Senior Consulent Rekrutering en Selectie (vast contract of freelance)

☞ Strand Associates Consulting

Ver: 130

Día de actualización: 16-11-2025

Ubicación: Brussels Brussels Capital

Categoría: Gerencia ejecutiva

Industria: HR personeel

Tipo de empleo: Vaste Jobs, Freelance

Loading ...

Contenido de trabajo

Wat je zal doen

Het departement HR beheert alles wat te maken heeft met de arbeidsovereenkomst en de uitvoering ervan (bezoldiging, vakantie, overuren, premies, arbeidsongeschiktheden enz.) en ondersteunt en adviseert de lijnmanagers zodat elke divisie zijn objectieven kan halen in lijn met de strategie van het bedrijf. Binnen het departement staat Talent Management in voor het aantrekken, ontwikkelen en beheren van de talenten . Om dit in goede banen te leiden is onze klant op zoek naar een Senior Recuiter.

Als « Senior Recruiter » heeft u de volgende verantwoordelijkheden:

  • Je start het werving proces (behoefteanalyse, inzicht in de functie en organisatiecontext, stelt een functiebeschrijving op, vacaturetekst, definieert de wervingsprocedure) en je bepaalt de meest geschikte wervingskanalen om de kandidaten met de juiste talenten en expertise aan te trekken;
  • Je pre-selecteert kandidaten die voldoen aan de vereisten van de functie en het bedrijf;
  • Je voert selectiegesprekken op basis van gekende technieken en je ervaringen, en je biedt een meerwaarde in de interpretatie van de resultaten van het selectieproces.
  • Je stelt salarisvoorstellen op voor de kandidaten en begeleidt hen tot aan de start in het bedrijf;
  • Je bouwt een vertrouwensrelatie op met interne klanten op basis van een monitoring van het huidige vacatures, maar ook op basis van een jaarlijks wervingsplan op te stellen en te volgen;
  • Je verbetert de « candidate experience” door een regelmatige opvolging van jouw kandidaten, en door rekening te houden met hun verwachtingen bij de sollicitatie;
  • Je neemt deel aan de activiteiten van “employer branding en sourcing” (jobbeurzen, workshops, …) om de recruteringskanalen en jouw eigen marktkennis te optimaliseren;
  • Je genereert voorstellen voor de permanente verbetering van de processen, levert ideeën aan en werkt mee aan verschillende projecten rond rekrutering en selectie;
  • Je behandelt correct en discreet de vertrouwelijke HR informatie

Wie we zoeken

  • Je beschikt over een masterdiploma met een Human Resources of bedrijfspsychologie oriëntatie, of je hebt een gelijkwaardige ervaring;
  • Je beschikt over minstens 5 jaren ervaring in het domein van “rekrutering en selectie”;
  • Je beheerst perfect de Nederlandse of de Franse taal, en je hebt een goede kennis van de andere landstaal;
  • Je hebt goede redactionele vaardigheden;
  • Je beheerst MS-Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint,…);
  • Je bent autonoom, autodidact en nieuwsgierig naar nieuwe technologieën;
    • Je kan je interne klanten uitdagen om efficiënter en effectiever te zijn;
  • Je bent sociaal en creëert makkelijk een netwerk;
  • Je bent een goede organisator en werkt nauwgezet;
  • Kerncompetenties: leervermogen, klant- en resultaatgerichtheid, communiceren, stress bestendigheid analyseren, nauwkeurigheid en collaboratie.

Wat je mag verwachten

Voor kandidaten die op zoek zijn naar een vast contract : een marktconform salaris en veel extra’s

Voor freelance kandidaten : een marktconform dagloon

Als u wilt solliciteren, stuur dan uw CV online door te klikken op solliciteren.

Als u vragen heeft, kunt u contact opnemen met Stéphanie Van Dyck(s.vandyck@strandassociates.be) of neem contact op via +32 478 63 88 18.

Ben je zelf niet op zoek, maar ken je iemand die geïnteresseerd zou kunnen zijn in deze vacature? Deel dit profiel met ons en als ze worden aangenomen, ontvangt u een cadeaubon ter waarde van €500!

Loading ...
Loading ...

Plazo: 31-12-2025

Haga clic para postularse como candidato gratuito

Aplicar

Reporte trabajo
Loading ...

TRABAJOS SIMILARES

Loading ...
Loading ...