Een Senior HR Partner (m/v/x) voor onze Zorgeenheden binnen Human Resources

Functie

• Je werkt mee aan de uitwerking van een menselijk, zinvol en duurzaam HR-beleid en bent verantwoordelijk voor de implementatie ervan in jouw afdelingen
• Als SPOC voor alle HR-gerelateerde topics geef je advies, begeleiding en maak je voorstellen naar oplossingen om een proactief en innoverend HR-beleid te voeren. Je overlegt hiervoor regelmatig met de CHRO en je HR-collega’s om alle HR-activiteiten en processen goed te coördineren op vlak van aanwervingen & payroll, onboarding, ontwikkeling & opleiding, beoordeling, talent management, retentie en connectiviteit
• Je staat in voor het mee uitdragen van strategische HR-projecten zoals Leadership, talent development, wellbeing, rollen en verantwoordelijkheden mee in kaart brengen, absentéïsmebeleid, HR-planning, competentie management en verschillende HRIS-systemen indien relevant mee implementeren
• Je levert professioneel, klantgericht en humaan HR-advies om richting te geven aan het functioneren van de zorgeenheden op HR-gebied en je begeleid ze door belangrijke veranderingsprogramma’s
• Je volgt de laatste updates in de sociale wetgeving nauw op en zorgt dat deze op een correcte manier worden toegepast bij projecten, specifieke vragen en/of processen
• Je zorgt voor een goede HR-communicatie binnen je afdelingen
• Je werkt mee aan een continue evaluatie en optimalisatie van HR-processen, procedures en tools voor de verdere professionalisering van het HR-Beleid binnen de organisatie
• Je rapporteert aan de CHRO en naast je rol als Senior HR Partner voor de Zorg eenheden kan je bepaalde HR projecten opvolgen.

Profiel

• Je hebt reeds een solide ervaring van minimaal 10-15 jaar bij voorkeur in een gelijkaardige rol, in de ziekenhuissector
• Een Master in Psychologie of Rechten of een relevante ervaring in de zorg is een sterk pluspunt
• Je hebt al een eerdere people management ervaring en hebt een natuurlijke leiderschapsstijl
• Je bent een vlotte en diplomatische communicator met voldoende empathie
• Je bent een stressbestendige professional met een gezonde dosis assertiviteit en inventiviteit
• Je bent een zelfstarter, pragmatisch en proactief. Ook ben je in staat complexe issues zelfstandig aan te pakken en op te lossen
• Je bent bovendien integer, discreet, vriendelijk, inclusief en draagt menselijke waarden hoog in het vaandel en in je dagelijks werk
• Je werkt nauwgezet en met respect voor de gangbare procedures, maar werkt met evenveel overtuiging mee aan vernieuwing en verandering
• Je bent tweetalig Nederlands en Frans

Wij bieden

• Een fijne humane omgeving waar de mens centraal staat
• Deel uitmakend van een team en kliniek in volle transformatie
• Een salaris conform de sector
• Hospitalisatieverzekering na 6 maanden, een verzekering ongevallen privéleven
• 24 vakantiedagen per jaar
• Een opvang van zieke kinderen aan 20€/dag, in functie van de beschikbare plaatsen
• Medische raadplegingen in Sint-Jan aan ziekenfondstarief
• In hartje Brussel, vlot bereikbaar met het openbaar vervoer

Geïnteresseerd ?

Stuur dan jouw kandidatuur met C.V. en motivatiebrief naar het departement Human Resources via onze website