Cultuur communicatie deskundige B1-3

le contenu du travail

Taken en verantwoordelijkheden

• Je bent verantwoordelijk voor de communicatie van de dienst Cultuur.
• Je schrijft de communicatiestrategie van de dienst Cultuur uit in samenwerking je leidinggevende en het management.
• Jaarlijks zorg je voor een communicatieplan.
• Je denkt mee over ad-hockeuzes en opportuniteiten op het vlak van communicatie.
• Je staat in voor het inhoudelijk beheer van de webpagina van de dienst Cultuur en onze sociale netwerksites.
• Je bouwt contacten uit met de pers, de media en de sector.
• Je neemt deel aan studiedagen en infosessies.
• Je vergroot de toegankelijkheid van onze werking en ons aanbod door ze bij verschillende doelgroepen te brengen.
• Je gaat in dialoog met de deelnemer. Je ziet de deelnemer niet als de laatste schakel in een keten, maar maakt die deelgenoot van ons aanbod en onze werking.
• Je werkt onder leiding van het hoofd van de dienst Cultuur, maar vervult ook een brugfunctie naar externe en interne diensten en organisaties.
• Je ontwikkelt en realiseert bemiddelingsinstrumenten voor tentoonstellingen, culturele activiteiten, evenementen en projecten. Je hebt hierbij oog voor de actieve participatie van het publiek en externe partners.
• Je werkt samen met andere diensten een doelgroepenanalyse uit en weet die te vertalen naar concrete acties.
• Je bouwt mee aan een langetermijnvisie rond publieksbemiddeling.
• Je hebt een klare kijk op ons publieksbereik en je kunt je communicatie afstemmen op een publiek. Vanuit een innovatieve optiek schenk je hierbij in het bijzonder aandacht aan digitale instrumenten.
• Je bent goed in het verlagen van participatiedrempels en je werkt graag binnen een netwerk.
• Je maakt actief deel uit van het hele bemiddelingsproces en stuurt medewerkers mee aan.
• Je schrijft en redigeert teksten voor de media en het publiek met een gedifferentieerd leesniveau.
  

Profiel kandidaat

Je beschikt over een bachelor diploma in de richting kunst- en cultuurbemiddeling, sociaal cultureel werk, agogiek of in een communicatierichting.

• Je kan vlot werken met pc en de gangbare MS-Officetoepassingen. Je bent vertrouwd met de laatste digitale technieken en weet die te gebruiken als bemiddelingsinstrumenten.
• Je bent een gedreven, creatieve en flexibele medewerker met een goede teamspirit en zin voor planning en coördinatie die zelfstandig kan werken en bereid is om de missie van de Stad en de dienst Cultuur mee uit te dragen.
• Je bent in staat zowel op conceptueel niveau te denken als de praktische uitwerking van de communicatie-initiatieven en –producten voor jouw rekening te nemen.
• Je ziet communicatie-opportuniteiten.
• Je stimuleert het voortdurend overleg tussen alle betrokken partijen en kan vlot samenwerken.
• Je bent in staat je werk te plannen, het overzicht te behouden en deadlines te bewaken. Je bent stressbestendig.
• Je hebt een goede basiskennis van het Frans en Engels.
• Je bent bereid tot avond- en weekendwerk.
• Je hebt een rijbewijs B.
  

Geboden wordt

We bieden een contract bepaalde duur met kans op verlenging met een bruto maandloon van minimum 2.560 en maximum 4.313 euro. Je beroepservaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximaal 10 jaar in aanmerking genomen voor de bepaling van je startloon; beroepservaring aan de overheid wordt onbeperkt meegenomen voor de bepaling van je startloon.

Andere Voordelen

• mogelijkheid tot telewerk
• werken in een systeem van glijtijden met een goede verhouding tussen werk en privé
• de mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering AXA
• 30 dagen jaarlijks verlof
• 14 feestdagen
• Maaltijdcheques van € 6,00 per gewerkte dag
• eindejaarspremie
• aanvullend pensioen
• een fietspremie van € 0,20 per kilometer
• de volledige terugbetaling van je sociaal abonnement
• werkzekerheid bij een stabiele werkgever
• ruime opleidingsmogelijkheden
• loopbaanmogelijkheden
• een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart Pluspas
  

Bovendien kan je gebruik maken van het personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden.

Meer informatie

Examenprocedure

Schrijf je in via het webformulier ten laatste op zondag 31 juli 2022.

De examenprocedure bestaat uit een functiegerichte case en een jurygesprek.

• Functiegerichte case: 11 augustus
  

Dit deel is eliminerend.

• Jurygesprek: 12 augustus
  

Dit deel bestaat uit een competentiegericht interview met de examencommissie waarin de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de vereisten van de functie getoetst wordt.

Dit gedeelte staat op 100 punten. De kandidaten moeten 60 % behalen om te slagen voor de selectieprocedure.

Bij meer dan 10 kandidaturen organiseren we een preselectie op basis van CV en motivatiebrief.

Bijkomende informatie

Als je voor dit examen slaagt, ben je voor 4 jaar vrijgesteld van deelname aan examens voor deze functie.

Lees zeker ook de functiebeschrijving op www.oostende.be voor meer info betreffende de jobinhoud.

Voor meer informatie over de jobinhoud neem je contact op met Virginie Michils, 059 25 88 01 of virginie.michils@oostende.be.

Voor meer informatie over de examenprocedure neem je contact op met Jannicke Hap, 059 25 82 24 of jannicke.hap@oostende.be.

Stad Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, geaardheid of handicap.

Wens je op de hoogte te blijven van alle laatste vacaturenieuws? Schrijf je dan hieronder in op onze nieuwsbrief!

Schrijf je hier in voor onze vacaturenieuwsbrief