Gemeente - Departement Interne zaken - HRM - Administratief assistent (niveau C1-3) (M/V/X) - 38/38 - Vervangingscontract

☞ 1082berchem

Vue: 145

Jour de mise à jour: 16-11-2025

Localisation: Berchem Antwerp

Catégorie: Ressources Humaines

Industrie:

Loading ...

le contenu du travail

De dienst HRM maakt deel uit van het departement Interne Zaken en is verantwoordelijk voor het beheer van het personeel van het gemeentebestuur van Sint-Agatha-Berchem. Het zorgt voor een transparant loonbeleid, de correcte opvolging van de procedures, het loopbaanbeheer en dit alles met bijzondere aandacht voor de administratieve ondersteuning.

Zo is de HR-afdeling onder andere verantwoordelijk voor :

  • HR-strategie (regelgeving, statuten, organigram, kader,...)
  • payroll
  • Werving en selectie
  • Integratie van nieuwe werknemers
  • Opleiding en ontwikkeling
  • Evaluatie van het personeel
  • Carrièremanagement

Als administratief assistent heb je een veelzijdige HR ondersteunende functie met een gevarieerd administratief takenpakket. U volgt bepaalde dossiers zelfstandig op en rapporteert aan uw verantwoordelijke. Van u wordt verwacht dat u actief deelneemt aan de dynamiek van de HR dienst en niet aarzelt om initiatieven te nemen. Uw belangrijkste taken zijn :

  • follow-up van aan- en afwezigheden (prikkloksysteem)
  • follow-up van medische attesten
  • contact met de externe bedrijfsgeneeskundige dienst voor de organisatie van periodieke medische onderzoeken
  • ondersteuning bij de organisatie en opvolging van opleidingen
  • ondersteuning bij de organisatie van de aanwervingen
  • de administratieve opvolging van de beraadslagingen van het college van burgemeester en schepenen en van de gemeenteraad
  • de administratieve follow-up van personeelszaken in het algemeen
  • opvolging van de postverdeling en -archivering

Competenties :

  • Proactiviteit en zin voor initiatief
  • Goed sociaal contact
  • Gevoel voor communicatie
  • Graag werken in een team en actief kunnen luisteren
  • In staat zijn om stress te beheersen
  • Veelzijdigheid
  • Computerkennis (MS Office)
  • Houder zijn van een diploma van het hoger secundair onderwijs
  • Een eerste nuttige beroepservaring voor de functie is wenselijk
  • Vervangingscontract van onbepaalde duur (min. 1 jaar), voltijds (38/38)
  • Wedde in overeenstemming met het barema van toepassing voor een functie van niveau C 1-3 in de Brusselse plaatselijke besturen
  • Een attractieve verlofregeling
  • Maaltijdcheques
  • Abonnement STIB
  • Hospitalisatieverzekering

Tweetalig Frans/Nederlands - Getuigschrift van het taalbrevet van Selor (geen vereiste bij aanwerving)

Loading ...
Loading ...

Date limite: 31-12-2025

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Signaler des emplois
Loading ...

MÊMES EMPLOIS

Loading ...
Loading ...