Recruitment consultant Aviato (m/v)

Als Brusselse overheidsdienst is Actiris de belangrijkste speler op de Brusselse arbeidsmarkt. Met ongeveer 1500 medewerkers helpen we elke dag werkzoekenden aan het werk en werkgevers aan competente en gemotiveerde medewerkers. Hiervoor werken wij nauw samen met een groot aantal partners..

Onze waarden zijn samenwerking, respect en oplossingsgerichtheid, met als rode draad de wens om efficiënte en relevante diensten aan te bieden.

Wil je ontdekken hoe het is om te werken bij Actiris ? Bezoek dan onze website en maak kennis met onze waarden, onze interne cultuur en onze functies .

Aviato, hét tewerkstellingscentrum van Brussels Airport, is een unieke samenwerking tussen Actiris, VDAB en Brussels Airport Company. Aviato heeft, ondanks de reisbeperkingen, niet stilgezeten en de Luchthaven bedrijven en zijn werknemers in de moeilijke tijden volop ondersteund. Nu zijn we klaar om de relance van Brussels Airport te boosten. Het Aviato-team is op zoek naar een recruitment consultant die zal instaan voor het `matchen¿ van kandidaten aan de luchthavenbedrijven (zowel voor het passagiers- als het cargo gedeelte van de luchthaven). Daarnaast wordt er ook van je verwacht dat je mee je schouders zet onder de projecten die Aviato vanuit zijn pioniersrol opstart. Je krijgt een brede waaier aan vacatures te behandelen en richt je er niet alleen op om de meest geschikte kandidaat voor de job te zoeken, maar creëert ook een meerwaarde voor alle werkzoekenden, werknemers en werkgevers die je ontmoet.

Missie

Je zal instaan om de werkaanbiedingen met de profielen van de kandidaten matchen. Hiervoor werk je nauw samen met je collega’s.

Verantwoordelijkheden

• Je bepaalt samen met de werkgevers de selectiecriteria teneinde de matching te optimaliseren;
• Je gaat op zoek naar kandidaten en beheert de ontvangen kandidaturen;
• Je voert preselectiegesprekken uit en stelt de gepreselecteerde kandidaten voor aan de werkgevers;
• Je doet de verdere opvolging van de werkgevers en kandidaten;
• Je mobiliseert, informeert, adviseert en (her)oriënteert de werkgevers en de werkzoekenden;
• Je neemt occasioneel deel aan evenementen en geeft informatiesessies;
• Je staat in voor de encodering in de gegevensbanken en beheert je administratie op een nauwkeurige manier.

Profil

Je bent in het bezit van een diploma Bachelor en een eerste relevante ervaring (minstens 1 jaar) in het domein van rekrutering en selectie en/of de coaching van volwassenen.

Je bent in staat om:

• je beschikbaar en luisterbereid op te stellen om de verwachtingen en behoeften van de werkgevers en kandidaten te begrijpen en hen een geschikt antwoord met echte toegevoegde waarde te bezorgen. contact te leggen met anderen, een duidelijke boodschap over te brengen en na te gaan of deze boodschap door iedereen wordt begrepen ongeacht het communicatiekanaal;
• je doelstellingen te verwezenlijken en tegelijk op je eigen welzijn en dat van anderen te letten;
• je actief in te zetten om de groepsdoelstellingen te behalen. Je werkt nauw samen met de werkgeversconsultant(s)
• herhaaldelijk een kwaliteitsvol resultaat af te leveren, rekening houdend met de procedures / normen of akkoorden;
• te bepalen hoe de vastgelegde doelstellingen het best kunnen worden bereikt en welke middelen het meest geschikt zijn om hiertoe te komen

Bovendien beschik je over:

• voldoende gespreks- en interviewtechnieken;
• goede communicatievaardigheden, waardoor je moeilijke thema’s (zoals discriminatie, hygiëne e.d.) op een constructieve en professionele manier kunt bespreken met de werkgevers en/of de kandidaten;
• goede computervaardigheden, MS Office en/of Google toepassingen;
• enige ervaring in registratie in databanken;
• een actieve kennis van de tweede landstaal is een sterke troef, alsook de kennis van Engels.

Connaissances linguistiques