HR-Manager

Vue: 135

Jour de mise à jour: 26-11-2025

Localisation: Ostend West Flanders

Catégorie: Ressources Humaines

Industrie: Chemicals

Type d’emploi: Full-time

Loading ...

le contenu du travail

Verantwoordelijk voor de ontwikkeling / coördinatie / implementatie / uitvoering van het HR-beleid van de organisatie.

Verantwoordelijkheden

Je zet de nodige middelen in om een evenwichtige organisatie uit te bouwen en anticipeert op koerswijzigingen in het personeelsbeleid.
Je stelt de personeelsbudgetten op en stippelt het verloningsbeleid uit, volgt de nieuwe tendensen en toets deze af naar haalbaarheid.
Je legt contacten met alle stakeholders en onderhoudt een relatienetwerk
Je zorgt voor de communicatie met syndicaten, informatie en goede werking van verschillende organen
Je houdt het overzicht over prestaties van de medewerker; individuele verwachtingen; doorgroeimogelijkheden en neemt de nodige maatregelen om bij te sturen
Je bewaakt de toepassing van interne regelgeving in overeenkomst met de wettelijke verplichtingen
Je bouwt een constructieve relatie op met alle partijen die belang hebben bij het functioneren van de organisatie om zo de doelstellingen te bereiken.
Je stuurt het personeelsteam aan, wijst opdrachten en verantwoordelijkheden toe met oog voor de individuele competenties; zorgt voor ondersteuning en evalueert de prestaties
Je zorgt voor verdere digitalisering van de HR-processen.
Je rapporteert aan de CFO.

Jouw profiel

je hebt een master in rechten; psychologie; sociale wetenschappen of gelijkaardig en enkele jaren ervaring in HR
je beschikt over een uitstekende kennis van de recente sociale wetgeving en loonsadministratie
je bent heel communicatief en in staat om schriftelijk boodschappen correct en gestructureerd vorm te geven
je bent een geboren onderhandelaar met grote zin voor diplomatie
je bent discreet en bent in staat om afdelingen en medewerkers te verbinden
je bent inventief en neemt initiatief om nadien de juiste beslissingen te kunnen nemen.

Loading ...

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Loading ...

Loading ...

Loading ...