Informaticadeskundige (m/v/x)

Je job bij Production & Operations is heel gevarieerd:

• Je coördineert en voert gedocumenteerde informaticaprocessen uit (bijvoorbeeld: uitbetalingsproces, tussenkomsten op het systeem, ...) aan de hand van diverse programma’s, tools of geautomatiseerde scripts.

• Je voert specifieke taken uit (bv. controletaken, rapporten, ...) volgens een bepaalde frequentie (dagelijks, wekelijks, maandelijks, ...)

• Je superviseert de informaticasystemen en -processen via de opvolging van de waarschuwingen van de controleapplicaties en/of van de systematische controles.

• Je ontwerpt de procedures en de documentatie van de dienst, houdt deze up-to-date en draagt actief bij aan die kennis, samen met je collega’s.

• Je behandelt de incidenten en de dienstaanvragen die niet te complex zijn via de gedeelde mailbox en via het ticketsysteem EasyVista. Je bent in staat om gebruik te maken van de bestaande procedures voor de behandeling.

• Samen met het team verzeker je op werkdagen een permanentie tussen 6.00 uur en 18.30 uur. Die permanentie kan ook worden verzekerd via telewerk. Dit ruime uurrooster zorgt voor meer flexibiliteit (bv. vroeg beginnen en stoppen, langere pauzes overdag,...).

• Je bent bereid om deel te nemen aan geplande tussenkomsten buiten de normale werkuren (avond, weekend) in uitzonderlijke gevallen, gelinkt aan IT-operaties, samen met andere teams van het departement (bv. uitvoering van het vakantiegeld, onderhoud van de databanken, ...)

• Je verricht je taken individueel, maar je overlegt regelmatig met collega’s of met andere diensten.

Meer informatie over de functie?

Danny Herpol – Attaché kwaliteit ICT

Tel.: 02/529.33.27

E-mail: danny.herpol@sfpd.fgov.be

1 betrekking van Informaticadeskundige is vacant in de directie Infrastructure & Operations van het departement ICT.

AlsInformaticadeskundige maak je deel uit van de dienst ICT Production die 6 medewerkers telt. Voornaamste taken van het team ICT Production:

Correct en tijdig uitvoeren van informaticaprocessen en -procedures

Monitoren van informaticasystemen en -toepassingen

Uitvoeren van regelmatige controles en wederkerende taken

Een essentiële taak is de coördinatie en de opvolging van de betaalprocessen die de aanmaak en de verzending van betaalfiches voor de (pensioen) betalingen omvatten.

Het team werkt op basis van de Agile-methode, maar voor bepaalde taken worden de ITIL-beginselen ook toegepast.

De dienst werkt actief samen met andere partijen, zowel deze van de dienst Infrastructure & Operations als deze van de Business. De dienst fungeert ook als eerstelijnsaanspreekpunt voor de externe partners op het vlak van informatica, in tegenstelling tot de eindgebruikers waar deze rol wordt vervuld door de Service Desk. De complexe problemen kunnen worden overgemaakt aan de teams van deskundigen.

Rekening houdend met het specifiek karakter van deze betrekking en met de periode die nodig is om de nodige kennis te verwerven, word je, de eerste maanden, intensief begeleid door je collega’s om een inzicht te krijgen in onze procedures en onze werking.

De directie ICT Infrastructure & Operations bestaat uit:

Core Business Infrastructure, die zorgt voor een virtuele, indien mogelijk geautomatiseerde en schaalbare infrastructuur (on premise of in de cloud). Deze infrastructuur betreft voornamelijk virtuele servers, containers, storage, middleware, databanken, backup infrastructuur, management, test, deployment, security, automation en monitoring tools. Dit team is ook verantwoordelijk voor de architectuur van deze stapel. Op korte en middellange termijn

Digital Workplace, dat instaat voor het design en het uitwerken van de digitale werkomgeving van de eindgebruikers van de FPD. Dit betreft o.a. de end-points, mail, collaboration platforms, unified communications, identity mangement, printing en informatiesystemen voor ontmoetingsplaatsen.

