Beleidsadviseur HR regelgeving

☞ Belgie Vacature

Vue: 140

Jour de mise à jour: 03-12-2025

Localisation: Geel Antwerp

Catégorie: Ressources Humaines

Industrie: Human Resources Services

Niveau: Mid-Senior level

Type d’emploi: Contract

Loading ...

le contenu du travail

Taken en verantwoordelijkhedenStad Geel is op zoek naar een voltijds beleidsadviseur HR regelgeving voor 1 jaar.Als beleidsadviseur HR regelgeving draag je bij aan een flexibel en hedendaags HR-beleid en een efficiënte, servicegerichte organisatie door het ontwikkelen, bijsturen, opvolgen en toepassen van lokale regelgeving.Je formuleert interne adviezen over personeelszaken in lijn met de regelgeving, zowel aan management, directe collega’s als aan personeelsleden. Daarnaast stippel je interne beleidslijnen uit voor uiteenlopende aspecten van personeelsbeleid, zoals contractuele en statutaire afspraken, jaarlijkse vakantie, telewerk ... Je staat in voor het nauwgezet volgen van complexe personeelsdossiers. Je adviseert, participeert en bemiddelt actief in gesprekken rond delicate, vertrouwelijke en uitzonderlijk personeelsaangelegenheden. Je stelt interne procedures en stappenplannen voor verschillende interne processen op en werkt ze uit.Profiel kandidaat
  • Je hebt minimaal een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring + je slaagt op een capaciteitentest op masterniveau
  • Je hebt de kennis die nodig is voor het uitoefenen van de functie:
    • Grondige kennis van sociale wetgeving openbaar bestuur
    • Kennis van de organisatie en de geldende interne procedures
    • Kennis van courante en bedrijfsspecifieke softwarepakketten
    • Kennis van de regelgeving met betrekking tot sociale wetgeving in de publieke sector is een meerwaarde.
  • Je hebt een zeer goede kennis Nederlands
Geboden wordt
  • Een salaris binnen loonschaal A1-A3: vanaf 3 641,48 euro bruto per maand bij 0 jaar ervaring en 4 508,11 euro bruto per maand bij 10 jaar ervaring. Je kan alle beroepservaring in rekening brengen.
  • Contracttype: contractueel bepaalde duur 1 jaar
  • Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen:
    • Maaltijdcheques van 8€
    • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer
    • Fietsvergoeding van 0,27€/gereden kilometer
    • Glijdende werktijden
    • 32 dagen vakantie en 14 dagen wettelijke feestdagen
    • Mogelijkheid tot telewerk
    • Tweede pensioenpijler
    • Sociale premies voor geboorte, huwelijk, …
    • Ruime ontwikkelingsmogelijkheden om extra opleidingen te volgen
    • Personeelsactiviteiten : jaarlijks personeelsfeest, dag van de medewerker, sportdag, teambuilding, …
    • Sport op het werk en voordelenkorf
Loading ...
Loading ...

Date limite: 17-01-2026

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Signaler des emplois
Loading ...

MÊMES EMPLOIS

Loading ...
Loading ...