Human Capital Intern

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Stage van 4 tot 6 maanden – Vlezenbeek – NL/FR/EN – ondersteuning BE & UK

TO DO

Ben jij detofste stagiair(e) van Belgiëop het vlak van recruitment?

Wil je écht het verschil maken in hoe we nieuw talent aantrekken voor onze boetieks in België en het Verenigd Koninkrijk? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als Stagiair(e) Recruitment bij Neuhaus krijg je de kans om je helemaal onder te dompelen in de wereld van talent acquisition. Je wordt een echte partner-in-crime van onze Recruitment Manager / HC Business Partner Retail en draait mee in het volledige rekruteringsproces: van het schrijven van vacatureteksten tot het screenen van kandidaten, het opzetten van campagnes en het optimaliseren van onze processen via Jobtoolz.

Wat ga je zoal doen?

• Vacatureteksten schrijven en publiceren (NL/FR/EN) voor boetiekprofielen en ondersteunende retailfuncties.
• Actief sourcen en CV’s screenen; eerste telefonische/online pre-screenings uitvoeren.
• Recruitmentcampagnes mee opzetten (jobboards, socials, campus, referrals) en opvolgen.
• Kandidatenbeheer en scheduling in Jobtoolz; zorgen voor een vlotte candidate experience.
• Ondersteunen van UK recruitment: Engelse jobposts, communicatie met store managers, interviews inplannen en coördineren.
• Data & flow: meedenken over optimalisatie van onze recruitment flow (templates, automatische mails, doorlooptijden), en de look & feel van onze jobpagina’s in Jobtoolz up-to-date houden.
• Nauwe samenwerking met HC, Retail Operations en Store Managers.

TO BE

• Je volgt een erkende bachelor- of masteropleiding aan een hogeschool of universiteit in België (bijv. HR, Communicatie, Psychologie, Bedrijfsmanagement...).
• Je bent beschikbaar voor een stage van 4 tot 6 maanden, bij voorkeur voltijds.
• Talen: vloeiend Nederlands en Frans, zeer goed Engels (voor UK-ondersteuning).
• Je hebt een sterke pen en gevoel voor employer branding; je schrijft helder en kandidaatvriendelijk.
• Je bent communicatief, proactief, nauwkeurig en servicegericht.
• Je hebt interesse in retail en talent acquisition.

TO OFFER

• Een gevarieerde stage waarin je het volledige recruitmentproces leert kennen.
• Een warme, ondernemende werkomgeving bij een premium Belgisch merk.
• Begeleiding door een ervaren HC-team, met ruimte voor initiatief.
• Een stagevergoeding, maaltijdcheques en vergoeding van je woon-werkverkeer.
• Locatie: Vlezenbeek (regio Brussel), met occasionele bezoeken aan boetieks. UK-ondersteuning gebeurt remote. Na je inlooptijd is 1 dag telewerk per week mogelijk.

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Stage de 4 à 6 mois – Vlezenbeek – NL/FR/EN – support BE &UK

TO DO

Tu es le·a stagiaire le·a plus cool de Belgique?

Veux-tu vraiment faire la différence dans la façon dont nous attirons de nouveaux talents pour nos boutiques en Belgique et au Royaume-Uni ? Alors, nous te cherchons !

En tant que Stagiaire en Recrutement chez Neuhaus, tu auras l’occasion de t’immerger complètement dans le monde du talent acquisition. Tu deviendras un·e véritable partenaire de notre Recruitment Manager / HC Business Partner Retail et tu participeras à toutes les étapes du processus de recrutement : de la rédaction des offres d’emploi au screening des candidat·es, en passant par la mise en place de campagnes et l’optimisation de nos processus via Jobtoolz.

Quelles seront tes missions ?

• Rédiger et publier des offres d’emploi (NL/FR/EN) pour des profils en boutique et des fonctions de support retail.
• Sourcer activement et analyser des CV ; réaliser les premiers entretiens téléphoniques/en ligne.
• Participer à la mise en place et au suivi de campagnes de recrutement (jobboards, réseaux sociaux, campus, referrals).
• Gérer les candidat·es et planifier via Jobtoolz ; veiller à une candidate experience fluide.
• Soutenir le recrutement au Royaume-Uni : rédiger des offres en anglais, communiquer avec les store managers, planifier et coordonner les interviews.
• Data & flow : contribuer à l’optimisation de notre processus de recrutement (templates, mails automatiques, délais), et maintenir l’actualisation du look & feel de nos pages emploi dans Jobtoolz.
• Collaboration étroite avec HC, Retail Operations et les Store Managers.

TO BE

• Tu suis un bachelor ou master reconnu dans une haute école ou université en Belgique (par ex. RH, Communication, Psychologie, Management d’entreprise…).
• Tu es disponible pour un stage de 4 à 6 mois, de préférence à temps plein.
• Langues : néerlandais et français courants, très bon niveau d’anglais (pour le support UK).
• Tu as une plume solide et le sens de l’employer branding ; tu écris de manière claire et orientée candidat·e.
• Tu es communicatif·ve, proactif·ve, précis·e et orienté·e service.
• Tu t’intéresses au retail et au talent acquisition.

TO OFFER

• Un stage varié où tu découvriras l’ensemble du processus de recrutement.
• Un environnement de travail chaleureux et entrepreneurial, au sein d’une marque belge premium.
• Un accompagnement par une équipe HC expérimentée, avec de la place pour l’initiative.
• Une indemnité de stage, des chèques-repas et le remboursement de tes frais de déplacement domicile-travail.
• Localisation : Vlezenbeek (région de Bruxelles), avec des visites occasionnelles en boutique. Le support UK se fait à distance. Après ta période d’intégration, un jour de télétravail par semaine est possible.