Talent Acquisition Specialist

Bedrijf

Soudal is de grootste Europese onafhankelijke producent van mastieken, lijmen en PU schuim voor zowel de vakman als de particuliere gebruiker. Met een turnover van 1 Miljard Euro, meer dan 4000 werknemers en 24 productievestigingen in 5 continenten is dit 100% Belgische familiebedrijf uitgegroeid tot een internationale speler en expert in chemische bouwspecialiteiten. Doorgedreven investeringen in R&D, een jarenlange visie van innovatie én aanpassingen aan lokale marktbehoeften legden de basis voor uitstekende prestaties.

Functiebeschrijving

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en dynamische Talent Acquisition Specialist om ons HR team te versterken. Jij zal de lead nemen in onze rekruteringsstrategie, met als hoofdtaak het vinden en aantrekken van talent voor onze verschillende departementen Engineering, Sales, Marketing, IT, Finance en R&D.

Jouw Verantwoordelijkheden

• Je werkt nauw samen met de HR business partners, lijnmanagers en afdelingshoofden voor het identificeren van aanwervingsnoden en jobintakes.
• Je bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van A-Z, van het creëren van functiebeschrijvingen tot het coördineren van interviews en je ondersteunt tot bij contractonderhandeling en onboarding. In elke fase ben je het eerste aanspreekpunt zowel intern als voor de kandidaten.
• Je zoekt proactief kandidaten en bouwt een (passieve) talent pool op. Je bent expert in job portals, social media platformen, networking en dergelijke technieken om doelgroep kandidaten te bereiken.
• Je leidt verschillende rekruteringscampagnes en projecten met betrekking tot Talent Acquisition, zoals bijvoorbeeld Employer Branding initiatieven, jobbeurzen, campus recruitment, etc.

Profiel

• Je beschikt over een opleiding op Master niveau, met een sterk empathische inslag.
• Je hebt een eerste ervaring in de rekruteringswereld achter de rug.
• Je bent gebeten door Talent Acquisition en hebt ervaring in verschillende jobportals, databases en social media kanalen (bv. LinkedIn)
• Naar de buitenwereld ben je het gezicht van Soudal, en de eerste indruk die kandidaten van Soudal zullen hebben. Je straalt het Soudal ‘DNA’ uit. Dus professionaliteit, met een sterke kruiding van passie en dynamisme, samen met een vleugje humor, wordt sterk geapprecieerd.
• Je bent een teamplayer, communicatief sterk en stressbestendig. Je kan prioriteiten stellen, en bent flexibel om deze bij te sturen waar nodig. Je houdt ervan om zelf met voorstellen of ideeën op de proppen te komen en neemt hierin ownership.
• Je bent communicatief sterk en kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en Engels (Frans is een plus) gezien onze internationale omgeving.
• Je bent nauwkeurig en planmatig in het opvolgen van kandidaten, feedback en het werken met databases en onze ATS.

Wij bieden

Binnen een dynamisch groeiend en stimulerend team bieden wij u een aantrekkelijk salaris in overeenstemming met uw vaardigheden, ervaring en de verantwoordelijkheid van de functie aangevuld met diverse extralegale voordelen.
Contact

Wenst u deel uit te maken van een sterk marktgerichte internationale organisatie met een no-nonsens mentaliteit en reële internationale doorgroeimogelijkheden? Solliciteer dan snel via onze website!