Service Desk behandelt incidenten die zich voordoen in het informatiesysteem teneinde ze snel en efficiënt op te lossen zodanig dat de gebruiker zo snel mogelijk zijn dienst kan hervatten. Hij behandelt ook de dienstaanvragen en stelt een interface voor voor de andere ITIL-activiteiten, zoals het beheer van de problemen, veranderingen, configuraties, inproductienemingen, dienstniveaus en van de continuïteit van de diensten.

Networks & Security staat in voor de security perimeter en het gebruikersnetwerk. Dit omvat firewall, loadbalancing, Proxy, security perimeter software, WAN, LAN en Wifi infra. Hier bijhorend ook alle projecten die hiermee gepaard gaan en de behandeling van incidenten in dit domein.

ICT Production is in de eerste plaats verantwoordelijk voor de uitvoering en de opvolging van de geautomatiseerde corebusinessprocessen m.b.t. de pensioenbetalingen, de pensioentoekenningen, de uitwisseling van gegevens, print/send/archive, mypension.be, enz. De belangrijkste taken zijn opstarten en opvolgen van geautomatiseerde taken, functionele (en in bepaalde gevallen technische) monitoring en waken over de kwaliteit en de service levels.

De Federale Pensioendienst (FPD) is een openbare instelling van sociale zekerheid, die de volgende opdrachten heeft:

• Het geven van helder advies en informatie over het pensioen, via verschillende kanalen die aangepast zijn aan de behoeften en aan de doelgroepen.
• Het berekenen van de pensioenen van de werknemers en ambtenaren, en ook de IGO (inkomensgarantie voor ouderen), op basis van gegevens die tot zijn beschikking worden gesteld. Het betekenen van die rechten aan de (toekomstige) gepensioneerden.
• Het uitbetalen van de pensioenen voor werknemers, ambtenaren, zelfstandigen en de IGO. De FPD verbindt zich ertoe een correcte en stipte betaling aan zijn klanten te verzekeren.
• Het ondersteunen van het beleidswerk door zijn gegevens, zijn analyses en zijn expertise op strategisch, juridisch, financieel en actuarieel gebied ter beschikking te stellen van de politieke beslissers.

De Federale Pensioendienst bestaat uit een centrale administratie en een aantal gewestelijke kantoren. Binnen de FPD zijn zo’n 2500 personeelsleden tewerkgesteld.

Jouw profiel:

• Je hebt een IT-Bachelor diploma of een aglemene Bachelor diploma en 1 jaar ervaring in de IT sector of een HSO diploma en 2 jaar ervaring in de IT sector.
• Je bent gemotiveerd, je kan in team werken en problemen oplossen.
• Je hebt een basiskennis van het Frans en het Engels.

In het kort:

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Solliciteren? Vul je online CV in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Our offer

Qui contacter?

Je job bij Production & Operations is heel gevarieerd:

• Je coördineert en voert gedocumenteerde informaticaprocessen uit (bijvoorbeeld: uitbetalingsproces, tussenkomsten op het systeem, ...) aan de hand van diverse programma’s, tools of geautomatiseerde scripts.

• Je voert specifieke taken uit (bv. controletaken, rapporten, ...) volgens een bepaalde frequentie (dagelijks, wekelijks, maandelijks, ...)

• Je superviseert de informaticasystemen en -processen via de opvolging van de waarschuwingen van de controleapplicaties en/of van de systematische controles.

• Je ontwerpt de procedures en de documentatie van de dienst, houdt deze up-to-date en draagt actief bij aan die kennis, samen met je collega’s.

• Je behandelt de incidenten en de dienstaanvragen die niet te complex zijn via de gedeelde mailbox en via het ticketsysteem EasyVista. Je bent in staat om gebruik te maken van de bestaande procedures voor de behandeling.

