Onderwijstechnoloog (stafmedewerker Leernetwerken), functieklasse A, 100% (DOWA LNW I 005)

Ben je gebeten door onderwijstechnologie, werk je graag ondersteunend en heb je goesting om aan de slag te gaan in een maatschappelijk geëngageerde en een tikkeltje eigenwijze hogeschool?

Lees dan zeker verder!

Jouw job

Binnen de dienst Leernetwerken van onze directie Onderwijsaangelegenheden zijn we op zoek naar een Onderwijstechnoloog. De dienst leernetwerken bevat twee entiteiten: het bibliotheeknetwerk en het ILT-team (Innovatie- en Leertechnologie). Het ILT-team helpt en inspireert onderwijsgevenden bij het implementeren van e-learning en technology enhanced learning. Het mikt daarbij vooral op activerende didactische werkvormen, multimedia en blended learning.

Als onderwijstechnoloog volg je de laatste onderwijskundige ontwikkelingen rond educatieve technologie op, schat je het potentieel ervan in en vertaal je het naar specifieke oplossingen voor HOGENT. Je formuleert concrete doelstellingen, projecten en acties en zorgt voor een brede implementatie in functie van de noden van onze opleidingen. Binnen HOGENT ben je de liaison tussen onderwijsgerelateerde IT en de opleidingen, en ben je de ambassadeur en voortrekker van onderwijstechnologie.

Samen met de andere collega’s van je team sta je in voor de support en het professionaliseringsaanbod inzake onderwijstechnologie. Je geeft vorming en werkt met je collega’s handleidingen of opleidingsmateriaal uit, zodat lesgevers maximaal zelfstandig aan de slag kunnen.

Jouw profiel

Aan welke voorwaarden voldoe je?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie:

• Je bent een statutair ATP-lid van HOGENT, eerder aangesteld via een externe door het hogeschoolbestuur goedgekeurde publicatie als titularis in een vacant ambt (onbepaalde duur of benoemd), binnen dezelfde functieklasse en met hetzelfde opdrachtvolume als van de te begeven opdracht.
• Je bent een contractueel ATP-lid van HOGENT, eerder via een externe door het hogeschoolbestuur goedkeurde publicatie aangeworven met een contract van onbepaalde duur in een ATP-betrekking, binnen dezelfde functieklasse en met hetzelfde opdrachtenvolume als van de te begeven opdracht.
• Je hebt minstens 1 jaar relevante en actuele werkervaring als onderwijstechnoloog.

Waarom ben jij de kandidaat die we zoeken?

• Je bent erg gemotiveerd voor deze functie en toont betrokkenheid bij HOGENT.
• Je bent gebeten door onderwijstechnologie en digitale onderwijsplatformen, en hebt aantoonbare ervaring op dat vlak. Ervaring in het hoger (beroeps-)onderwijs vormt een pluspunt.
• Je beschikt over een goed conceptueel en analytisch denkvermogen maar bent tevens oplossingsgericht en hands-on. Je werkt proactief. Moeilijkheden weet je om te buigen in opportuniteiten.
• Je werkt projectmatig, evidence-based en hebt oog voor alle fasen van je project, van de opstart en analyse tot de borging.
• Je hebt talent om mensen samen te brengen rond een project en hen te enthousiasmeren. Je bent gericht op samenwerken en weet verschillende standpunten met elkaar te verzoenen.
• Je bent een echte teamspeler. Vanuit je trekkersrol begeleid, ondersteun en motiveer je je collega’s.
• Je communiceert vlot, helder en genuanceerd.
• Je werkt servicegericht. Je slaagt erin om ideeën van lesgevers te vertalen naar innovatieve, didactisch technische werkvormen.

Ons aanbod

Wij bieden een voltijdse statutaire opdracht voor onbepaalde duur, met ingang vanaf 01/12/2023.

• Je krijgt als statuairpersoneelslid van HOGENT een opdrachtswijziging voor onbepaalde duur en bouw verder dienstanciëniteit op in functie van latere benoeming conform de bepalingen van het benoemingsreglement.
• Je krijgt als benoemd personeelslid van HOGENT een opdrachtswijziging voor onbepaalde duur en behoudt je benoeming.
• Je krijgt als contractueelpersoneelslid van HOGENT een overheveling naar een statutaire aanstelling van onbepaalde duur en bouwt verder dienstanciënniteit op in functie van latere benoeming conform de bepalingen va het benoemingsreglement.

Je behoudt je salarisschaal binnen je functieklasse, met inbegrip van opgebouwde geldelijke anciënniteit.

Interesse?

HOGENT wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of functiebeperking.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een aangename sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze betrekking kan je terecht bij Sofie Vandroemme. Dit kan via e-mail (sofie.vandroemme@hogent.be) of telefonisch (09 243 35 51).

Voor praktische en technische vragen (selectieprocedure, loon,…) kan je terecht bij Sylke Besbrugge, HR-partner. Dit kan via e-mail (sylke.besbrugge@hogent.be ) of telefonisch (0473/49 22 77).