Employé Administratif pour l’Accueil de la Polyclinique de Louvain-La-Neuve (H/F/X)

☞ Clinique saint pierre

Vue: 125

Jour de mise à jour: 13-11-2025

Localisation: Louvain-la-Neuve Walloon Brabant

Catégorie: Planification / Projets IT - Logiciel

Industrie: Hospitals Health Care

Niveau: Entry level

Type d’emploi: Full-time

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le contenu du travail

Société

Travailler à la Clinique S-Pierre c’est avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met l’accent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique S-Pierre c’est également la recherche constante d’amélioration de la qualité au profit des patients et d’innovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.

Fonction

  • Identification précise du patient et enregistrement des données d’identification et d’assurabilité des patients ;
  • Inscription administrative des patients ;
  • Perception et gestion d’une caisse informatisée ;
  • Orientation des patients ;
  • Prise de rendez-vous ;
  • Organisation des salles de consultations et d’attente ;
  • Suivi administratif des consultations ;
  • Encodage des prestations de facturation selon le prescrit légal.

Profil

  • Être en possession d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court (Bachelier/Graduat) ou avoir une expérience équivalente est un souhaitée ;
  • Aisance pour apprendre de nouveaux logiciels ;
  • Rigueur et précision dans le travail ;
  • Qualité d’accueil et facilité de contact ;
  • Souplesse dans les horaires ;
  • Dynamisme et résistance au stress ;
  • Discrétion et facilité d’adaptation ;
  • Capacité d’organisation et de communication.

Offre

Nous vous proposons

    • Un Contrat de Remplacement maternité (CDR) d’environ 3 mois à 60% (22h48/semaine) - Horaires variables : entre 7h30- Date d’entrée souhaitée : 1/06/2025 ;
    • Lieu de travail: Louvain-La-Neuve mais possibilité de devoir travailler sur d’autres sites (Centres Extérieurs et CSPO) ;
    • Une rémunération selon les barèmes liés à la classification IFIC 11 (montant de départ : 1701,02€ brut pour un 60%) ;
    • Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB), un site proche des grands axes avec parking gratuit et abris vélos et un accès rapide à la gare (bus et train) d’Ottignies.
En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui

    • a du sens au sein d’un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
    • vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
    • prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, etc.
    • vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.).
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, au plus tard pour le 18/04/2025, à Madame DE POTTER, Collaboratrice Spécialisée RH, exclusivement via notre site www.cspo.be.
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Date limite: 28-12-2025

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