Hoofdopvoeder MFC

☞ Internaat MPI de 3master

Vue: 120

Jour de mise à jour: 16-11-2025

Localisation: Beerse Antwerp

Catégorie: Éducation / Formation

Industrie:

Loading ...

le contenu du travail

MFC De3master is een nieuwe voorziening binnen GO! scholengroep Fluxus, die op 01/09/2023 is opgestart, na de transitie te hebben gemaakt van het departement Onderwijs naar departement Welzijn.
We zijn een voorziening (5/7) in groei die bij aanvang aan 153 cliënten verblijf, schoolaanvullende dagopvang en begeleiding zal aanbieden. Toekomstgericht streven wij naar een kwaliteitsvolle uitbreiding van ons zorgaanbod.

De hoofdopvoeder is verantwoordelijk voor een goede wijze van begeleiden, ondersteunen en coachen van de jongere door het team van leefgroepbegeleiders. Hij/zij zorgt ervoor dat er binnen het begeleidersteam gehandeld wordt naar de visie van de organisatie en volgens de gemaakte afspraken binnen de leefgroepwerking. Samen met de teamcoördinator superviseert de hoofdopvoeder de organisatie van en zorgverlening aan de jongere. Daarnaast werkt de hoofdopvoeder ook deels als leefgroepbegeleider.


Aanbod:

  • Een afwisselende job met een contract voor onbepaalde duur;
  • Tewerkstellingspercentage minimum 80%;
  • Startdatum: zo snel mogelijk;
  • Verloning volgens PC319.01. Relevante anciënniteit kan meegenomen worden;
  • Een uitdagende jobinhoud binnen een voorziening in volle groei;
  • Aandacht voor Work/Life balans;
  • Vakantiegeld;
  • Eindejaarspremie;
  • Talrijke voordelen via Benefits@Work;
  • Wettelijk verlofstelsel + extra verlofdagen op basis van leeftijd;
  • Mogelijkheden tot vorming en opleiding;

  • Je hebt inzicht in de leefwereld en de ondersteuningsnood van kinderen en jongeren met een matig tot ernstig verstandelijke beperking en autisme;
  • Je kan methodisch, planmatig en doelgericht werken;
  • Je hebt zin voor initiatief;
  • Je bent consequent, stressbestendig en flexibel;
  • Je kan zowel zelfstandig werken als in team;
  • Je stelt je loyaal op tegenover de eigen organisatie en collegiaal tegenover de collega’s;

Aanbod:

  • Een afwisselende job met een contract voor onbepaalde duur;
  • Tewerkstellingspercentage minimum 80%;
  • Startdatum: zo snel mogelijk;
  • Verloning volgens PC319.01. Relevante anciënniteit kan meegenomen worden;
  • Een uitdagende jobinhoud binnen een voorziening in volle groei;
  • Aandacht voor Work/Life balans;
  • Vakantiegeld;
  • Eindejaarspremie;
  • Talrijke voordelen via Benefits@Work;
  • Wettelijk verlofstelsel + extra verlofdagen op basis van leeftijd;
  • Mogelijkheden tot vorming en opleiding;
Loading ...
Loading ...

Date limite: 31-12-2025

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Signaler des emplois
Loading ...

MÊMES EMPLOIS

Loading ...
Loading ...