HR-assistent

Adecco

Vue: 150

Jour de mise à jour: 16-11-2025

Localisation: Veurne West Flanders

Catégorie: Ressources Humaines

Industrie: Staffing Recruiting

Niveau: Entry level

Type d’emploi: Full-time

Loading ...

le contenu du travail

Gebeten door HR? Wens je je te specialiseren in soft HR ? Is rekrutering, well being en werken met mensen jouw ding? Op zoek regio Veurne?

Als HR assitent zal jij voornamelijk verantwoordelijk zijn voor alle aspecten in soft HR (rekrutering & selectie; wellbeing) en fungeer je als back-up voor de verantwoordelijke hard HR (loonverwerking, opmaken van sociale documenten, ...).

Je bent verantwoordelijk voor:

  • Het opstellen van vacatures
  • Het posten van vacatures op verschillende kanalen
  • Het inplannen van kandidaten
  • Het voeren van gesprekken met kandidaten
  • Het opstellen van contracten

Kortom, de volledige rekutering van A-Z. Bovendien zal je ook instaan voor het opstellen van HR presentaties, het organiseren van opleidingen en het updaten van personeelsgegevens in de database.

Je staat ook in voor de HR correspondentie zoals vb. bevestingsbrieven, jubilea, introductiemails, sociale documenten,… .

Tot slot werk je mee aan HR projecten en personeelsevenementen zoals teambuildings

Profiel

  • Je hebt een bacheloropleiding richting HR of psychologie genoten.
  • Je bent ambitieus om veel bij te leren.
  • Je bent een uiterst betrouwbare en integere persoon.
  • Je bent stressbestendig, een multi-tasker die het hoofd koe houdtl bij deadlines.
  • Je ben zeer communicatief in het Nederlands.

Aanbod

  • Onmiddellijke opstart; interim met kans op vast.
  • Voltijdse tewerkstelling van maandag tot vrijdag in daguren.
  • Een boeiende en veelzijdige job met doorgroeipotentieel.
  • Een opleidingstraject op maat met individuele coaching.
  • Een aangename werksfeer in een dynamisch team.
  • Een aantrekkelijk financieel pakket.
Loading ...
Loading ...

Date limite: 31-12-2025

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Loading ...

MÊMES EMPLOIS

Loading ...
Loading ...