Analystes programmeurs experts (h/f/x)

En tant qu’Analyste-programmeur expert, vous avez pour mission de mettre en œuvre des solutions informatiques au sein de votre centre de compétences et sous la responsabilité du team leader de votre équipe.

Vous remplissez au minimum l’une des deux conditions suivantes :

1ere condition :

1. Un total de 6 mois de formation cumulés dans le domaine d’activités concernées avec

• Un certificat d’étude et une mention favorable au terme d’un stage professionnel

ou

• 
  Une certification technique/métier dans le domaine

2. Et prouver une expérience professionnelle d’au moins 9 ans dans le domaine d’activités concernées

2ème condition :

• Diplôme de Bachelier à orientation scientifique ou informatique
• Et prouver une expérience professionnelle d’au moins 6 ans dans le domaine d’activités concernées

L’expérience informatique utile à l’emploi doit se comprendre comme « expérience en développement de projets IT et intérêt probant en « software craftsmanship ».

Toute personne en possession d’un graduat/bachelier ou master à orientation scientifique ou informatique peut postuler pour la fonction.

• Vous avez une expérience de minimum 2 ans en encadrement (habilités relationnelle et technique) de programmeurs/développeurs ?

• Vous avez une expérience de minimum 5 ans de développement d’applications ?

• Vous avez une connaissance approfondie du langage Java ?

• Vous avez une bonne maîtrise de la communication orale et écrite en français ?

• Un CDI rémunéré au barème 110/4i (entre 61.883,72€ à 91.993,80€ annuels bruts à l’indice actuel selon l’ancienneté utile reconnue) assorti d’un pécule de vacances et d’une allocation de fin d’année du secteur public ;
• Un horaire de travail variable (arrivée entre 07h00 et 09h00 et départ entre 16h00 et 19h00) ;
• La possibilité de télétravailler 2 jour/semaine (sous réserve de l’approbation de la hiérarchie) ;
• 27 jours de congé par an pour une année complète de prestation (à proratiser en fonction de votre date de début de contrat) auxquels s’ajoute la fermeture de l’entreprise entre Noël et Nouvel An ;
• La possibilité de récupération (jusqu’à un maximum de 3 jours par période de deux mois si prestations en présentiel) ;
• Une dispense mensuelle de 6 heures pour participer aux activités sportives et culturelles organisées par le Service social ;
• La gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-travail ;
• Des chèques-repas d’une valeur de 6,60€/jour (avec 1,24 euros de quote-part personnelle) ;
• Une assurance hospitalisation à un tarif avantageux (la prime de base est gratuite) ;
• La possibilité d’utiliser les outils de communication mobiles, tels que les ordinateurs portables, les abonnements de téléphonie à titre professionnel et privé sous réserve d’une déclaration d’avantages de toute nature ;
• …

• Téléchargez et consultez la description détaillée de la fonction et l’échelle barémique
• Postulez ensuite auprès de notre service des Ressources Humaines via le lien ci-dessous