Chef·fe éditorial·e Musiq’3 (F/H/X)

le contenu du travail

Type d’appel: Interne/externe

Type de contrat: Mandat statutaire

Temps de travail: Temps plein

Auprès de: PÔLE MÉDIAS - EDITION D’OFFRES - AFFINITAIRES

Site: Site de Bruxelles

Le/la chef·fe éditorial·e gère l’offre de Musiq’3, supervise ses contenus, leur mise à l’antenne et leur publication sur l’ensemble des plateformes (linéaires et digitales), et en assure la cohérence éditoriale, en accord avec la ligne définie par la Gestionnaire d’Edition d’Offre «Affinitaires». Il/elle gère une équipe composée d’une trentaine de personnes.

Il/elle travaille sous la responsabilité hiérarchique de la Gestionnaire d’Edition d’Offre «Affinitaires» en étroite collaboration avec l’ensemble du staff "affinitaires" (coordinateur.trices digitaux.ales, chargé.es de communication et marketing, chargé.es de production, etc.) ainsi que la publication audio afin d’assurer le développement optimal de l’offre musicale classique de la RTBF.

• En accord avec la Gestionnaire d’Edition d’Offres «Affinitaires», contribuer au positionnement stratégique, à la définition de la ligne éditoriale, à l’élaboration de la grille des programmes et au pilotage de l’offre, aussi bien sur les canaux de diffusion linéaires que digitaux ;
• Assurer une veille radio et digitale (avec les éditeur.trices digitaux.ales, en lien avec la Recherche & Développement du pôle Contenus et la publication Radio), afin de rester en phase avec le public cible de Musiq’3 et l’évolution de ses besoins et de ses usages ;
• Gérer la coordination de l’offre en supervisant la programmation musicale de l’antenne, en veillant à sa continuité et à la cohérence de l’offre en collaboration avec les plateformes et en contribuant à la création et l’évolution de l’habillage d’antenne de la chaîne ;
• Superviser et contribuer au développement des Festivals Musiq’3 ;
• Garantir l’efficacité de la promotion de l’offre en supervisant les partenariats publics/privés en relation avec le public-cible de Musiq’3, en coordonnant les actions d’antennes et opérations spéciales ainsi que l’organisation et la participation à des événements destinés au public-cible de Musiq3 ;
• Assurer la coordination entre les équipes du pôle Contenus et celles du pôle Médias et développer des synergies avec les autres éditions d’offre afin de multiplier les opportunités de contact avec le public cible ;
• Gérer les équipes qui lui rapportent et gérer fonctionnellement les éditeur.trices digitaux.ales ;
• Débriefer, donner du feedback et évaluer le travail effectué par chaque émission ou offre de Musiq’3 ;
• Participer à l’élaboration du plan de charge et du budget définis pour l’ensemble des plateformes dont il/elle a la charge pour l’offre Musiq’3 et en assurer le suivi et veiller leur respect.

a. Aptitudes et compétences spécifiques

• Très bonne culture générale en lien avec la musique classique ;
• Très bonne connaissance des programmes et publics liés à la chaîne ;
• Bonne culture audiovisuelle.

b. Aptitudes et compétences comportementales

• Accepter le feedback, maîtriser ses émotions et assumer ses responsabilités et ses échecs ;
• Développer et communiquer dans son domaine une vision inspirante alignée à l’intérêt général de la RTBF ;
• Motiver les collaborateur.trices afin de les faire grandir et de développer leurs compétences ;
• Mettre en oeuvre un style participatif, stimuler les autres à mettre en avant leurs idées, leurs solutions et leurs énergies au service de la réalisation d’objectifs au sein d’un cadre clairement défini ;
• Encourager la collaboration transparente et la confiance entre équipes pour réaliser des objectifs communs de manière performante ;
• Demeurer compétent·e et efficace dans les situations de stress, de forte pression ou dans les situations critiques ;
• Animer des équipes pluridisciplinaires, mobiliser et encadrer la collaboration et la co-création transversales ;
• Prendre des décisions réfléchies, se montrer proactif.ve et initier les actions nécessaires à l’avancée des projets et/ou tâches ;
• Maîtriser les budgets et les coûts.

• Etre titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Master ou expérience équivalente ;
• Démontrer une expérience probante de minimum 5 ans dans la coordination éditoriale d’offre médias ;
• Avoir une expérience professionnelle de minimum 2 ans en management/leadership.

En intégrant la RTBF, vous participerez activement à notre engagement de media de service public, celui d’informer, de divertir et d’éduquer tous les publics, sur toutes les plateformes, avec un accent particulier donné au digital.Travailler à la RTBF, c’est évoluer dans un cadre de travail convivial, professionnel et challengeant, entouré.e de personnes passionnées et engagées. Nous rejoindre, c’est aussi avoir l’opportunité de se développer au travers de formations enrichissantes proposées par la RTBF Academy. Enfin, nous vous proposons un salaire attrayant assorti d’avantages extra-légaux et des possibilités de télétravail.  N’attendez plus !

• Adressez vos candidatures à Mme Morgane Borms (Coordinatrice recrutement), accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae pour le dimanche 27 novembre 2022 au plus tard, via le bouton "Postuler"
• Conseils et informations complémentaires sur la procédure de recrutement