Coördinator bouwprojecten

FUNCTIEPROFIEL

Functie: Coördinator projecten logistiek - Bouwprojecten

A. Functiebeschrijving

1. Doel van de functie

Je staat in voor de dossiervoorbereidingen van nieuwbouwprojecten (masterplan) en behandelt de

opvolging van de uitvoer van de werken, alsook de vorderingsstaten. Je draagt bij aan de

ontwikkeling, implementatie en opvolging van het beleid voor een optimaal beheer van technische

middelen en infrastructuur. Je behandelt investerings-, onderhouds- en projectdossiers. Je vervult

hierbij steevast een brugfunctie tussen de zorg en de logistieke projecten.

2. Plaats in de organisatie

• Je wordt aangestuurd door en legt verantwoording af aan de directeur organisatie en

bedrijfsvoering.

• Je vormt een team met een andere coördinator projecten logistiek die zich vooral focust op

de gebouweninventarisatie van het patrimonium, het aankoopbeleid en de budgetopvolging.

• Je geeft ondersteuning aan de hoofden van de technische dienst.

3. Kwalificatievereisten

• Je hebt minimum een bachelor diploma in een technische richting waarbij de nadruk op

bouwkunde een pluspunt is.

• Je hebt werkervaring op vlak van projectwerking en werfopvolging (bv. als werfleider,

projectleider, werkvoorbereider, etc.).

• Technische ervaring is een pluspunt.

4. Resultaatgebieden en taken

• Resultaatsgebied 1:

campussen van Genk en Zonhoven (fase 2, 3 en verder).

Voornaamste taken:

• Planning en behoeften-analyse
• Ontwerpen van gebouwen in samenwerking met extern ontwerpbureau

werfverslagen, etc.

• Werfopvolging en projectleiding
• Verwerking VIPA-dossier (subsidies)

• Resultaatsgebied 2:

Als kennisbeheerder sta je in voor het verzamelen, beheren en beschikbaar stellen van alle

informatie met betrekking tot wetgeving en normeringen voor de technische diensten. Je

vertaalt deze naar praktische richtlijnen, procedures en specificaties.

Voornaamste taken:

• Zich informeren over nieuwe ontwikkelingen met betrekkingen tot infrastructuur en

• (Mee) ontwikkelen en implementeren van (bouw)technische referentiekaders, visies

• Uitwisselen van kennis en informatie met verantwoordelijken logistiek, hoofden

• Resultaatsgebied 3:

(infrastructuur, materieel en omgeving) van de vier campussen.

Voornaamste taken:

• Ontwikkeling en implementatie van een onderhoudsplan infrastructuur,

• Contacten leggen en onderhouden met firma’s i.f.v. ontwikkelingen op de markt
• In samenwerking met hoofden technische dienst
  

• Resultaatgebied 4:

stand gehouden wordt en voldoet aan de huidige normen.

Voornaamste taken:

• Volgt berichtgeving rond functiegebonden onderwerpen op en communiceert hierover
• Gaat op zoek naar relevante (achtergrond)informatie binnen de organisatie of in de

externe omgeving

• Volgt de nodige opleidingen en integreert deze in het eigen handelen
• Doet voorstellen om de dienstverlening aan te passen in functie van de wijzigende

ontwikkelingen

• Heeft een actieve rol in overleggen op het vlak van visievorming, kennisdeling,

B. Competenties

1. Kerncompetenties van Ter Heide

• Bewonersgerichtheid:

De bewoner als een individu in zijn eigenheid respecteren en erkennen. De behoeften van de

bewoner(s) als leidraad beschouwen en er adequaat op reageren.

• Betrokkenheid en verantwoordelijkheid:

Zich inzetten vanuit een gevoel van verantwoordelijkheid, nauwgezetheid, engagement,

fierheid, genegenheid en dit gevoel meedragen over de muren van de instelling en de werkuren

heen.

• Transparantie en openheid:

De wil tonen om te communiceren op een open en heldere manier en hiervoor de nodige

inspanningen leveren. Zorgen dat informatie en kennis voor iedereen toegankelijk is.

• Talent en creativiteit:

Gebruik maken van de ruimte die geboden wordt aan talent en creativiteit door initiatief te

nemen en oog te hebben voor vernieuwing.

• Samenwerken en samen leren:

Een actieve bijdrage leveren om een gemeenschappelijke opdracht te realiseren. Samen doelen

nastreven, met respect voor ieder zijn kwaliteiten en beperkingen.

2. Functiespecifieke gedragscompetenties

• Didactische vaardigheid

Informatie en vaardigheden op een heldere wijze, via een gepaste begeleiding en met het

gepaste gebruik van (audiovisuele) hulpmiddelen, overbrengen om competenties van anderen te

ontwikkelen.

• Probleemanalyse (analytisch denken)

Een probleem duiden in zijn verbanden en op een efficiënte manier op zoek gaan naar

bijkomende, relevante gegevens.

• Visie (conceptueel denken)

De dagdagelijkse praktijk overstijgen door feiten te bekijken van op een afstand en door ze in

een ruimere context en in een langetermijnperspectief te plaatsen.

• Initiatief

Uit eigen beweging zaken aanpakken, voorstellen formuleren en proactief reageren.

• Voortgangscontrole

Bewaken van de voortgang in tijd en van de kwaliteit van eigen processen, taken of activiteiten,

alsook die van anderen.

3. (Vak)technische competenties

• Algemeen technisch inzicht en basiskennis rond:

• Elektriciteit

• Sanitair en centrale verwarming

• Bouw- en renovatietechnieken

• Omgevings- en verfraaiingswerken

• …
• Kennis en ervaring met betrekking tot bouwprojecten en werfopvolging

• Kennis en ervaring met betrekking tot de wetgeving rond overheidsopdrachten is een

meerwaarde

• Basiskennis rond arbeidsveiligheid

• Kennis over duurzame technieken en energetische systemen is een pluspunt (Priva)

• Vlot gebruik van ICT-toepassingen

C. Aanbod

• Voltijds contract voor onbepaalde duur

• Standplaats in campus Genk, maar regelmatige aanwezigheid op de andere campussen vereist

• Verloning volgens barema 19 van het VAPH

• Overname van relevante anciënniteit

• Aantrekkelijke verlofregeling

• Verzekering gezondheidszorgen, maaltijdscheques en tweede pensioenpijler (na 6 maanden)

• Mogelijkheid tot fietsvergoeding en tussenkomst kosten openbaar vervoer

D. Kandidatuurstelling

Je kan je kandidatuur indienen door uiterlijk op 9 januari 2022een motivatiebrief en een curriculum

vitae te sturen naar:

• Bert Was - Verantwoordelijke personeel en organisatie – Klotstraat 125, 3600 Genk

• bert.was@terheide.be

E. Contact

Voor bijkomende inlichtingen kan je contact opnemen met Bert Was, verantwoordelijke personeel en

organisatie, op het telefoonnummer 089/39 01 10 of via e-mail: bert.was@terheide.be.