HR Business Partner

☞ Vandelanotte

Vue: 140

Jour de mise à jour: 26-11-2025

Localisation: Kortrijk West Flanders

Catégorie: Construction civile Ressources Humaines

Industrie: Finance

Loading ...

le contenu du travail

Als HR Business Partner met interesse in talentmanagement bied je ondersteuning op de verschillende HR-domeinen en treed je op als aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers. Je begeleidt en ondersteunt hen met het oog op een laagdrempelig HR-beleid.


  • Je bent een klankbord voor de leidinggevenden en je geeft hen advies inzake ontwikkelings- en evaluatiegesprekken, coaching van mensen, personeelskwesties, etc.
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers, je bouwt met hen een vertrouwensrelatie uit.
  • Je voert op geregelde tijdstippen 1-op-1 gesprekken met de leidinggevenden en de teamleden om zo kort op de bal te kunnen spelen.
  • Je begeleidt de volledige levenscyclus van de medewerkers gaande van de onboarding van nieuwe medewerkers, de opvolging van functiewijzigingen en evoluties, de ontwikkeling van talent, tot de afronding in een exit.
  • Je verleent de nodige input aan de collega’s van payroll met het oog op een vlotte en transparante informatiestroom.
  • Je doet aan kennisdeling met de andere HR Business Partners.
  • Je blijft op de hoogte van de huidige evoluties binnen jouw vakgebied.
  • Je stelt proactief verbetervoorstellen voor in het kader van een constructief HR-beleid (m.b.t. arbeidsvoorwaarden, on- en offboarding, retentie, etc.).
  • Je werkt aan diverse HR-projecten (specifiek binnen het domein talentmanagement) en kan naargelang eigen interesse hier een trekkersrol in opnemen.
  • Je rapporteert aan de HR-director.
  • Je beschikt over een diploma (bachelor of master), idealiter uit een mensgerichte richting.
  • Je hebt minimum 8 jaar ervaring in een soortgelijke functie (HR business partnership).
  • Ervaring in een dienstverlenende sector is een plus.
  • Je hebt heel sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
  • Je hebt een sterk inlevingsvermogen.
  • Je weet anderen op hun gemak te stellen en weet gemakkelijk vertrouwensbanden op te bouwen.
  • Je kan anderen meekrijgen in je verhaal en je communiceert vlot op verschillende niveaus.
  • Je bent flexibel (selectiegesprekken die doorgaan na de kantooruren, om de twee weken 1 dag verplaatsing naar het hoofdkantoor in Kortrijk en voldoende aanwezigheid in de kantoren Aalst, Zele en Brussel). Uiteraard kan je zelf jouw planning bepalen om spitsuren te vermijden.
  • Je begeleidt anderen in veranderingsprocessen.
  • Je bent van nature een optimistisch persoon.
  • Je bent perfect tweetalig (Nederlands/Frans).

We bieden je een werkomgeving die sterk inzet op professionalisering, digitalisering, innovatie en teamwork. Wij behoren tot de top 10 accountancy- en auditkantoren in België en groeien nog steeds verder. En dat kan tellen als familiale onderneming! Zo vindt onze CEO Nikolas Vandelanotte het belangrijk om een persoonlijk contact te hebben met alle collega’s in de verschillende kantoren.

Ook aan jouw individuele groei en wensen hechten we immens veel waarde (denk maar aan jouw persoonlijk groeipad) en we bieden je tal van interne (VDL Academy) en externe opleidingsmogelijkheden. Binnen Vandelanotte is doorgroeien of jobcrafting realistisch, wat werken bij ons zo uitdagend en leuk maakt!

Naast een mooi salaris bieden we je graag ook de mogelijkheid om jouw werksituatie optimaal af te stemmen op jouw privésituatie (denk maar aan thuiswerk, flexibele werkuren, bedrijfswagen, cafetariaplan, etc.). Je bepaalt zelf jouw werkplanning, zodat jouw dagplanning maximaal fit met jouw privénoden.

En niet te vergeten... In deze functie als HR Business Partner word je omringd door enthousiaste collega’s die van elke werkdag een geluksdag maken!

Loading ...
Loading ...

Date limite: 10-01-2026

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Signaler des emplois
Loading ...

MÊMES EMPLOIS

Loading ...
Loading ...