Technical recruiter expert

Ce que vous ferez

• Gérer, suivre et coordonner les différents besoins de sélection et de recrutement en cours et planifiés
• Formuler des conseils concernant le processus de recrutement et de sélection le plus approprié.
• Rechercher et sélectionner les candidats sur la base de leurs compétences, de leur expertise, de leur potentiel et de leur motivation et formuler une recommandation fondée à la hiérarchie et/ou au responsable du recrutement ;
• Communiquer en temps utile avec chaque candidat interne ou externe ;
• Être responsable de l’ensemble du processus de sélection jusqu’aux propositions salariales et aux contrats.
• Prendre en charge l’administration utile pour chaque recrutement.

Qui recherchons-nous

• Vous êtes à l’aise avec LinkedIn Recruiter et l’utilisation de plateformes sur lesquelles chasser des candidats aux profils techniques;
• Vous êtes francophone + compétences professionnelles en Néerlandais
• Vous êtes disponible rapidement
• Vous êtes débrouillard, autonome, rapidement opérationnel
• Vous êtes mobile et flexible (disposé à travailler à partir des différents sites de notre client)

Ce que vous recevrez

• Un contrat à durée indéterminée avec un salaire attractif assorti d’avantages extra-légaux ;

• Un contrat freelance avec un tarif attractif pour une mission long terme et renouvelable ;

Pour cette mission, la localisation des bureaux de nos clients sont situés dans la périphérie Bruxelloise et Liégeoise.

Si cette fonction correspond à ce que vous recherchez vous pouvez contacter Mickaël Goudmaeker et envoyer la version la plus récente de votre CV à m.goudmaeker@strandassociates.be ou me contacter au +32 466 05 62 02

Si vous pensez qu’une personne de votre entourage pourrait être intéressée par la fonction n’hésitez pas à recommander cette personne et ainsi gagner un chèque cadeau d’une valeur de 500€ si cette personne est engagée.