HR Recruiter

le contenu du travail

Als HR Recruiter in werving & selectie speel je een actieve rol in het volledige rekruteringsproces. Jij beheert het volledige proces, zowel voor het bedrijf als voor de kandidaat.

Je Belangrijkste Taken Als HR Consultant Omvatten

• Het opbouwen van een partnerschap met het bedrijf door regelmatige bezoeken, waarbij je de bedrijfscultuur en de contactpersonen goed leert kennen.
• Grondige ’intake’-gesprekken om de vacature en het gezochte profiel volledig te begrijpen.
• Het opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten en het plaatsen ervan op diverse platforms.
• Het identificeren en aantrekken van relevante kandidaten via sociale netwerken, databases en directe benadering.
• Het uitvoeren van diepgaande intakegesprekken, het beheren van budgetten, het afnemen van assessments en het opstellen van gedetailleerde kandidatenrapporten.
• Professionele opvolging van zowel het bedrijf als de kandidaat gedurende het hele proces.
• Het ontwikkelen van een duurzaam netwerk van kandidaten in jouw favoriete sectoren en/of functies.
• Deelname aan externe jobevenementen.
  
  

Bij S&you staat "The Next Step" centraal. We hechten veel waarde aan groei, en de bijdrage van onze collega’s is daarbij essentieel. Daarom krijg je als HR Recruiter de mogelijkheid om projecten (ongeveer 10% van je taken) te initiëren en te leiden. Dit kan variëren van klantgerichte outsourcing, netwerken, optimalisatie van interne processen, het creëren van social media content tot het verzorgen van trainingen. Deze initiatieven dragen bij aan het versterken en verbeteren van S&you.

WAT ZOEKEN WE?

Lijkt dit een beetje op jou?

• Je hebt een Bachelor- of Masterdiploma of kunt relevante ervaring aantonen.
• Het plannen van je eigen taken en gestructureerd werken zijn voor jou vanzelfsprekend.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, een empathische instelling en een enthousiaste mindset, waardoor je een aangenaam contactpersoon bent voor klanten, kandidaten en collega’s.
• Als commerciële duizendpoot heb je een stevige dosis mensenkennis.
• Je streeft naar kwaliteit en zet steeds de puntjes op de ‘i’.
• Hoewel je een teamspeler bent, hou je er ook van autonoom en zelfstandig te werken.
• Ervaring in de HR-sector is een pluspunt, bijvoorbeeld als HR-consultant, uitzendconsulent, HR-recruiter, account consultant, ...
  
  

WAT BIEDEN WE?

Bij Synergie Kan Je Rekenen Op

• Een zeer afwisselende job in een dynamisch, snelgroeiend bedrijf, omringd door inspirerende collega’s die teamwork hoog in het vaandel dragen.
• Je krijgt veel ruimte voor verantwoordelijkheid en de kans om je te ontwikkelen in het HR-domein dat je verkiest.
• Een gedegen opleiding on-the-job aangevuld met interne en externe opleidingen om je carrière continu te laten groeien.
• Een bedrijf dat de werknemer centraal stelt, met initiatieven zoals "happy@work," personeelsfeesten en geschenken.
  
  

Het Loonpakket

• Bruto maandloon naargelang je ervaring en expertise tussen 2300 en 3200 euro
• Bedrijfswagen en tankkaart (of mobiliteitsbudget)
• Bonussysteem met trimestriële en jaarlijkse bonussen
• 13e maand
• Groepsverzekering
• DKV-hospitalisatieverzekering (met mogelijkheid tot het aansluiten van gezinsleden aan een voordelig tarief)
• Fietslease
• Maaltijdcheques (€6 per dag)
• Laptop
• Gsm en abonnement
• Telewerkvergoeding (€5 per telewerkdag)
• Ecocheques (€250 per jaar)
• Sectorale premie
• Benefits@work
  
  

Werkuren

• Fulltime tewerkstelling (40u per week – 8u per dag) met de mogelijkheid van 4/5e werkweek
• Glijdende werkuren
• Thuiswerkmogelijkheden (2 dagen per week, naar keuze)
• Plaats van tewerkstelling binnen het kantorennetwerk van Synergie
• 20 dagen jaarlijks verlof
• 12 ADV dagen (vrij te kiezen)
• 1 dag anciënniteitsverlof per 5 jaar in dienst
  
  

Interesse in een veelzijdige job met veel verantwoordelijkheid en doorgroeimogelijkheden bij een internationale speler met een familiale werksfeer? Solliciteer dan meteen voor de job van HR Recruiter bij S&you.