HR-businesspartner

☞ Enjoy Jobs

Vue: 130

Jour de mise à jour: 09-12-2025

Localisation: Olen Antwerp

Catégorie: Ressources Humaines

Industrie: Food Beverage Manufacturing

Niveau: Associate

Type d’emploi: Full-time

Loading ...

le contenu du travail

Voel jij je het best in eenHR generalistischefunctie?

Hou jij van een positieve HR hands-on aanpak?

Ben je op zoek naar een volgende stap in jouw loopbaan?

Dan is deze uitdaging beslist voor jou!

Als HR Generalistwerk je actief mee aan het HR-beleid, met nadruk op talent management, employer branding, onthaalbeleid en veranderingstrajecten.

Een greep uit jouw takenpakket:

  • Je bent verantwoordelijke voor de rekrutering van talent (arbeiders & bedienden) en voor het beheer van de uitzendkrachten.
  • Je ontwikkelt en implementeert een performance managementproces en volgt dit jaarlijks op.
  • Je ondersteunt de ontwikkeling van talenten en competenties van de medewerkers.
  • Je staat in voor het uitdenken en uitrollen van het beleid rond training, ontwikkeling en loopbaanplanning voor alle medewerkers binnen de organisatie in samenspraak met de HR Director & de Plant Manager.
  • Samen met de HR Director neem je veranderingstrajecten op om de organisatie, de teams en de medewerkers mee te begeleiden in de veranderende situatie en toekomstige uitdagingen.
  • Je brengt het retentiebeleid in kaart en pakt dit aan.

Naar wie zijn we op zoek?

  • Je bent in het bezit van een hoger diploma bedrijfspsychologie, economie of bent gelijkwaardig door ervaring.
  • Je kan +/- 2 jaar relevante ervaring voorleggen, bij voorkeur in een industriële omgeving.
  • Je hebt kennis van HR-thema’s, -trends en –ontwikkelingen en blijft graag up-to-date.
  • Je kan je Nederlandse communicatie aanpassen aan de uiteenlopende achtergronden van medewerkers met wie je in contact komt.
  • Je hebt goede kennis van de courante, zoals MS Office Tools.

Deze woorden beschrijven je als persoon: hands-on, discreet, teamplayer, oplossingsgericht & respectvol.

Het aanbod:

  • Onmiddellijk een vast contract in een 40u/week (20 verlof + 12 ADV dagen)
  • Work-life balance wordt gegarandeerd door thuiswerk en verlof dat volledig vrij te kiezen is.
  • Je krijgt de mogelijkheid om als persoon en professioneel te groeien d.m.v. opleidingen.
  • Je komt terecht in een groeiende onderneming actief in de voedingssector.
  • 200 medewerkers kijken uit naar jouw komst.
Loading ...
Loading ...

Date limite: 23-01-2026

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Signaler des emplois
Loading ...

MÊMES EMPLOIS

Loading ...
Loading ...