• Samen met het team verzeker je op werkdagen een permanentie tussen 6.00 uur en 18.30 uur. Die permanentie kan ook worden verzekerd via telewerk. Dit ruime uurrooster zorgt voor meer flexibiliteit (bv. vroeg beginnen en stoppen, langere pauzes overdag,...).

• Je bent bereid om deel te nemen aan geplande tussenkomsten buiten de normale werkuren (avond, weekend) in uitzonderlijke gevallen, gelinkt aan IT-operaties, samen met andere teams van het departement (bv. uitvoering van het vakantiegeld, onderhoud van de databanken, ...)

• Je verricht je taken individueel, maar je overlegt regelmatig met collega’s of met andere diensten.

Meer informatie over de functie?

Danny Herpol – Attaché kwaliteit ICT

Tel.: 02/529.33.27

E-mail: danny.herpol@sfpd.fgov.be

1 betrekking van Informaticadeskundige is vacant in de directie Infrastructure & Operations van het departement ICT.

AlsInformaticadeskundige maak je deel uit van de dienst ICT Production die 6 medewerkers telt. Voornaamste taken van het team ICT Production:

Correct en tijdig uitvoeren van informaticaprocessen en -procedures

Monitoren van informaticasystemen en -toepassingen

Uitvoeren van regelmatige controles en wederkerende taken

Een essentiële taak is de coördinatie en de opvolging van de betaalprocessen die de aanmaak en de verzending van betaalfiches voor de (pensioen) betalingen omvatten.

Het team werkt op basis van de Agile-methode, maar voor bepaalde taken worden de ITIL-beginselen ook toegepast.

De dienst werkt actief samen met andere partijen, zowel deze van de dienst Infrastructure & Operations als deze van de Business. De dienst fungeert ook als eerstelijnsaanspreekpunt voor de externe partners op het vlak van informatica, in tegenstelling tot de eindgebruikers waar deze rol wordt vervuld door de Service Desk. De complexe problemen kunnen worden overgemaakt aan de teams van deskundigen.

Rekening houdend met het specifiek karakter van deze betrekking en met de periode die nodig is om de nodige kennis te verwerven, word je, de eerste maanden, intensief begeleid door je collega’s om een inzicht te krijgen in onze procedures en onze werking.

De directie ICT Infrastructure & Operations bestaat uit:

Core Business Infrastructure, die zorgt voor een virtuele, indien mogelijk geautomatiseerde en schaalbare infrastructuur (on premise of in de cloud). Deze infrastructuur betreft voornamelijk virtuele servers, containers, storage, middleware, databanken, backup infrastructuur, management, test, deployment, security, automation en monitoring tools. Dit team is ook verantwoordelijk voor de architectuur van deze stapel. Op korte en middellange termijn

Digital Workplace, dat instaat voor het design en het uitwerken van de digitale werkomgeving van de eindgebruikers van de FPD. Dit betreft o.a. de end-points, mail, collaboration platforms, unified communications, identity mangement, printing en informatiesystemen voor ontmoetingsplaatsen.

Service Desk behandelt incidenten die zich voordoen in het informatiesysteem teneinde ze snel en efficiënt op te lossen zodanig dat de gebruiker zo snel mogelijk zijn dienst kan hervatten. Hij behandelt ook de dienstaanvragen en stelt een interface voor voor de andere ITIL-activiteiten, zoals het beheer van de problemen, veranderingen, configuraties, inproductienemingen, dienstniveaus en van de continuïteit van de diensten.

Networks & Security staat in voor de security perimeter en het gebruikersnetwerk. Dit omvat firewall, loadbalancing, Proxy, security perimeter software, WAN, LAN en Wifi infra. Hier bijhorend ook alle projecten die hiermee gepaard gaan en de behandeling van incidenten in dit domein.

