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le contenu du travail

The future looks like you

En tant qu’Assistant Store Manager, tu agis en tant que bras droit du Store Manager. En collaboration avec l’équipe de vente, tu veilles à offrir une expérience d’achat inoubliable à tous les clients qui visitent le magasin.

Tes responsabilités

• Tu diriges l’équipe d’assistants de vente en l’absence du Store Manager et tu participes à l’organisation de la filiale et au suivi des résultats quotidiens.
• Tu organises le travail quotidien dans le magasin avec aisance et efficacité et tu assures la répartition optimale du travail.
• Tu es un exemple pour les collaborateurs et tu les motives chaque jour à offrir le meilleur service à la clientèle.
• En collaboration avec les autres responsables du magasin (Store Manager, Visual Merchandiser,…), tu veilles à la formation continue de l’équipe.
  
  

Ton profil

Par-dessus tout, tu aimes être là pour tes collègues et faire en sorte que la journée se déroule de façon optimale. Encadrer une équipe, atteindre des résultats ensemble et faire grandir les autres te passionne.

Par ailleurs, tu possèdes aussi les qualités et compétences suivantes :

• Formation commerciale complète, idéalement dans le domaine de la vente au détail de produits de mode
• Solide expérience dans la vente au détail de textiles : tu sais diriger une équipe tout en faisant partie de l’équipe.
• Possédant un leadership naturel, tu sais motiver et inspirer tes collègues. Une expérience en tant que chef d’équipe est un atout.
• Compétences relationnelles : tu sais faire preuve d’empathie quand il s’agit de gérer des situations délicates ou des conflits.
• Compétences informatiques : tu sais travailler avec un ordinateur et tu possèdes des connaissances de base en MS Office.
• Sens du commerce : tu es à l’aise quand il s’agit de comprendre le contexte commercial plus général et tu es familiarisé avec l’utilisation de KPI’s.
• Capacité de garder une vue d’ensemble à tout moment, même dans des situations stressantes. Et tu garantis une expérience d’achat agréable dans ton magasin grâce à ton sens du détail.
• Une bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé est un atout.
  
  

Si tu ne coches pas toutes les cases, mais que tu as envie d’apprendre et que tu penses être le bon candidat pour C&A, n’hésite pas à nous contacter et à envoyer ta candidature. Nous serons ravis de faire ta connaissance !

Ce que nous offrons

Chez C&A, nous sommes animés par nos valeurs : nous aimons être ensemble, nous nous traitons mutuellement avec respect et nous encourageons chacun à proposer de nouvelles idées. Nous veillons au bien-être et au développement personnel de tous les collaborateurs.

Tu Peux T’attendre à Recevoir

• Un package salarial faisant partie des meilleurs dans le secteur
• La possibilité de suivre des formations, par exemple sur le leadership, le service à la clientèle, ou encore le stylisme.
• Une remise pour les employés de 20%
  
  

Chez C&A, les possibilités d’évolution sont nombreuses. Tu peux devenir Store Manager, Visual Merchandiser ou rejoindre notre siège social.

C&A favorise l’égalité des chances pour les personnes de toutes origines et identités. Nous sommes dirigés par un conseil d’administration équilibré en termes de genre, qui s’engage à construire une organisation diversifiée et inclusive où chacun peut donner le meilleur de lui-même. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l’âge, le handicap, l’identité sexuelle, l’orientation sexuelle, l’appartenance ethnique, la religion ou les convictions, la situation parentale et familiale ou toute autre caractéristique protégée. Nous acceptons les candidatures de femmes, d’hommes et de personnes non binaires de toutes les ethnies et de tous les milieux socio-économiques. Nous encourageons les personnes appartenant à des groupes sous-représentés à poser leur candidature.