Chargé de recherche et formation en prévention du radicalisme H/F/X

La Direction Citoyenneté, Mémoire et Démocratieest issue de la fusion du Centre de ressources et d’appui du Réseau de prévention des extrémismes et des radicalismes violents (CREA), de Promotion de la Citoyenneté et de l’interculturalité (PCI) ainsi que de Démocratie ou barbarie (Dob). Elle a pour mission la promotion du vivre-ensemble en Fédération-Wallonie Bruxelles, ce qui comprend notamment :

• Appuyer la coordination du dispositif de prévention de la radicalisation menant à la violence instauré par la FWB ;
• Soutenir et accompagner les services et organismes travaillant au sein du Ministère de la FWB sur les questions liées au vivre ensemble et à la prévention primaire de la radicalisation violente (promotion de la culture commune vs. polarisation identitaire des publics) ;
• Organiser et mettre à disposition les ressources documentaires et/ou pédagogiques pertinentes sur ces thématiques ;
• Constituer et coordonner un réseau de personnes ressources capables d’intervenir dans des institutions ou groupes qui connaissent ou souhaitent prévenir des situations de polarisation excessive autour d’enjeux liés au vivre ensemble ;
• Favoriser et promouvoir la production d’outils et de formations visant à prévenir les processus de polarisation communautaire et développer le vivre ensemble, ainsi que des recherches sur les thématiques du service ;
• Mettre en œuvre le Décret du 8 mars 2018 relatif à la Promotion de la Citoyenneté et de l’Interculturalité ;
• Mettre en œuvre la coordination pédagogique qui sous-tend le décret du 13 mars 2009 relatif à la transmission de la mémoire des crimes de génocide, des crimes contre l’humanité, des crimes de guerre et des faits de résistance ou des mouvements ayant résisté aux régimes qui ont suscité ces crimes.

La Fédération Wallonie-Bruxelles recherche un/une Chargé de recherche et formation en prévention du radicalisme (H/F/X)au sein de la Direction Citoyenneté, Mémoire et Démocratie(CiMéDé) pour le Secrétariat général.

Dans cette fonction, vous serez principalement amené à :

• Recueillir les besoins en formation, soutien pédagogique et recherche dans les différents secteurs de la Fédération Wallonie-Bruxelles ;
• Identifier, recenser et évaluer les outils pédagogiques existants, en lien avec les thématiques développées par le service ;
• Cibler les ressources existantes et mettre en place les collaborations et les outils techniques pour les rendre accessibles aux organismes de la Fédération Wallonie-Bruxelles ;
• Identifier les réseaux d’expertises nationales et internationales et y participer ;
• Mener une veille sur ce qui est réalisé en matière d’éducation à la citoyenneté, de lutte contre le racisme et de lutte contre les polarisations communautaires dans les autres régions et pays ;
• Structurer des processus pour identifier et analyser les problématiques rencontrées par les acteurs de première ligne, ainsi que leurs demandes et leurs constats en matière d’éducation à la citoyenneté, de lutte contre le racisme et de prévention de la radicalisation menant à la violence ;
• Déterminer les thèmes de recherches à développer et réaliser et/ou encadrer et accompagner des études et analyses sur le sujet de l’éducation à la citoyenneté, de la lutte contre le racisme, de la polarisation communautaire, le vivre ensemble et les extrémismes violents ;
• Développer et/ou dispenser des formations spécifiques et/ou des ressources pédagogiques en fonction des besoins qui ont été identifiés ;
• Assurer un soutien administratif, communicationnel et logistique dans la gestion des projets et appels à projets portés par le service (support à la rédaction d’appels d’offres et projets, relecture de projets, ...).

Cette liste des tâches est non-exhaustive.

Consultez le profil de fonction complet sur notre site recrutement.cfwb.be

Diplôme

• Vous êtes en possession d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type long ( Master/Licence) en sciences humaines et sociales(notamment en philosophie, sciences des religions, lettres, histoire, histoire de l’art, psychologie, sciences de l’éducation, sociologie et anthropologie, sciences politiques, criminologie, droit, économie, sciences du travail, sciences de la population et du développement, communication et journalisme, ...)
  

Expérience professionnelle

¿ Requis

Vous disposez d’une expérience professionnelle de minimum2années:

• soitdans le domaine de la formationet/ou l’ enseignementet/ou la recherche

• soiten lien avec les thématiques traitées par le service.

Vous disposez d’une compréhension passive de l’anglais écritcorrespondant au niveau B1 du Cadre européen commun de référence.

¿ Atouts

Une expérience ou formation dans le domaine de la prévention de la violencepolitique et idéologique (en ce compris du radicalisme violent), l’extrémisme politique ou religieux,de la citoyenneté, du vivre ensemble, de l’interculturalitéet/ou dans l’action socio-culturelle; et/ou dans le domaine de la recherche en sciences humaines, sciences sociales ou histoire, constitue un atout.

Une expression orale en anglaiscorrespondant au niveau B1 du Cadre européen commun de référence est un second atout.

Salaire et avantages

¿ Salaire

Echelle barémique : 100/1

Salaire annuel (indexé au 01/01/2023) :

Brut indexé minimum : 42.670,43€

Brut indexé maximum : 78.296,90€

Toute expérience professionnelle jugée utile à la fonction pourra être valorisée pécuniairement.

¿ Avantages

Chèques-repas

Rémunération salariale attractive

Pécule de vacances et allocation de fin d’année

Assurance hospitalisation à un tarif avantageux

Activités et avantages pour les enfants du personnel (journées récréatives, chèque Saint-Nicolas, indemnités de stages, allocation de rentrée scolaire, ...)

27 jours minimum de congé par an

Congés entre Noël et Nouvel An

Travail valorisant au sein du service public

Equilibre entre vie privée et vie professionnelle

Télétravail possible à 50% (avec accord)

Indemnité de télétravail

Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail

Indemnité vélo

Postuler

Votre dossier de candidature doit comporter :

¿un curriculum vitae actualisé et rédigé en français.

¿une lettre de motivation.

¿une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de l’attestation d’équivalence.

A envoyer à Carine LAMBERT - emploi.mcf@cfwb.been mentionnant la référence O2 HE DGCF 2023 011 dans l’objet du mail jusqu’au 26 mars 2023 inclus.

Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidats à recevoir en entretien.

Les épreuves auront lieu le 17 avril 2023(sous réserve de modification).

Pour des questions relatives à la procédure : emploi.mcf@cfwb.be

Pour des questions relatives au contenu de la fonction : vous pouvez contacter Mr VAN CUTSEM Benjamin, Directeur de la Direction Citoyenneté, Mémoire et Démocratie (CiMéDé) - benjamin.vancutsem(at)cfwb.be

Compétences investiguées lors de l’entretien de sélection

¿ Compétences techniques

• Bonnes techniques d’expression orale
• Bonnes techniques d’expression écrite
• Connaissances élémentaires du secteur de la prévention du radicalisme et de l’extrémisme violent
• Connaissances élémentaires des méthodologies de recherche
• Connaissances élémentaires en anglais : compréhension à l’écrit
  

¿ Compétences comportementales

• Intégrer l’information
• Conseiller
• Travailler en équipe
• Atteindre les objectifs
  

Attention ! Les compétences en graset la motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.