Dossierbehandelaar Lokaal Personeel

Een uitdagende functie waarmee je impact hebt, het beleid ondersteunt en leidinggevenden, de gouverneur of de minister mag adviseren… Wil jij het verschil maken? Dan is deze vacature iets voor jou!

Als dossierbehandelaar lokaal personeel ben je enerzijds aangesteld als griffier van de Beroepscommissie voor Tuchtzaken voor lokaal en provinciaal personeel. Deze commissie treedt op als beroepsinstantie voor alle tuchtbeslissingen van gemeenten, provincies en OCMW’s en hun verzelfstandigde entiteiten ten aanzien van hun vast benoemd personeel.

Daarnaast analyseer en verwerk je dossiers rond klachten of adviesvragen i.v.m. de personeelsaangelegenheden en het statuut van de mandatarissen van de lokale en provinciale besturen. Zo draag je bij aan een (voorstel van) beslissing.

Je voert ook beleidsvoorbereidend werk uit aangaande personeelsmaterie van provinciale en lokale besturen, voor het comité C1 en voor de commissie tuchtzaken. Je adviseert verschillende betrokken actoren zoals leidinggevenden, het kabinet van de gouverneur, de gouverneur zelf of de minister. Je krijgt de kans om mee te schrijven aan besluiten.

De afwisseling tussen jouw taken als griffier en het beleidsmatige werk zorgen voor een boeiende combinatie. Je zorgt in jouw job voor kennisdeling, adviesverlening en hanteert een brede beleidsmatige blik.

Jij bent

• iemand met de nodige zin voor initiatief, die ons net dat tikkeltje meer kan bieden, zoals bijvoorbeeld ons kennisplatform mee uitwerken, of onze digitale omgeving optimaliseren.
• een bereidwillig iemand, die graag bijleert en een flexibele ingesteldheid heeft.
• iemand die goed kan samenwerken: naast sporadische contacten met lokale en provinciale besturen, werk je vooral nauw samen met jouw directe collega’s binnen het beleidsteam (6tal personen), met de voorzitters en leden van de tuchtcommissie en met externe actoren zoals advocaten.
• iemand die goed kan communiceren en dit ook graag doet: bellen, mailen of schrijven vormt voor jou geen enkel probleem.
• iemand die we kunnen vertrouwen: je handelt integer, discreet en met respect voor privacy. Je bent loyaal en plichtsbewust. Je kan neutraal blijven in moeilijkere situaties.

Je kunt deelnemen aan de selectieprocedure als je op de uiterste inschrijvingsdatum voldoet aan onderstaande voorwaarde:

• Je hebt een diploma in een juridische (of aanverwante) richting (bv. rechten, politieke wetenschappen, bestuurswetenschappen, criminologie, …).

• Je krijgt een contract van onbepaalde duur in de graad van adjunct van de directeur met bijhorende salarisschaal A111. Op https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen/salarissimulator
  kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
• We bieden je, naast een maatschappelijk relevante job en een aantrekkelijk salaris, ook maaltijdcheques. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets en je hospitalisatieverzekering worden vergoed door je werkgever.
• Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met je privésituatie. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstdag en Nieuwjaar.
• Tijdens de schoolvakanties kun je voor kinderen tussen 3 en 14 jaar gebruikmaken van opvang in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Hasselt, Leuven, Gent en Brugge).