ICT Production is in de eerste plaats verantwoordelijk voor de uitvoering en de opvolging van de geautomatiseerde corebusinessprocessen m.b.t. de pensioenbetalingen, de pensioentoekenningen, de uitwisseling van gegevens, print/send/archive, mypension.be, enz. De belangrijkste taken zijn opstarten en opvolgen van geautomatiseerde taken, functionele (en in bepaalde gevallen technische) monitoring en waken over de kwaliteit en de service levels.

De Federale Pensioendienst (FPD) is een openbare instelling van sociale zekerheid, die de volgende opdrachten heeft:

• Het geven van helder advies en informatie over het pensioen, via verschillende kanalen die aangepast zijn aan de behoeften en aan de doelgroepen.
• Het berekenen van de pensioenen van de werknemers en ambtenaren, en ook de IGO (inkomensgarantie voor ouderen), op basis van gegevens die tot zijn beschikking worden gesteld. Het betekenen van die rechten aan de (toekomstige) gepensioneerden.
• Het uitbetalen van de pensioenen voor werknemers, ambtenaren, zelfstandigen en de IGO. De FPD verbindt zich ertoe een correcte en stipte betaling aan zijn klanten te verzekeren.
• Het ondersteunen van het beleidswerk door zijn gegevens, zijn analyses en zijn expertise op strategisch, juridisch, financieel en actuarieel gebied ter beschikking te stellen van de politieke beslissers.

De Federale Pensioendienst bestaat uit een centrale administratie en een aantal gewestelijke kantoren. Binnen de FPD zijn zo’n 2500 personeelsleden tewerkgesteld.

Gedragsgerichte competenties

• Je gaat om met problemen en lost ze zelfstandig op, je zoekt alternatieven en voert de oplossingen uit.
• Jecreëerten bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega’s
• Je begeleidtinterne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier, je zorgt voor een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten.
• Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en je neemt de verantwoordelijkheid op jou voor de kwaliteit van ondernomen acties.
• Je analyseert de gegevens gericht en je beoordeelt de informatie kritisch.

Technische competenties

• Je kan vlot overweg met de operating systemen (Windows 10, Windows Server of Linux)
• Je hebt een notie van informaticabegrippen i.v.m. systemen of netwerken
• Je bent in staat om de werking van informaticalogica te begrijpen
• Je drukt je mondeling op een duidelijke en begrijpelijke manier uit.

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.

Opgelet! De competenties in het vet en jouw motivatie worden als erg belangrijk voor de job beschouwd.

De competentie ’problemen oplossen en in team werken’en je motivatie wegen harder door in de eindscore.

Niet vereist, wel een troef

• Kennis van de tweede landstaal vormt een troef om de functie uit te oefenen, gelet op de tweetalige werkomgeving waarin je evolueert.
• Passieve kennis van het Engels is een pluspunt.

Jouw profiel:

• Je hebt een IT-Bachelor diploma of een aglemene Bachelor diploma en 1 jaar ervaring in de IT sector of een HSO diploma en 2 jaar ervaring in de IT sector.
• Je bent gemotiveerd, je kan in team werken en problemen oplossen.
• Je hebt een basiskennis van het Frans en het Engels.

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Optie 1- IT-Bachelor diploma zonder ervaring:

• Één van volgende diploma’s uitgereikt door een Belgische Hogeschool behaald in een studierichting informatica, elektronica of programmeren:
• diploma van het korte type of van het hoger onderwijs van één cyclus (bv. gegradueerde, professionele bachelor, regent)
• diploma van technisch ingenieur.

