Compensation & Benefits Specialist

☞ Conessence

Vue: 125

Jour de mise à jour: 06-12-2025

Localisation: Kontich Antwerp

Catégorie: Ressources Humaines

Industrie: Staffing Recruiting

Niveau: Associate

Type d’emploi: Full-time

Loading ...

le contenu du travail

Bedrijfsinformatie

Voor een marktleiderin zoetwarenzijn wij op zoek naar een enthousiaste Compensation & Benefits Specialist!

Taken

  • Je bent verantwoordelijk voor de correcte en tijdige personeel- en loonadministratie van a tot z voor zowel arbeiders als bedienden.
  • Je staat in voor een kwalitatieve input van de HR-informatiesystemen (Payroll, GPS, Succes Factors) & de periodieke HR rapportages (verzuim, personeelskosten...).
  • Je bent als eerste op de hoogte van updates op het gebied van de sociaaljuridische actua en informeert en adviseert de medewerkers hierover.
  • Je onderhoudt en beheert de collectieve verzekeringen;
  • Je ondersteunt bij HR-projecten.
  • Je draagt bij aan het verder optimaliseren van de processen gerelateerd aan paryoll en benefits.
  • Je zorgt voor de opvolging van sociale documenten.
  • Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van de personeelskosten in het budget & werkt hiervoor nauw samen met de finance afdeling.

Profiel

  • Aantoonbare ervaring van minimaal 3-5 jaar in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in een internationale omgeving.
  • Grondige kennis van arbeidsrecht, belastingen en regelgeving met betrekking tot compensatie en voordelen.
  • Uitstekende analytische vaardigheden en het vermogen om complexe gegevens te interpreteren en te vertalen naar bruikbare inzichten.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te onderhandelen en relaties op te bouwen op alle niveaus binnen de organisatie.
  • Proactieve en resultaatgerichte instelling, met het vermogen om zelfstandig te werken en meerdere taken tegelijk te beheren.
  • Ervaring met HR-informatiesystemen (HRIS) en geavanceerde Excel-vaardigheden zijn een pluspunt.

Aanbod

Je komt terecht in een dynamische en stimulerendewerkomgeving waarin jouw bijdrage wordt gewaardeerd en erkend en waar je de mogelijkheid krijgt om professioneel te groeien en je te ontwikkelen. Dit wordt aangevuld met een competitief salaris en een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden;

  • 30 dagen vakantie in een 38 uren week
  • Bonusregeling
  • Groeps- en hospitalisatieverzekering
  • Laptop
  • GSM
  • Thuiswerk
  • Glijdende uren
  • ...
Loading ...
Loading ...

Date limite: 20-01-2026

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Signaler des emplois
Loading ...

MÊMES EMPLOIS

Loading ...
Loading ...