Team Coach - Level 5

Contenido de trabajo

De functiehouder is verantwoordelijk voor het streven naar het beste resultaat met zijn/haar team teneinde de continuïteit van de inpakafdeling te garanderen door het beheersen en controle houden op de productiemachines met het doel de geplande hoeveelheden aan de vooropgestelde kwaliteitsnormen en de meest efficiënte kostprijs te produceren. De functiehouder is verantwoordelijk voor de begeleiding van zijn/haar team en voor de performance ervan. Dit onder supervisie van de shiftmanager of zijn/haar plaatsvervanger.

De Team Coach Inpak voert een brede waaier van taken uit, waaronder minstens de volgende:

Efficiëntie, stiptheid, kosten

• Coördineert en controleert, conform de gegeven planning, de aanmaak van de productiemiddelen in samenspraak met de shiftmanager en stuurt de uitvoering ervan zodanig dat er steeds conforme producten zijn;
• Controle op het gebruiksklaar maken en operationeel houden van de productielijn zoals beschreven in de werkinstructies;
• Verschaffen van de nodige kennis aan haar/zijn medewerkers in het bedienen van de machines en
  

installaties;

• Verwittigen van zijn/haar team bij overschakeling naar een ander product;
• Bij herhaaldelijke, gelijkaardige problemen, acties ter verbetering voorstellen en doorvoeren in overleg met de Shiftmanager;
• Continuïteit van de shift garanderen door de aflossen van de productiemedewerkers tijdens koffie- en lunchpauzes;
• Stuur de inzet van medewerkers en middelen op dergelijke wijze opdat de vooropgestelde productiehoeveelheden gehaald worden tegen de genormeerde kost in samenspraak met de Shift manager;
• De continuïteit van het productieproces garanderen;
• Dagelijks aanvullen van de OEE file en waste (afval) berekenen;
• Afval beperken, sorteren en herverwerken;
• ... Kwaliteit
• Naleven van de aanwezige voedselveiligheids- en kwaliteitscultuur;
• Nemen van verantwoordelijkheid ovv kwaliteit en voedselveiligheid;
• Naleven van de regels rond persoonlijke hygiëne en hygiëne van de werkomgeving;
• Melden van afwijkingen ovv kwaliteit, voedselveiligheid, integriteit en wettelijkheid;
• Beschikken over de nodige kennis omtrent HACCP, GMP’s, Food Defence, allergenen, Food Fraud.
  

Compliancy, normen en vereenvoudiging

• Normen voor hygiëne bij omgaan met voedingsproducten toepassen (HACCP);
• Productieproces en productiemechanismen kennen;
• Taken nauwgezet , precies afwerken, afspraken, regels & procedures tijdig naleven;
• Productieprocessen beheersen, bijvoorbeeld: mengen, parameters instellen, ingrediënten toevoegen;
• ...
  

People Management

• Begeleiden en coachen van nieuwe werknemers en uitzendkrachten;
• Creëren van een positief en dynamisch werkklimaat en deze onderhouden;
• Bewaren van kalmte/het hoofd koel houden in stresserende situaties opdat deze geen weerslag op de teamleden zouden hebben;
• Een sterkte-zwakte analyse van zijn team en hieraan gekoppeld de nodige trainingen aanvragen;
• in staat zijn effectief te werken binnen een team en de continuïteit van dit team te garanderen door prioriteiten te stellen in functie van de beoogde doelstellingen, actief deel te nemen aan het productieproces en inzicht te verwerven in de daaraan gelinkte activiteiten en daarover de nodige feedback geven aan zijn / haar team (stimuleren van een goede communicatie en verstandhouding tussen de medewerkers / motiveren van de medewerkers en eventuele problemen aanpakken);
• Op regelmatige basis (2x per jaar) functionerings- en evaluatiegesprekken voeren, met het oog op het functioneren van de medewerkers in te schatten en eventueel te verbeteren en op de prestaties van de medewerker teneinde de prestaties te verhogen. Tijdens deze gesprekken kunnen opleidingsnoden gedetecteerd worden die dan samen met de Shiftmanager en HR Manager besproken worden;
• De noodzakelijke opleidingen binnen de afdeling blijven herhalen bij de teamleden en hen coachen bij de uitvoering van hun taken;
• ...
• Veiligheid & Gezondheid & Milieu
• Veiligheidsbesef voor jezelf en je team tijdens de uitvoering van de dagelijkse taken;
• Strikt naleven en doen naleven van de voorschriften inzake de veiligheid zodat ongevallen vermeden worden:
• o Constante bewustmaking van de medewerkers door motivatie en stimulatie o Kent en kan alle noodprocedures toepassen (evacuatie, ongevallen, werkvergunningen,…) o Persoonlijke beschermingsmiddelen dragen;
• Draagt verantwoordelijkheid voor het melden, opvolgen, borgen en het correct uitvoeren van risicovolle taken en acties met betrekking tot veiligheid en milieu;
• Volgen en geven van relevante milieu- en veiligheidsopleidingen en waar voor de functie nodig, behalen van de benodigde attesten
• Staat in voor de veiligheid van de medewerkers en het milieu, en waar nodig onveilige werkzaamheden stopzetten, escaleren en nemen van corrigerende en preventieve maatregelen alvorens de werkzaamheden te laten hervatten.
• Naleven van de voorschriften inzake milieu zodat de invloed op het milieu zo klein mogelijk blijft ( uitschakelen toestellen / installaties die niet in gebruik zijn, afval correct sorteren, melden water en persluchtlekken,..).
• Bouwen, Leiden & Communiceren
• Interpreteren en begrijpen van instructies en werkschema’s;
• Communiceren over de vaststellingen, parameters die gewijzigd zijn, etc.;
• Werken met computer als ondersteunde productie;
• Een probleem kunnen situeren en een oplossing aanreiken;
• ...
  

We are proud to offer competitive compensation and benefit programs that include medical, dental, vision, flexible savings account, health savings account, 401K matching savings plan, employee assistance program, wellness programs, life insurance, AD&D insurance, disability insurance, tuition reimbursement, student loan counseling, employee referral program, paid time off, and more!

For Additional Information About Our Company, Go To Www.chg.com.

C.H. Guenther & Son and its subsidiaries are E-Verify participating employers.

Click here for more information regarding E-verify.

All offers of employment are contingent upon successful completion of the pre-employment screening process which includes a drug screen and review of criminal background and other records as required.

AA/EEO/Drug-Free Employer