Sociaal werker

Functieomschrijving

In deze vlinderfunctie word je als sociaal werker van sociale dienst Patiënten - afdeling Patiëntenbegeleiding ingezet op meerdere medische diensten.

• Je staat in voor een goede opname- en ontslagbegeleiding om de continuïteit van zorg en een optimaal ontslag uit het ziekenhuis voor de patiënt en zijn/haar omgeving te kunnen waarborgen.
• Je ondersteunt de patiënt en/of belangrijke derden bij het omgaan met een belastende situatie ten gevolge van ziekte, behandeling of opname. Je begeleidt hen in het verwerven van inzicht in, het beter oplossen of voorkomen van problemen en moeilijke situaties.
• Je tracht de patiënt en zijn omgeving te stimuleren tot het ontvangen van hulp, zich bewust te worden van de problematiek, de problematiek aan te pakken en daartoe stappen te zetten en de nieuwe aanpak te handhaven. Je bemiddelt en doet een crisisinterventie waar nodig.
• Je informeert en adviseert patiënten en/of hun belangrijke derden op sociaal, financieel, en/of juridisch administratief vlak. Je maakt patiënten wegwijs in het geheel van sociale voorzieningen, organisaties en diensten, financiële tussenkomsten en dienstverlening en ondersteunt hen bij contacten en procedures met officiële instanties en organisaties (RIZIV, OCMW, Justitie, …).
• Je screent risicopatiënten en geeft informatie, voorlichting en advies aan de patiënt, de mantelzorger, belangrijke derden en andere betrokkenen omtrent mogelijkheden, beperkingen, … in het kader van de ontslagvoorbereiding en ruimer de zorgcoördinatie indien de zorg meerdere organisaties of hulpverleners omvat (thuiszorgdiensten, mutualiteiten, overheidsinstellingen, sociale diensten, huisartsen, thuisverpleegkundigen, zelfhulpgroepen, patiëntenverenigingen, werkgevers, …).
• Je evalueert op regelmatige basis, zowel binnen het multidisciplinair team als met de patiënt, de doelstellingen en de evolutie van de psychosociale hulpverlening en stuurt desgevallend bij.
• Je verzamelt de nodige informatie, registreert en rapporteert voor de opvolging van de casuïstiek en ten behoeve van onderzoeks- en beleidsdoeleinden.
• Je verleent advies aan externe diensten en andere disciplines, organiseert groepsvoorlichtingen, vormingsmomenten, … rond specifieke pathologieën en/of problematieken. Je zet vormingsinitiatieven op, geeft presentaties rond specifieke onderwerpen m.b.t. sociaal werk en wisselt van gedachten of informeert andere professionals.
• Je staat in voor sociaal onderzoek en rapportage.
• Je begeleidt en evalueert studenten sociale verpleegkunde en maatschappelijk werk in het kader van hun stages en eindwerk.
• Je staat in voor de eigen permanente opleiding en deskundigheidsbevordering.
• Je staat mee in voor de wachtdienstregeling voor sociaal werk (dringende sociale interventie) op de spoedafdeling, UPSIE, IZ en Acute Opname Afdeling.

Gewenst profiel

• Je beschikt minstens over een bachelor diploma in sociaal werk (afstudeerrichting maatschappelijk werk, of met relevante stage- en/of werkervaring), een bachelor diploma in de sociale verpleegkunde of een bachelor diploma in de verpleegkunde met relevante ervaring in sociaal werk.
• Je hebt kennis van de kerntaken van sociaal werk in ziekenhuizen. Ervaring als sociaal werker in de ziekenhuis context is een grote meerwaarde.
• Je kan snel schakelen tussen verschillende pakketten en diensten.
• Je werkt vlot met MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).
• Je handelt volgens de kernwaarden van het UZ Gent: respectvol, integer en verantwoordelijk.
• Je speelt in op de (zorg)behoeften en noden van je patiënt en zijn omgeving en/of je klanten. Je hebt oog voor je eigen welzijn en dat van collega’s.
• Je vat gedachten, gevoelens en behoeften van anderen, toont begrip en reageert er gepast op.
• Je bent ruimdenkend en flexibel in functie van hulpvraag, situatie en specifieke context.
• Je zet je enthousiast en vastberaden in, ook als het moeilijk gaat.
• Je communiceert helder en gestructureerd (mondeling en schriftelijk), afgestemd op de doelgroep en de situatie.
• Je bent in staat om zelfstandig te werken, dit in samenwerking met andere leden van het medisch en paramedisch team.
• Je hebt zin voor structuur, organisatie en planning.
• Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan.
• Je bouwt en onderhoudt (in)formele relaties met mensen binnen en buiten de organisatie om informatie, steun en medewerking te krijgen.
• Je bent flexibel naar werkuren (cfr. wachtdienst).

Selectieprocedure

• Deel 1: Preselectie op CV en motivatie.
• Deel 2: Computertesten (administratieve vaardigheden, redeneervermogen, plannen en organiseren, persoonlijkheid). De testen zijn uitsluitend.
• Deel 3: Competentiegericht interview met praktijkgerichte casus. Er zijn verschillende selectiemomenten voorzien: maandag 27 februari 2023 (VM) of donderdag 2 maart 2023 (NM) of maandag 6 maart 2023 (VM).

Kandidaten die slagen worden opgenomen in een wervingsreserve.