Stafmedewerker Onderwijsinnovatie

Niet gevonden wat je zocht? Sla je zoekopdracht dan op en maak een job alert aan op de online sollicitatiemodule om automatisch op de hoogte te blijven van interessante toekomstige vacatures. Meer informatie kan je hier vinden.

Departement: Decanaat Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen
Regime Deeltijds

Bepaal mee de toekomst – Universiteit Antwerpen

De Universiteit Antwerpen is een dynamische, toekomstgerichte universiteit. We bieden vernieuwend academisch onderwijs aan meer dan 20 000 studenten, verrichten baanbrekend wetenschappelijk onderzoek en spelen een belangrijke dienstverlenende rol in de maatschappij. Met meer dan 6 000 medewerkers uit 100 verschillende landen bouwen we dagelijks aan de wereld van morgen. Samen verleggen we grenzen en geven we de richting aan. De richting van de toekomst. En die kan jij mee bepalen.

De Faculteit Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen (FGGW) heeft als missie en visie studentgericht, activerend, interprofessioneel en internationaal georiënteerd onderwijs aan te bieden. In het kader van het Vlaams Voorsprongfonds, zoekt de faculteit een deeltijdse (60%) stafmedewerker, domein onderwijsinnovatie ter versterking van het projectteam Vlaams Voorsprongfonds FGGW. Je zorgt voor afstemming tussen de deelprojecten en volgt de procesflow op.

Kader

Via het Vlaams Voorsprongfonds wil UAntwerpen aan faculteiten een impuls geven voor gerichte innovaties die opleidingen een toekomstgerichte sprong laten maken. De Faculteit GGW wil hierbij inzetten op meerdere ambitieuze projecten.

Jouw opdracht bestaat er in om de deelprojecten op een procesmatige manier te begeleiden, te organiseren, te concretiseren en te realiseren . Je staat mee in voor de promotie van en communicatie over de projecten en verzorgt de evaluatie en rapportering van de projecten voor het Vlaams Voorsprongfonds. Je zorgt ervoor dat de deelprojecten na afloop op een efficiënte manier in de facultaire werking geïntegreerd kunnen worden. Je zal werken in een interdisciplinair team met onder meer de stafmedewerkers CIKO (Cel voor Innovatie en Kwaliteitszorg in het Onderwijs), onderwijsinnovatie en internationalisering

Functie

De functie omvat onder andere de volgende opdrachten:

• Algemene projectcoördinatie in afstemming met de domeincoördinator onderwijs.
• De ondersteuning van de faculteit in het ontwikkelen, analyseren, uitvoeren en evalueren van een visie en een beleid in het domein levenslang leren in al haar vormen. Je staat mee in voor de correcte content van het facultair aanbod Levenslang Leren op de UAntwerpen website en op Nova-Academy.be. De ontwikkeling van een internationaal programma binnen de master epidemiologie met ondermeer: het voorzien in onderwijsinnovaties en blended leren voor dit curriculum en het ontwikkelen van microcredentials als bijkomend aanbod voor levenslang leren.
• In nauwe samenwerking met de stafmedewerker van de Faculteit FBD (Farmaceutische, Biomedische en Diergeneeskundige Wetenschappen) de realisatie van een interfacultair onderwijsprogramma . Deelname aan bevragingen, klankbordgroepen, interfacultaire vergaderingen met experten en contacten leggen met belanghebbenden uit het werkveld, horen bij de uitvoering van dit deelproject.

Profiel

• De lancering van een internationaal COIL-pilootproject (‘Collaborative Online International Learning’) rond mental health epidemiology.
• Je bezit een masterdiploma of hebt gelijkwaardige competenties door ervaring.
• Kennis van of ervaring met onderwijsinnovatie in het hoger onderwijs strekt tot aanbeveling.
• Affiniteit met de opleidingen zoals aangeboden in de faculteit Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen vormen een pluspunt.
• Je hebt aantoonbare ervaring met interprofessioneel en projectmatig werken. Tegelijkertijd vind je werken aan verschillende projecten verrijkend.
• Je kan vlot overweg met MS Office, je hebt affiniteit met ICT en onderwijssoftware om blended leren te ondersteunen.
• Je communiceert vlot en correct in het Nederlands en het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent klantvriendelijk, integer, creatief, kwaliteitsgericht en samenwerkingsgericht.
• Je bent een teamspeler, proactief en gericht op open en constructieve communicatie.

Aanbod

• We bieden je een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur tot oktober 2023. met zo snel mogelijke indiensttreding.
• Je ontvangt een bruto maandwedde binnen de gradenvork 7.1-9.1 van de loonschalen van het Administratief en Technisch Personeel. Je aanvangsgraad (doorgaans graad 7) hangt af van je relevante professionele ervaring. Bij een deeltijdse aanstelling wordt je salaris pro rata berekend op basis van het tewerkstellingspercentage.
• Je krijgt maaltijdcheques, ecocheques, een groepsverzekering, een verzekering gewaarborgd inkomen, en een fietsvergoeding of volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Je kan volgens een flexibele arbeidstijdregeling werken.
• Je hebt 40 vakantiedagen en een week collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Je werkt grotendeels op Campus CDE, gebouw R.
• Lees hiermeer over werken bij de Universiteit Antwerpen en ontdek alle andere voordelen.

Solliciteren?

• Je kan tot en met 19 april 2022voor deze vacature solliciteren via het online sollicitatieplatform van de Universiteit Antwerpen. Klik op de knop ‘solliciteren’, vervolledig het online sollicitatieformulier en voeg zeker de volgende bijlages toe: je motivatiebrief en een kort plan van aanpak (max. 1000 woorden) voor één van de projecten die onder ‘Functie’ beschreven staan.
• De selectiecommissie zal zo snel mogelijk na de sollicitatiedeadline alle sollicitaties bekijken. Zodra er een beslissing genomen is, brengen we je op de hoogte en informeren we je over de eventuele volgende stap(pen) in de selectieprocedure.
• Bij vragen over het online sollicitatieformulier kan je de Frequently Asked Questionsraadplegen of mailen naar jobs@uantwerpen.be. Bij inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met domeincoördinator onderwijs Iris Wyns (iris.wyns@uantwerpen.be).

De Universiteit Antwerpen is een duurzame, gezinsvriendelijke organisatie die maximaal in de groei van medewerkers investeert. We stimulerendiversiteiten hechten veel belang aan een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen - ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, levensbeschouwing, seksuele oriëntatie of leeftijd. Wij moedigen mensen met een diverse achtergrond en diverse eigenschappen aan om te solliciteren.