HR Officer

Select

Vue: 135

Jour de mise à jour: 16-11-2025

Localisation: Tessenderlo Limburg

Catégorie: Ressources Humaines Production/Opération

Industrie: HR personeel

Loading ...

le contenu du travail

In deze functie behoren de volgende taken tot jouw verantwoordleijkheden:

  • Je beheert de onboarding van nieuwe personeelsleden, zowel praktisch naar administratie als naar verwelkoming;
  • Je houdt de gegevens van alle werknemers up to date in ons tijdsregistratie-systeem (ziektes, verlof, aanvragen tijdskrediet, jaarlijkse evaluaties,…);
  • Je beheert de opmaak van contracten en de actualisering hiervan;
  • In samenwerking met het sociaal secretariaat zorg je voor een vlotte verwerking van de payroll voor zowel bedienden als arbeiders;
  • Je beheert de uitzendkrachten en houdt contact met onze uitzendpartners;
  • Je staat in voor het selectieproces van nieuwe medewerkers van A tot Z (vacatures opmaken en plaatsen, selectiegesprekken, loononderhandelingen,…);
  • Je bent verantwoordelijk voor het opmaken van de personeelsplanning in samenspraak met productie;
  • Samen met de HR Business Partner sta je in voor de continue verbetering van alle HR-processen
  • Je hebt een eerste gelijkaardige werkervaring achter de rug;
  • Je hebt een passie voor HR;
  • Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en Engels;
  • Je wil graag deel uitmaken van een hecht team, dat er volledig voor gaat!
Voor een voedingsbedrijf regio Tessenderlo zijn we momenteel op zoek naar een HR Officer! In deze boeiende rol neem je algemene HR taken op, en ondersteun je in de payroll!
  • Een uitdagende job in een dynamische onderneming die via een uniek commercieel concept de markt van de distributie van gebruiksgoederen benadert.
  • Je mag rekenen op een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen;
  • Dit allemaal binnen een collegiale werksfeer en filevrije werkomgeving!
Loading ...
Loading ...

Date limite: 31-12-2025

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Loading ...

MÊMES EMPLOIS

Loading ...
Loading ...