HR Business Partner

☞ Conessence

Vue: 110

Jour de mise à jour: 25-11-2025

Localisation: Ghent East Flanders

Catégorie: Ressources Humaines

Industrie: Staffing Recruiting

Niveau: Mid-Senior level

Type d’emploi: Full-time

Loading ...

le contenu du travail

Bedrijfsinformatie

Voor een vooraanstaande groothandel met vestigingen in Genten Doornikzijn we op zoek naar een gedreven HR Business Partner.

Taken

Het Takenpakket Van Een HR Business Partner

  • Het volledige rekruteringsproces voor zowel arbeiders als bedienden, inclusief het opstellen van vacatureteksten, verwerking van cv’s, en het uitvoeren van intakegesprekken en screenings.
  • Het ontwikkelen van rekruteringsacties en het volgen van nieuwe trends in de arbeidsmarkt.
  • Ondersteuning bieden aan nieuwe medewerkers tijdens hun opstart en opvolging via tussentijdse evaluaties.
  • Identificeren van opleidingsbehoeften en uitwerken van opleidings- en ontwikkelingsinitiatieven.
  • Proactief nadenken over en voorstellen doen ter verbetering van de employer branding.
  • Fungeren als vertrouwenspersoon voor interne medewerkers om de werktevredenheid en positieve werksfeer te bevorderen.
  • Samenwerken met andere HR-collega’s en fungeren als back-up voor de loonberekening.
  • Verdeel je je tijd tussen de sites in Gent en Doornik.

Profiel

AlsHR Business Partner

  • ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken, waarbij het belangrijk is dat je zowel in het Frans als Nederlands vlot kan communiceren.
  • ben je in het bezit van een bachelor diploma in HR of relevante ervaring in het vakgebied.
  • bezit je over sterke communicatie- en samenwerkingsvaardigheden met diverse belanghebbenden.
  • heb je een goede kennis van de sociale wetgeving om medewerkers te kunnen ondersteunen bij vragen.
  • Discretie, hands-on mentaliteit en positieve assertiviteit.
  • Sterke administratieve en organisatorische vaardigheden.

Aanbod

  • Een uitdagende en gevarieerde functie met verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om het HR-beleid verder vorm te geven.
  • Een vlakke organisatiestructuur die nauwe samenwerking met collega’s en management mogelijk maakt.
  • Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, bedrijfswagen en tankkaart.
  • Een aangename werkomgeving binnen een groeiend en innovatief bedrijf.
Loading ...
Loading ...

Date limite: 09-01-2026

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Signaler des emplois
Loading ...

MÊMES EMPLOIS

Loading ...
Loading ...