Deskundige Personeel

le contenu du travail

Aarschot, parel van het Hageland, investeert in een klantvriendelijke dienstverlening en in de realisatie van haar beleidsbeslissingen. In dat kader wil de stad haar team versterken en zoeken we medewerkers (m/v/x) met diverse competenties.

Functie: HR

Regio: Antwerpen, Vlaams-Brabant, Limburg

Functieomschrijving

• Je draagt op een efficiënte en doeltreffende wijze bij tot een optimale dienstverlening met betrekking tot het werkdomein van het departement personeel.
• Je verricht zelfstandig en proactief diverse administratieve, coördinerende, organisatorische en (beleids)ondersteunende prestaties met het oog op een correcte, efficiënte en mensgerichte ondersteuning van het HR-beleid.
• Je fungeert als toegankelijk en klantvriendelijk aanspreekpunt voor zowel interne als externe klanten.

Profiel

• Je bent een enthousiaste en stressbestendige multitasker met uitstekende communicatieve vaardigheden die graag in teamverband werkt.
• Je bent empathisch, PC-minded, denkt probleemoplossend, hebt zin voor initiatief, weet van aanpakken en werkt nauwkeurig, planmatig en correct.
• Je hebt een gedegen interesse in en affiniteit met het HR-werkdomein en bent bereid tot voortdurende opvolging van de snel evoluerende regelgeving met het oog op een efficiënt en (juridisch) correct personeelsbeleid en –beheer.
• Je voldoet aan de algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden.
• Je bent in het bezit van een bachelordiploma (ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs)

Aanbod

• Een voltijdse betrekking (38/38 u/w) in contractueel verband voor bepaalde duur (twee jaar).
• Een uitdagende functie met glijdende werktijdenregeling in een boeiende en dynamische werkomgeving.
• Aarschot, parel van het Hageland, heeft een centrale ligging en is vlot bereikbaar vanuit verschillende regio’s zowel met de wagen als met het openbaar vervoer (trein/bus).
• Een verloning op niveau B (B1-B3) [brutomaandsalaris aan huidige index bedraagt: voor voltijdse prestaties minimum 2.560 euro met mogelijkheid tot valorisatie van relevante beroepservaring conform de toepasselijke bepalingen], een aantrekkelijke vakantiedagenregeling aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding woon-werkverkeer, gratis woon-werkverkeer met openbaar vervoer) en opleidings- en ontwikkelingskansen.
• Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van twee jaar voor tijdelijke betrekkingen.
• De stad stimuleert gelijke kansen en diversiteit.

Contact

SELECTIEPROCEDURE

De selectieprocedure bestaande uit een interview met schriftelijke voorbereiding wordt, met respect voor de vigerende coronamaatregelen en -richtlijnen, georganiseerd op dinsdag 25 januari 2022 in het Capucienenklooster, Stadspark 1 te 3200 Aarschot.

De kandidaten die toegelaten worden voor deelname aan de selectieprocedure zullen hier uiterlijk op woensdag 19 januari 2022 telefonisch of per e-mail van in kennis gesteld worden waarbij hen ook het specifieke tijdstip waarop ze op 25 januari 2022 worden verwacht voor het interview zal worden meegedeeld.

INTERESSE?

Om geldig te kandideren, bezorg je ons je sollicitatiebrief en CV, een afschrift van je diploma (of studiebewijs + verklaring), een uittreksel uit het strafregister (niet ouder dan 3 maanden voorafgaand aan de uiterste inschrijvingsdatum) en eventueel je taalattest, uiterlijk maandag 10 januari 2022. We verwachten je schriftelijke kandidatuurstelling uiterlijk op maandag 10 januari 2022:

• bij voorkeur via inschrijving via een elektronisch formulier via de link: https://www.jobsolutions.be/register/10336-54
• maar je kan ons je kandidatuurstelling met bijhorende documenten ook bezorgen: bij een per post aangetekend verzonden sollicitatie → deze dient uiterlijk op maandag 10 januari 2022 afgestempeld te zijn (datum van poststempel geldt) of bij een persoonlijk overhandigde sollicitatie → deze dient uiterlijk op maandag 10 januari 2022 afgegeven te zijn aan de infobalie op het stadhuis (tijdstip van persoonlijke afgifte wordt beschouwd als tijdstip van indiening van de kandidatuur)

Kandidaturen per e-mail komen niet in aanmerking. Wij vragen bij voorkeur alle documenten te bezorgen uiterlijk op maandag 10 januari 2022, indien dit niet het geval is kan je ‘onder voorbehoud’ worden toegelaten tot de selectieprocedure.

CONTACTPUNT

Meer informatie in verband met deze betrekking, de voorwaarden, de procedure en de functiebeschrijving kan je bekomen bij de personeelsdienst van de stad Aarschot Ten Drossaarde 1 te 3200 Aarschot telefoon: 016 55 03 22, e-mail: selectie@aarschot.be