Business Unit Manager

☞ The Future Alliance

Vue: 104

Jour de mise à jour: 18-11-2025

Localisation: Antwerp

Catégorie: Mécanique / Technique Entretien

Industrie:

Loading ...

le contenu du travail

Onze klant, gevestigd in Antwerpen, is actief in het outsourcen van technische profielen voor facilitair onderhoud.

Functie

In deze functie ben jij mede verantwoordelijke voor het uitbouwen van een performant rekruteringsapparaat, samen met de technical recruiter. Hierbij is het van belang dat breed gekeken wordt naar alle mogelijke rekruteringskanalen en partnerships (met bijvoorbeeld uitzendkantoren en detacheringsbedrijven).

Jij zorgt voor een goed retentiebeleid van klanten (met onder meer controle op veiligheid), samen met de quality & training medewerker. Het gaat onder meer rond het ontwikkelen van een beleid en proces en het onderhouden en uitbreiden van de bestaande klantenrelaties en contracten, inclusief P&L verantwoordelijkheid. Hierbij is het van belang dat de werven regelmatig worden bezocht om een goed contact te onderhouden met de technische medewerkers maar ook met de klanten. Naar de klanten toe is het van belang dat de uitvoering van de contracten nauwkeurig wordt opgevolgd.

Taken:

  • De groei van de afdeling bewerkstelligen.
  • Het leiden, coördineren en beheren van de operationele afdeling om een kwaliteitsvolle en efficiënte dienstverlening te verzekeren.
  • Ondersteuning bieden aan 2 andere teamleden, die onder jouw bevoegdheid.
  • Rekruteringsmodel mee uitdenken en uitwerken.
  • Retentiebeleid ontwikkelen en uitrollen: het team technische medewerkers (tussen 50-100) motiveren, inspireren, aansturen, begeleiden, evalueren en hun persoonlijke ontwikkeling stimuleren.
  • Goede en proactieve communicatie onderhouden met alle stakeholders.
  • Richtlijnen en procedures op het vlak van veiligheid, gezondheid en milieu naleven, er toezicht op houden en stimuleren.
  • Nieuwe projecten opvolgen in overleg met salesteam.
  • Het budget van de afdeling opmaken en bewaken.
  • Beheer van materialen en machines in samenwerking met de coördinator.
  • Als rolmodel de waarden van de onderneming uitdragen.

Profiel

  • 10 jaar ervaring in facility of techniek;
  • 5 jaar leidinggevende ervaring;
  • Een echte people manager;
  • Goede helicopterview, hands-on en interesse om trekkersrol op te nemen;
  • Technische achtergrond is een must;
  • Bereid zijn om een VCA attest en preventieadviseur niveau 3 te halen.

Aanbod

  • Een mooi salaris afhankelijk van ervaring en senioriteit;
  • Bonus op de resultaten;
  • Maaltijdcheques;
  • Netto representatievergoeding;
  • Wagen & tankkaart;
  • Groepsverzekering;
  • Hospitalisatieverzekering;
  • Groepsverzekering;
  • Tot 25 vakantiedagen (deels op te bouwen);
  • Thuiswerk 1 dag/ week;
  • Mogelijkheid tot cafetariaplan.
Loading ...
Loading ...

Date limite: 02-01-2026

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Signaler des emplois
Loading ...

MÊMES EMPLOIS

Loading ...
Loading ...