.be.