HR Medewerker

Agilitas Belgium

Vue: 170

Jour de mise à jour: 26-11-2025

Localisation: Sint-Niklaas East Flanders

Catégorie: Ressources Humaines

Industrie: Human Resources Services

Niveau: Mid-Senior level

Type d’emploi: Full-time

Loading ...

le contenu du travail

Je hebt een passie voor mensen & kan goed organiseren? Je werkt gestructureerd en hebt oog voor detail? Dan ben JIJ de nieuwe collega die wij zoeken!

Jouw taken

Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor de administratieve opvolging van je collega‘s:
  • Je waakt over de volledigheid van personeelsdossiers;
  • Je maakt verschillende officiële documenten op: arbeidscontracten, getuigschriften, ...
  • Je controleert onkostennota’s;
  • Je controleert tijdsregistraties en voert de nodige correcties uit;
  • Je organiseert de medische controle, werkhervatting- en periodieke onderzoeken.
  • Je doet het voorbereidende payroll-werk
  • Je doet het voorbereidend rekruteringswerk:
Je profiel
  • Je werkt nauwkeurig en slaagt erin het overzicht te bewaren door de juiste prioriteiten te stellen.
  • Integriteit is voor jou een vaste waarde. Je past de richtlijnen en juridische procedures correct toe.
  • Je bent gedreven en werkt graag naar doelstellingen toe. Deadlines geven jou net die extra boost.
  • Je biedt graag een professionele service en ziet het belang van professionele communicatie. Je beschikt over een goede basis Frans en Office toepassingen.
Wat bieden wij jou?

Een zelfstandige job met een grote verantwoordelijkheid.Je beheert samen met 5 collega’s de personeelsadministratie van 1700 winkelmedewerkers en 200 magazijnmedewerkers. Veel ruimte voor initiatief in een groeiende organisatie die belang hecht aan opleiding en kansen geeft om door te groeien.Een job met een aantrekkelijk salarispakket Braema van 2550 tot 3300 euro.Een flexibel uurrooster met glijdende uren.
  • Loading ...
    Loading ...

    Date limite: 10-01-2026

    Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

    Postuler

    Loading ...

    MÊMES EMPLOIS

    Loading ...
    Loading ...