Formateur FR/NL

le contenu du travail

À propos du poste

Pour un de nos clients, actif dans les engins de levage, nous recherchons un formateur BILINGUE NL/FR (H/F/X)

Vos responsabilités

Vous serez chargé d’organiser des formations internes et externes.

Formations

• Dispenser des formations (théoriques et pratiques) aux parties internes et externes.
• Tâches administratives avant et après les formations (listes de présence, examens, certificats, déclaration de formation).
  
  

Lorsque Il y a Moins De Formations , Vous Effectuerez Des Tâches De Soutien Pour Une Politique De Prévention Efficace. Par Exemple

• Visites de chantiers non annoncées pour évaluer nos techniciens de dépannage.
• Tournées de sécurité dans les entrepôts avec les nouveaux employés, ainsi que pour vérifier le respect des règles de sécurité.
• Traitement des sujets de sécurité lors des réunions avec les différents responsables d’entrepôt.
  
  

Qualifications

• Vos compétences sociales, combinées à vos connaissances techniques et à votre affinité, font de vous la personne idéale pour se tenir devant un groupe et donner une formation en matière de sécurité.
• Une excellente connaissance du néerlandais et du français est indispensable pour pouvoir donner ces formations dans les deux langues nationales (l’anglais est un plus).
• Vous travaillerez depuis les bureaux de Waregem ou de Strépy, mais des déplacements réguliers vers les autres sites ne vous décourageront pas (Flémalle, Luxembourg).
• Vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier et vous vous estimez capable d’interpréter des textes réglementaires/juridiques.
• Vous êtes conciliant dans les « zones grises », mais vous osez défendre votre point de vue lorsque les choses sont noires ou blanches.
• Vous êtes prêt à investir dans votre propre développement. Pour se faire, vous êtes flexible dans vos tâches et disposé à suivre une formation, par exemple le niveau 3 de conseiller en prévention.
  
  

Développement et croissance

Notre Client Vous Propose

• Une formation en interne
• Un salaire correspondant à vos expériences et compétences.
• Chèques-repas de 8 euros par jour travaillé, assurance hospitalisation avec possibilité d’ajouter votre famille
• 39 heures, ce qui signifie qu’en plus des 20 jours de congés légaux et des 10 jours de congés fériés, vous avez droit à 6 jours supplémentaires de congés payés.