HR Medewerker

le contenu du travail

Met een team van 380 artsen en 3130 medewerkers is het Jessa Ziekenhuis één van de grootste ziekenhuizen in Vlaanderen. Jessa telt 4 campussen in Hasselt en Herk-de-Stad en werkt nauw samen met de partnerziekenhuizen in haar netwerk. Onze patiënten kunnen rekenen op een warm, veilig en kwalitatief zorgtraject dat hen en hun familie bovendien nauw betrekt in het beleid van het ziekenhuis.

Om onze ambities waar te maken zijn we momenteel op zoek naar een:

HR medewerker

CBD 80% - 100%

Vanaf 1/8/2021 tot het einde van het jaar

Functie

Als HR medewerker werk je nauw samen met de HR business partners en HRD-adviseurs. Samen met hen werk je projecten mee uit en zorg je zo mee voor een succesvolle uitrol hiervan.

Je focus ligt hierbij vooral op projecten rond functieclassificatie en de hieraan gekoppelde verloning:

• Je zorgt voor up-to-date functiekaarten, analyseert eventuele functiedifferentiatie hierin, en zorgt ervoor dat dit uniform binnen Jessa gebeurt.
• Je werkt hiervoor samen met je HR-collega’s, maar je gaat hiervoor ook in gesprek met andere medewerkers in het ziekenhuis.
  

Daarnaast ondersteun je vanaf september ook in de verdere uitrol van IFIC (functieclassificatie en loonbarema’s in de zorgsector) binnen Jessa.

Tenslotte is er, afhankelijk van je interesse ook ruimte om te ondersteunen bij andere HR-projecten rond verschillende thema’s zoals welzijn, opleiding, enz.

Je krijgt de nodige ondersteuning, maar je kan zeker ook zelf de nodige initiatieven nemen. Je volgt je eigen projecten op en je gaat hierbij voor kwaliteit. Zo werk je mee aan tevreden medewerkers en aan de doelstellingen van Jessa.

Profiel

• Je bent in het bezit van een bachelor of master diploma in een economische of human resources richting.
• Je hebt sowieso interesse in ‘hard HR’ zoals functiekaarten en verloning.
• Je werkt accuraat en bent analytisch ingesteld.
• Je neemt initiatief, je werkt zelfstandig en streeft naar een kwalitatieve oplevering van de projecten.
• Je beschikt over een goede kennis van de verschillende MS Office toepassingen.
  

Aanbod

Wij bieden je een boeiende, gevarieerde functie binnen een enthousiast team met ruimte voor creativiteit, opleiding en vorming. Je kan gratis aansluiten bij onze collectieve hospitalisatieverzekering en hebt recht op maaltijdcheques. Bijkomende voordelen: groepsverzekering, vlotte bereikbaarheid, terugbetaling woon-werkverkeer, bij gebruik openbaar vervoer 100% terugbetaling. Omdat we de gezondheid van onze medewerkers belangrijk vinden, bieden we een waaier van programma’s aan die je gezondheid bevorderen.

Interesse?

Bezorg ons dan je kandidatuur (motivatiebrief en cv) zo snel mogelijk door online te solliciteren via onze website www.ikvraaghetaan.be

Voor meer informatie i.v.m. de jobinhoud en bijkomende algemene informatie kan je contact opnemen met Sofie Valkeners, Diensthoofd Werving & Selectie, op het nummer 011/33.52.28.