Optie 2 - Algemene Bachelor diploma met één jaar ervaring:

• Diploma van het hoger onderwijs van het korte type (basisopleiding van één cyclus, bv: graduaat, professionele bachelor) met volledig leerplan of voor sociale promotie

• diploma van kandidaat/academische bachelor uitgereikt na een cyclus van tenminste twee jaar studie getuigschrift na het slagen voor de eerste twee studiejaren van de Koninklijke Militaire School

• diploma van zeevaartonderwijs van de hogere cyclus of van hoger kunst- of technisch onderwijs van de 3de, 2de of 1ste graad met volledig leerplan

• diploma van meetkundig schatter van onroerende goederen, van mijnmeter of van technisch ingenieur.
  

Optie 3 - Algemene HSO diploma met twee jaar ervaring:

• Getuigschrift uitgereikt na het slagen "met vrucht" van een zesde leerjaar van het secundair onderwijs met volledig leerplan
• getuigschrift van hoger secundair onderwijs of bekwaamheidsdiploma dat toegang verleent tot het hoger onderwijs
• diploma uitgereikt na het slagen voor het examen bedoeld in art. 5 van de wetten op het toekennen van de academische graden
• diploma of getuigschrift van het hoger secundair onderwijs voor sociale promotie, afgeleverd na een cyclus van tenminste zevenhonderd vijftig lestijden.

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan hier de opties voor deelname.

Laad je diploma op in het gedeelte “CV” in van je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Ben je laatstejaarsstudent van IT Bachelor van het academiejaar 2022-2023?

Dan kan je deelnemen aan de selectie onder voorbehoud. Laad je inschrijvingsbewijs met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaaren afstudeerrichtingop in jouw online account.

Als je slaagt, kan je wel pas in dienst treden als je het vereiste diploma hebt behaald en je dit hebt opgeladen in jouw online account.

Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum:

Een relevante professionele ervaring in het IT domein van minstens één jaar voor kandidaten met een algemeen Bachelor diploma en van minstens twee jaar voor kandidaten met een HSO diploma, in de 3 onderstaande taken:

• Correct en tijdig uitvoeren van informaticaprocessen en -procedures
• Monitoren van informaticasystemen en -toepassingen
• Uitvoeren van regelmatige controles en wederkerende taken

Vul je online CV volledig in in het Nederlands in de rubriek "Werkervaring" van jouw online account, voor de uiterste inschrijvingsdatum.

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als informaticadeskundige (niveau B) met de bijhorende weddeschaal B1.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 33 606,32 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

• Een goede work-lifebalance
• glijdende werkuren in een 38-uren week
• mogelijkheid tot telewerk (tot 60% van je werktijd)
• 26 verlofdagen + 12 compensatiedagen en sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• kinderopvang tijdens de schoolvakantie
• gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

• Heel wat mogelijkheden tot zelfontplooiing
• veel mogelijkheden voor het volgen van opleidingen en trainingen (tijdens de werkuren)
• veel carrièremogelijkheden

• Financiële voordelen
• mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie
• gratis hospitalisatieverzekering
• gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• mogelijkheid voor een fietsvergoeding
• mogelijkheid tot het verwerven van een telewerkvergoeding
• interessante voordelen en aanbiedingen met de kaart Benefits@Work
• allerlei sociale voordelen
• bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op dewebsite van BOSA.

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:

• Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of Zwitserland
• de burgerlijke en politieke rechten genieten
• een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.

Je wordt benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

In het kort:

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Opgelet:

• Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
• De testen kunnen in fysieke aanwezigheid(face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
• Je inschrijvenvoor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiodezoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
• Als jeniet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent,dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
• Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
• We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuurals je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezigbent.
• Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Ben jezwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk aanpassingen krijgen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: Screening van diploma

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

Stap 2 : Screening van vereiste ervaring

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je over de vereiste relevante professionele ervaring beschikt.De screening van de ervaring gebeurt op basis van je cv zoals het is ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum. We houden bij deze screening geen rekening met eventuele documenten die opgeladen zijn in het gedeelte “Mijn extras” van jouw online account.

Waarop moet je letten?

Vul het cv in in het Nederlands. Cv’s in andere talen worden niet gescreend.
Besteed voldoende aandacht aan de beschrijving van de werkervaring in het cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening.

