Redder

☞ Gemeente Sint-Niklaas

Ver: 105

Día de actualización: 14-11-2025

Ubicación: East Flanders

Categoría: Consultoría / Servicio al cliente

Industria:

Loading ...

Contenido de trabajo

Algemeen

Beschrijving:
Als redder ben je onmisbaar in ons zwembad. Je bent de professional die toezicht houdt op zwemactiviteiten en de veiligheid van onze zwemmers garandeert door een goede kennis en toepassing van reddertechnieken, EHBO en reanimatie. Je bent alert en kan snel reageren op noodsituaties en het verlenen van de eerste hulp indien nodig. Je bent een kei in het samenwerken, veiligheid is immers teamwerk. Je kan op een gepaste manier reageren bij conflicten en bent aanspreekbaar voor praktische vragen van zwemclubs , scholen en alle andere zwemmers. Door je bijdrage in onderhoud zorg je voor een propere en veilige zwemomgeving. Je wordt ingeschakeld bij gratis zwemlessen voor kinderen uit groot Sint-Niklaas die 6 jaar worden. Als Back-up kan je ingeschakeld worden aan de balie, waarbij je klantvriendelijkheid vooropstelt. Het is jouw doel om enthousiast bij te dragen om aan elke sporter of zwemmer een gevoel van veiligheid te geven en zwemmen mogelijk te maken in een ontspannen sfeer in samenwerking met je collega’s en het volledige team Sinbad.
Organisatie:
Gemeente Sint-Niklaas
Sporttak:
Regio:
Waasland
Provincie:
Oost-Vlaanderen
Gemeente:
Sint-Niklaas
Omvang:
38,0 u./week
Doelgroep:
Senioren (50+), Fysieke beperking, sport met rolstoel (FYS-R), Fysieke beperking, sport zonder rolstoel (FYS)
:
27/12/2024
:
14/01/2025

Verwachtingen

Profiel:
Specifieke aanwervingsvoorwaarden Je bent in het bezit van een diploma hoger redder bij indiensttreding. Algemene voorwaarden Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving): - Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België. - Je bent van onberispelijk gedrag. - Je geniet de burgerlijke en politieke rechten. - Je bent lichamelijk geschikt voor de functie (geneeskundig onderzoek – op moment van aanstelling – door de medische dienst verbonden aan het stadsbestuur). - Je slaagt voor het interview.
Gewenste opleiding:
Je bent in het bezit van een diploma hoger redder bij indiensttreding.
Ervaring:

Aanbod

Wij bieden:
We bieden jou een contract bepaalde duur aan voor zes maanden. Dit is een verkorte procedure, via deze procedure kan je maximaal 18 maanden worden aangesteld. Verloning volgens weddeschaal D1-D2-D3 (index juni 2024) • Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit - voltijds: 2.368,52 EUR • Bruto loon met 12 jaar anciënniteit - voltijds: 2.723,97 EUR Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige voor maximum 12 jaar mee voor de geldelijke anciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie. Je kan een loonsimulatie opvragen via wedden@sint-niklaas.be. Extra financiële voordelen • Vakantiegeld • Eindejaarstoelage • Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties • Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling • Hospitalisatieverzekering via Belfius vanaf 3 maanden • Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler) • Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,35 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer • Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR • Diverse voordelen: zwemkaart, tussenkomst in sportieve activiteiten … Niet-financiële voordelen • 20 wettelijke verlofdagen • 10 dagen extra verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling • 14 feestdagen • Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio • Uitgebreid opleidingsaanbod • Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties • Groepsvormende activiteiten, recreamomenten, personeelsfeesten en -uitstap
Tijdsduur:
Loading ...
Loading ...

Plazo: 29-12-2025

Haga clic para postularse como candidato gratuito

Aplicar

Reporte trabajo
Loading ...

TRABAJOS SIMILARES

Loading ...
Loading ...