Filiaalmanager

☞ Accent Jobs

Vue: 150

Jour de mise à jour: 26-11-2025

Localisation: Deinze East Flanders

Catégorie: Ventes

Industrie: Marketing Advertising Information Technology Services Staffing Recruiting

Niveau: Mid-Senior level

Type d’emploi: Contract

Loading ...

le contenu du travail

Description De L’emploi

Voor de vacature als Filiaalmanager zullen onderstaande zaken tot jouw takenpakket behoren:

Jij garandeert dat je team optimaal presteert.

Jouw taak is je team te coachen en te motiveren om de commerciële doelstellingen te behalen.

Je zorgt ook voor groei in omzet, klantentevredenheid en kwalitatieve service.

Je verzorgt zelf je administratie en volgt je dossiers op.

Jij garandeert dat de toonzaal er perfect uitziet.

Je maakt een maandelijkse rapportage voor de directie.

Votre profil

Ervaring in de keukenbranche is een plus.

Je bent een people manager, jij kan mensen motiveren met jouw enthousiasme.

Vol energie sta je klaar om al je opgelegde targets te halen.

Targets behalen motiveert jou.

Je bent professioneel, klantvriendelijk en stressbestendig..

Door jouw flexibiliteit is weekendwerk geen probleem.

Jij bent goed in administratie en werkt vlot met de computer

Daarnaast beschik je over een groot empathisch vermogen.

Je bent stressbestendig en kunt goed multitasken.

Je hebt geen 9 to 5 mentaliteit.

Je bent een luisterend oor en begripvol.

Je bent accuraat en een prettige teamplayer.

Nous vous offrons

Een voltijds contract van onbepaalde duur

Een boeiende job met veel afwisseling waar je met volle ‘goesting’ de wekker voor zet ’s morgens

Een aantrekkelijk salaris, aangevuld met maaltijdcheques

Een familiale werksfeer met een ambitieuze groepsdynamiek

Coaching & interessante interne opleidingen doorheen het jaar om op de hoogte te blijven van de laatste nieuwigheden

Ruimte tot zelfontplooiing en doorgroeimogelijkheden
Loading ...
Loading ...

Date limite: 10-01-2026

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Signaler des emplois
Loading ...

MÊMES EMPLOIS

Loading ...
Loading ...