Ook gesolliciteerd voor een Franstalige selectie?

Geef dan in je online-cv onder ‘Werkervaring -> Aanpassen’ de info in het veld ‘Beschrijf nauwkeurig de verschillende taken en verantwoordelijkheden van de job’ ook in het Frans in.
Te weinig plaats in dat veld? Tik dan de verdere info in de volgende twee velden (‘Beschrijf wat je geleerd hebt in de job’ en ‘Waarom van job veranderen’) onder een titeltje: ’Vervolg taken en verantwoordelijkheden’. Vermeld onderaan in het eerder ingevulde veld van de taken en verantwoordelijkheden in welk veld je de verdere info getikt hebt.

Stap 3 : Specifieke screening - PC test (+/- 1u30)

Of deze proef wordt georganiseerd, is afhankelijk van het aantal kandidaten dat overblijft na de vorige stap.

Via een postbaktest worden volgende competenties gemeten:

• Analyseren van de informatie
• Problemen oplossen

Deze proef zal plaatsvinden in de loop van de maand mei 2023 (onder voorbehoud). Via het postvak ’Mijn berichten en taken’ in je online account kan je je inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap.
Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt. Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 15 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.

Na het ontvangen van je resultaat van dit gedeelte kan je binnen twee maanden schriftelijk feedback vragen.

Stap 4: Specifieke screening - Schriftelijke test en interview (+/- 40min + 60min)

Het interview evalueert of je gedragsgerichte en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Vóór het interview krijg je een gevalstudie en voldoende tijd om deze voor te bereiden. De gevalstudie wordt besproken tijdens je interview.

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.

Indien Stap 3 niet georganiseerd wordt, zal deze proef plaatsvinden in de loop van de maand mei 2023 (onder voorbehoud).
Indien Stap 3 wel georganiseerd wordt, zal deze proef plaatsvinden rond de maand mei/juni 2023 (onder voorbehoud).

Via het postvak ’Mijn berichten en taken’ in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Jewacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Als je geslaagd bent?

De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten van Stap 4 - Schriftelijke test en interview.Als er geslaagden zijn met gelijke punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor het gedeelte motivatie voorrang. Als er voor dit gedeelte personen met gelijke punten zijn, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald.

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie. Op basis van je rangschikking kan je ook contractuele functies aangeboden krijgen.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst van alle geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft. Als er voor de toekenning van de laatste plaats meerdere geslaagden zijn met een gelijk aantal punten, wordt het maximum aantal geslaagden in hun voordeel verhoogd.

Bijkomende screening

Als deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. Het is mogelijk dat er hierbij extra diploma- en/of ervaringsvoorwaarden gevraagd worden.

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die 4 jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als ’persoon met een handicap. Meer informatie vind je op onze pagina hierover.

Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen.

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina hierover.

Solliciteren? Vul je online CV in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan solliciteren tot en met 21/04/2023.

Je moet online solliciteren via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.

Diploma opladen
Je kan je diploma in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie ’Contactpersonen’). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.

Ben je laatstejaarsstudent van Bachelor IT?

Laad dan je je inschrijvingsbewijs op met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting voor de uiterste inschrijvingsdatum.

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Vragen rond de testen en scoring?

Meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden, vind je via deze link.

Voor meer uitleg over de scoring van onze testen kan je terecht op deze pagina.

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.

Solliciteren?

• Lees de volledige functiebeschrijving
• Check de deelnemingsvoorwaarden
• Vervolledig je online cv en laad je diploma’s op
• Solliciteer ten laatste op 21/04/2023
• Je kan niet solliciteren per e-mail

Postuler

Gelijke kansen voor iedereen!

De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen en streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.

Ontdek onze initiatieven inzake gelijke kansen en toegang tot werk.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kan je vragen om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat ook jij je talenten kan tonen.