hr officer

☞ Randstad

Vue: 125

Jour de mise à jour: 26-11-2025

Localisation: Ghent East Flanders

Catégorie: Conseil / Service client

Industrie: HR personeel

Type d’emploi: Voltijds, Onbepaalde duur

Loading ...

le contenu du travail

De HR Officer is het eerste aanspreekpunt binnen het bedrijf voor alle HR-gerelateerde en payroll vragen.
  • Eerstelijnsondersteuning voor alle werknemers in alle functies
  • De HR Officer houdt personeelsdossiers bij, adviseert over nationale sociale regelgeving/sociale wetgeving, collectieve arbeidsovereenkomsten, personeelsprocedures en eerstelijns payrollkwesties.

Kernprincipes:
  • Eerstelijnsondersteuning voor alle werknemer relaties
  • Dagelijks assisteren van alle medewerkers en managers bij alle vragen op het gebied van sociale wetgeving, personeelsbeleid, HR-procedures en payroll.
  • Optreden als expert voor onze interne klanten (alle gebieden) en de HR BP / HR SS Manager over vragen en problemen van werknemers (dagelijkse relaties)
  • Volgen en onderhouden van HR beleid en procedures. Ervoor zorgen dat ze up to date zijn met de lokale sociale wetgeving.

Administratie en klantenservice:
  • Up-to-date houden van alle HR Trackers, weekrapporten en organogrammen
  • Helpen bij de ontwikkeling van interne processen en procedures en input leveren om optimale HR service op alle niveaus te kunnen leveren ...
  • Coördineren van de documentatie van alle eindejaars-, halfjaarlijkse en beoordelingsdocumenten om te voldoen aan compliance.
  • Ervoor zorgen dat aan alle SOX-naleving wordt voldaan en in staat zijn om de HR BP / HR SSM te ondersteunen met hun SOX verantwoordelijkheid.
  • Leveren van alle KPI’s aan de HR BP / HR SSM en naar buiten naar de business indien nodig.
  • Verantwoordelijk voor alle employee life cycles (contracten, comp&ben, opstart, ontslag, onboarding...)

Bijkomende Taken
- Afhankelijk van het land kan de HR Officer extra verantwoordelijkheden op zich nemen ter ondersteuning in het aanwervingsproces, de leer- en ontwikkelingsbehoeften en H&S aangelegenheden.
  • Alle andere redelijke verzoeken van de HRBP / HR SSM

toon meer

    ervaring

    • 1-3 jaar

    jouw aanbod

    • u bent vertrouwd met de arbeidswetgeving van uw land: wetgeving en sociale zekerheidsregels
    - u bent in staat om buiten het kader te denken en ongeplande situaties goed door te komen terwijl u zich houdt aan bedrijfs- en lokale richtlijnen
    • u begrijpt hr, payroll en finance en hun onderlinge afhankelijkheid
    • u bent een sterke teamspeler die ook zelfstandig kan werken
    • u heeft een efficiënte, resultaatgerichte, hands-on benadering
    • u heeft een sterk analysevermogen, kan professioneel rapporteren & heeft organisatorische vaardigheden
    • u bent in staat autonoom te werken en verstaat het belang van transparante en professionele communicatie
    • u heeft een eerste operationele hr-ervaring, bij voorkeur als hr assistant/hr officer

    key benefits

    • wij bieden een vast (voltijds) contract van onbepaalde duur. u komt terecht in een groeiend & dynamisch bedrijf met aandacht voor telewerken (+/ 1 dag/week), health&safety, wellbeing & digitalisering.
    • we werken in een leuke sector (beauty & health) en garanderen een hartelijke sfeer en de kans om u zich te ontplooien.
    • er wordt verwacht dat je één dag om de twee weken ook vanuit onze vestiging in ronse werkt.
Loading ...
Loading ...

Date limite: 10-01-2026

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Signaler des emplois
Loading ...

MÊMES EMPLOIS

Loading ...
Loading ...