HR Business Partner H/F/X

HR BUSINESS PARTNER

Vandaag zijn wij op zoek naar een gedrevenHR business partnerdie samen met de collega’s in het HR team instaat voor recruitment, het ondersteunen van onze medewerkers in hun persoonlijke groei en de uitwerking en opvolging van ons HR beleid.

Wil je ook graag het verschil maken? Ben je op zoek naar een job met betekenis? En zou je graag deel uitmaken van een team met het groene hart op de juiste plaats?

Introductie

Bij Encon kunnen we rekenen op meer dan 100 enthousiaste medewerkers met verschillende expertise. Ons hoofdkantoor ligt in Bilzen, maar we zijn ook internationaal actief met kantoren in Nederland en Duitsland. De kwaliteit van onze diensten is volledig afhankelijk van onze ’Enconijnen’. Juist omwille van die reden heeft Encon haar HR beleid sterk uitgebouwd met een uniek Encon DNA en een sterke identiteit. We groeien bovendien verder, waardoor het nog belangrijker wordt om ervoor te zorgen dat onze sterke identiteit bewaard blijft. Om dit samen met ons te realiseren, gaan we op zoek naar een gemotiveerde HR business partner die verantwoordelijk wordt voor de ondersteuning van een aantal van onze business units. Daarnaast maak je uiteraard deel uit van het HR team, dat vandaag de dag bestaat uit een HR officer, een recruiter, een L&D partner en een HR business partner. Vanuit deze rol werk je mee aan diverse HR projecten en HR taken.

Functie omschrijving

• Als HR business partner begeleid je de business in de gehele HR lifecycle. Je bent bereid om je onder te dompelen in brede HR thema’s. Gaande van werving & selectie, onboarding, doorgroei, coaching, ., alsook het opvolgen van HR projecten of HR taken binnen ’hard’ en ’soft’ HR.
• Binnen werving & selectie werk je nauw samen met onze recruiter en de interne stakeholders. Je bewaakt onze kernwaarden en zorgt ervoor dat onze vacatures tijdig en kwaliteitsvol worden ingevuld. Waar nodig onderhoud je de contacten met externe partners.
• Je ondersteunt de teamleaders en managers in hun leidinggevende rol en helpt hen verder persoonlijk te groeien.
• Samen met de leidinggevenden, sta je in voor de ontwikkeling van medewerkers en hun persoonlijke groei. Je krijgt hierbij ondersteuning van de L&D verantwoordelijke, wanneer het gaat om specifieke opleidingsbehoeften.
• Je bewaakt nauwgezet onze P&O (Prestatie & Ontwikkelingscyclus) en ondersteunt de leidinggevenden hierin waar nodig.
• Je bewaakt en faciliteert onze open feedback cultuur. ’Walk the talk’ is hier zeer belangrijk.
• Vanuit jouw ervaring en de voeling met de teams, verstrek je HR advies binnen de organisatie en zorg je dat we steeds in lijn blijven met onze visie op HR.
• Je bewaakt de goede sfeer binnen Encon en de Encon cultuur.
• Je werkt HR projecten uit in ondersteuning van de HR manager en in lijn met onze HR visie.
• Je werkt nauw samen met de collega’s van het HR team en rapporteert aan de HR Manager.

Profil

Jouw profiel

• Je bent in het bezit van een master diploma en je beschikt over een eerste relevante, generalistische HR ervaring.
• Je beschikt over zeer sterke communicatieve vaardigheden, waarmee je onze open feedback cultuur verder kracht kan bijzetten en verbindend werkt.
• Je bent toegankelijk en aanwezig voor onze medewerkers en draagt professionaliteit en discretie hoog in het vaandel.
• Je werkt mensgericht en empathisch en beschikt over een goed beoordelingsvermogen en probleemoplossend vermogen.
• Je werkt autonoom, maar weet op de juiste momenten afstemming te zoeken bij je peers.
• Je bent een rasechte teamspeler en weet met je positivisme een ambassadeur voor Encon te zijn.
• Je bent graag een generalist en bent inzetbaar op diverse HR taken, zowel ’hard’ als ’soft’ HR.
• Je beschikt over een ’growth mindset’ en stelt je flexibel op.
• Je haalt energie uit een afwisselende job en getuigd van de nodige stressbestendigheid om te schakelen tussen verschillende taken.
• Je bent vloeiend in het Nederlands en kan vlot Engels.
• Ons hoofdkantoor bevindt zich in Bilzen. Vanuit je ondersteunende rol zal je daar dan ook hoofdzakelijk werken.