HR Consultant

☞ TRIXXO

Vue: 130

Jour de mise à jour: 26-11-2025

Localisation: Lommel Limburg

Catégorie: Ressources Humaines

Industrie:

Niveau: Associate

Type d’emploi: Full-time

Loading ...

le contenu du travail

Voor ons kantoor in Lommel zijn we dringend op zoek naar een HR Consultant om het bestaande team te versterken. Een HR Consultant is van nature een vlot, spontaan en sociaal persoon, maar weet een professionele houding aan te nemen. Commercieel aangelegd zijn, een grote overtuigingskracht hebben en goed met de computer overweg kunnen zijn een must, ervaring in de sector is een pluspunt maar een goede motivatie komt op de eerste plaats

Samen met je Office Manager en teamgenoten streef je naar de beste kwaliteit voor uitzendkracht en bedrijf. Je zoekt een ideale match tussen beide partijen en bouwt relaties op. Je voert zowel telefonische als face-to-face gesprekken en screent uitzendkrachten grondig op motivatie, competenties en ervaringen. Ad-hoc aanvragen en targetgericht werken geven je een drive om er iedere dag weer helemaal voor te gaan. Ten slotte rapporteer je aan je Office Manager en handel je je administratie foutloos af.
  • Je hebt van nature een commerciële attitude: je gaat geen uitdaging uit de weg en je hebt een sterk doorzettingsvermogen.
  • Je bent leergierig ingesteld en weet van aanpakken.
  • De klassieker: je bent gemotiveerd en wilt een verschil maken.
Bij TRIXXO kom je terecht in een snelgroeiend bedrijf waar kansen niet ongekend zijn. We bieden tal van opleidingen en ondersteuning on the field dankzij onze TRIXXO Business School. De job is een voltijdse betrekking in een 40-uren stelsel waarbij je 12 ADV-dagen opbouwt. Een aantrekkelijk salaris wordt aangevuld door extralegale voordelen om het plaatje compleet te maken. Maar het belangrijkste is dat je bij TRIXXO thuiskomt in een warm nest waar jij als persoon telt.
Loading ...
Loading ...

Date limite: 10-01-2026

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Signaler des emplois
Loading ...

MÊMES EMPLOIS

Loading ...