Diensthoofd Klimaat, Duurzaamheid en Omgeving

le contenu du travail

Als diensthoofd stuur je het multidisciplinaire team Omgeving aan en ben je eindverantwoordelijk voor de beleidsvoorbereiding en uitvoering binnen jouw domein. Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete acties en projecten die impact maken voor onze inwoners en organisatie.

Je bent een verbindende leider die

• het team coacht om duurzame resultaten te behalen, met oog voor persoonlijke groei en innovatie.
• processen en middelen efficiënt organiseert en inzet om doelstellingen te realiseren.
• projecten leidt rond milieu, klimaat en duurzaamheid, gebaseerd op de Sustainable Development Goals.
• actief samenwerkt met partners binnen het samenwerkingsverband Neteland.

Je werkt aan een strategisch milieu- en klimaatbeleid en brengt projecten zoals het klimaatactieplan en het warmteplan tot leven. Tegelijkertijd inspireer je collega’s, inwoners en stakeholders om mee te bouwen aan een duurzame en veerkrachtige gemeente.

Je sensibiliseert en informeert, levert inhoudelijke input voor externe communicatie en versterkt de samenwerking binnen en buiten de organisatie. Met jouw expertise en visie maak je van duurzaamheid een vanzelfsprekendheid in onze werking.

• Je kan je helemaal vinden in onze organisatiewaarden
• Je hebt sterke affiniteit met duurzaamheid, klimaat en milieu
• Je combineert visie met een pragmatische, hands-on én resultaatsgerichte mentaliteit
• Je bent een resultaatgerichte coach die oog heeft voor resultaten, ontwikkeling en welzijn
• Je kan strategisch en projectmatig werken
• Je bent in het bezit van een masterdiploma (of een daarmee gelijkgesteld diploma) OF je bent in het bezit van een bachelordiploma en kan 4 jaar relevante werkervaring voorleggen

Loon en extra-legale voordelen

• voltijds vast contract
• degelijke verloning (A1a-A3a)
• relevante ervaring wordt volledig meegenomen
• tweejaarlijkse loonstijging, bovenop de automatische indexering
• vraag gerust een loonsimulatie op!
• maaltijdcheques van 8 euro, een gratis hospitalisatieverzekering voor het hele gezin, zeer aantrekkelijke pensioenregeling, fietsvergoeding, fietslease, terugbetaling abonnement openbaar vervoer, gsm- en internetvergoeding
• mogelijkheid tot thuiswerk, locatie dichtbij het station, glijdende werkuren en ruime verlofregeling voor een goede work-life balance

Teamwerking en organisatiecultuur

• een job met maatschappelijke impact en de mogelijkheid om eigen accenten te leggen
• een professioneel team van gedreven medewerkers die multidisciplinair samenwerken volgens de principes van case management
• ruime ontwikkelingsmogelijkheden (bv: individueel leiderschapstraject, intervisiemomenten met alle leidinggevenden, coaching,…)
• een HR-beleid gebaseerd op verantwoordelijkheid, autonomie en vertrouwen
• jaarlijks personeelsfeest of personeelsuitstap, teambuilding, sportdag, vakantiedrinks
• het vooruitzicht om te verhuizen naar een nieuwe kantooromgeving

Werken bij lokaal bestuur Olen, dat is werken in een waardengedreven organisatie van ongeveer 150 medewerkers. Ieder draagt zijn steentje bij vanuit zijn expertise of beleidsdomein. Wat we allemaal gemeenschappelijk hebben, zijn onze vijf organisatiewaarden:

• Zo investeren we in het goed leren kennen van onze cliënten, zodat we versterkend en op maat kunnen werken.
• We zoeken zoveel mogelijk samenwerking op, want samen kunnen we meer.
• We werken met de blik naar buiten en vooruit, zodat we klaar zijn voor de toekomst.
• Waar mogelijk doen we een extraatje om onze cliënten positief te verrassen.