HR Officer

Start People Belgium

Vue: 120

Jour de mise à jour: 16-11-2025

Localisation: Dilsen-Stokkem Limburg

Catégorie: Ressources Humaines

Industrie: Human Resources Services

Niveau: Entry level

Type d’emploi: Full-time

Loading ...

le contenu du travail

Description

Als HR Officerben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-gerelateerde taken. Je werkt nauw samen met het HR-team om de operationele HR-processen te beheren en te verbeteren.Je taken omvatten onder meer:

  • het beheren van het wervingsproces, inclusief het opstellen van vacatures, het screenen van cv’s, het coördineren van sollicitatiegesprekken en het doen van aanbiedingen aan kandidaten.
  • het organiseren van onboardingactiviteiten voor nieuwe medewerkers om een soepele overgang naar het bedrijf te waarborgen.
  • het beheren van personeelsdossiers en het bijhouden van HR-gerelateerde documentatie.
  • het ondersteunen van managers en medewerkers bij HR-gerelateerde vragen en kwesties.
  • het assisteren bij HR projecten.
  • het handhaven van naleving van HR-beleid en -procedures.

Company

Ben je enthousiast geworden over deze functie en wil je deel uitmaken van een tof team in een bedrijf dat zich specialiseerd in het coaten van auto onderdelen?

Contacteer ons op: limburg.office@startpeople.be of bel ons op 089/51 85 31

Profile

  • bachelor diploma Personeelswerk of ervaring in een gelijkaardige functie
  • je bent communicatief sterk
  • hands on mentaliteit
  • flexibel ingesteld
  • zelfstandig werken vormt geen probleem voor je
  • omgang met mensen geeft je energie
  • ervaring met rekrutering via Linkedin is een plus
  • sterke kennis MS Office

Offer

  • voltijdse job
  • glijdende werkuren
  • mogelijkheid tot telewerk
  • interne en externe opleidingen
  • interessant loonpakket
  • extralegale voordelen zoals: maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering,...
Loading ...
Loading ...

Date limite: 31-12-2025

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Loading ...

MÊMES EMPLOIS

Loading ...