Talent Acquisition Specialist

What you’ll do

Jouw rol als Talent Acquisition Specialist

Samen met enkele top collega’s ben je hét gezicht van Strand Associates Consulting op de talent markt. Dagelijks connecteer je met de beste junior en senior engineers op de markt en bekijk je samen met hen welke uitdagingen Strand Associates voor hen in petto heeft. Je bouwt een netwerk uit, blijft op de hoogte van wat er speelt in de verschillende sectoren en deelt regelmatig ervaringen en inzichten.

Wie op zoek is naar een uitdagende job in engineering kan niet om je heen.

Jouw focus zal liggen op:

• gericht zoeken naar geschikte kandidaten voor uiteenlopende opdrachten bij onze klanten;
• screenen van binnenkomende CV’s en contacteren van interessante kandidaten om te kijken ‘if they got what it takes to be part of Strand Associates ;
• actief uitbouwen en opvolgen van je netwerk van freelance consultants;
• managen van de verschillende kanalen waarmee we kandidaten bereiken (incl. social media);
• uitwerken van een employer branding strategie en recruitment campaigns samen met onze kick ass marketing en HR teams;
• het creëren van een top candidate experience voor alle kandidaten.

Who we’re looking for

De perfecte match

• Een go-getter die gaat voor succes.
• Een meedenker die samen met anderen nadenkt over de next steps.
• Een bouwer die mee de schouders zet onder een snel groeiend en ambitieus bedrijf.
• Een team player die inziet dat succes iets is dat je alleen samen kan bereiken.
• Een ambassador, niet alleen voor Strand Associates, maar voor onze sector in het algemeen.

Jouw super powers:

• je hebt een neus voor top talent en herkent potentieel;
• je hebt een bijzondere mensenkennis waardoor je in staat bent in te schatten wat iemand nodig heeft om het beste van zichzelf te geven;
• je bent nieuwsgierig en wil meer weten over de context waarin onze consultants actief zijn;
• je bent niet bang van wat routine en administratie, it’s part of the total success package;
• je kan autonoom werken, neemt initiatief en denkt constant na over hoe het nog beter kan;
• je bent een doorzetter en deinst niet weg voor veranderingen;
• je kan overtuigen en argumenteren, maar ook actief luisteren.

Wat wij verder nog verwachten:

• je hebt een eerste ervaring achter de rug in Talent Acquisition (staffing, recruitment, interim);
• je bent drietalig of hebt een gezonde basis in het Nederlands en Engels en bereid hier verder op in te zetten;
• je bent gewoon een leuk en sociaal iemand waar collega’s graag mee samen werken.

What you’ll get

Ons “offer you can’t refuse”

Je maakt deel uit van een jong en dynamisch team en een groep waar je absoluut de vrijheid krijgt om te ontdekken waar je sterktes en ambities liggen. Onze missie is om samen met jou en je collega’s verder te bouwen aan een sterke en ambitieuze onderneming, waar ruimte is voor een ‘ferme’ dosis fun en je helemaal jezelf kan zijn.

OK tof, maar concreet nu …‘what’s in it for you?’:

• zekerheid: een voltijdse job van onbepaalde duur in een groeiende onderneming
• fun: een jaarlijkse skitrip en regelmatige after work events en teambuildings
• food on the table: een aantrekkelijk salaris en mooi bonus systeem
• balance: flexibele en autonome werkorganisatie met thuiswerk 20 wettelijke vakantiedagen en 12 ADV dagen
• luxury: een mooie BMW bedrijfswagen met tankkaart
• health & security: hospitalisatie en groepsverzekering
• communicatie: bring your own device vergoeding en een mooi mobile pakket

Heb je zoiets van ‘hello, is it me you’re looking for?’ … get in touch!